Op zondag 7 februari 2027 start de Ramadan. Heel wat medewerkers zullen dan vasten van zonsopgang tot zonsondergang. Met meer dan 800.000 moslims in België is de kans groot dat ook in jouw team iemand deelneemt. Dat kan een impact hebben in je organisatie. Maar wat betekent dat concreet op vlak van energie, concentratie, samenwerking en welzijn? En hoe speel je daar als werkgever slim op in?
Als Belgische werkgever ben je wettelijk niet verplicht om rekening te houden met de Ramadan. Toch loont het om er bewust mee om te gaan. Zo vermijd je spanningen en hou je je team performant.
In deze interactieve halve dag krijg je inzicht in de impact van de ramadan op medewerkers en teams, en leer je hoe je als organisatie of leidinggevende hier op een respectvolle, inclusieve én realistische manier mee omgaat. We vertrekken vanuit het principe: begrip waar mogelijk, duidelijkheid waar nodig. Hoe creëer je ruimte voor individuele noden, zonder het gemeenschappelijk belang en de werking van het team uit het oog te verliezen?
Je gaat naar huis met concrete handvaten om zowel grenzen te respecteren als, waar nodig, helder te stellen. En dit in functie van een duurzame samenwerking.
Spreker
Ali Chhaib combineert een rijke persoonlijke achtergrond met meer dan 25 jaar internationale ervaring in leidinggevende functies en teamcoaching. Zijn expertise in diversiteit, inclusie en interculturele communicatie is gestoeld op praktijkervaring in multiculturele contexten, zowel professioneel als privé.
Dankzij zijn meertaligheid en jarenlange expatervaring weet hij culturele verschillen te overbruggen en inclusieve werkvloeren te versterken. Als DEI-ambassadeur bij TUI ondersteunde hij wereldwijd medewerkers in het ontwikkelen van een inclusieve bedrijfscultuur. Zijn trainingen zijn interactief, realistisch en gericht op het versterken van leiderschap en samenwerking in diverse teams.
Voor wie?
Deze opleiding richt zich op zaakvoerders, hr-professionals en leidinggevenden die werken met interculturele teams. Je krijgt praktische inzichten in het omgaan met culturele verschillen in communicatie en samenwerking. De sessie biedt concrete handvatten voor leiderschap en teamdynamiek in een multiculturele context.
