TE Connectivity, dat deel uitmaakt van een internationale groep met vestigingen wereldwijd, ontwikkelt en vervaardigt elektromechanische componenten voor de automobielsector. Het gaat om onder meer connectoren en toepassingen in de auto-elektronica, zoals modules voor ABS-systemen in een auto en onderdelen voor stuurbekrachtigingsystemen.
In Oostkamp, de enige productievestiging in ons land, werken zo’n 750 medewerkers. Waar het kan trekt TE Connectivity graag de duurzame kaart. “Ik verwijs bijvoorbeeld graag naar onze GreenSilver Surface Technology. Vroeger werden bepaalde onderdelen ondergedompeld in een ‘metaalbad’ om die volledig te coaten met zilver of andere edelmetalen. Maar dat was een milieuvervuilend proces. In onze vestiging in Oostkamp hebben we een nieuw procedé ontwikkeld, waarbij we het zilver of tin enkel aanbrengen waar het nodig is. Dat is veel milieuvriendelijker. Intussen hebben we daar een volwaardige productielijn rond opgezet”, zegt milieucoördinator Cedric Denys.
Vernieuwend
Ook op het vlak van personeelsbeleid is TE Connectivity graag vernieuwend. Zo werd een Safety Dojo uitgewerkt, waar de opleidingen rond milieu-, veiligheids- en gezondheidsrisico’s op een tastbare en concrete manier worden gegeven. “Elke starter krijgt een uitgebreide opleiding in onze Safety Dojo voor die aan de slag gaat. Daarnaast zijn er verschillende terugkerende opleidingen voor bestaand personeel”, legt lesgever Rik Develter uit. Opleidingen rond Environment, Health and Safety zijn voor veel collega’s niet altijd het leukste om te moeten volgen. “Om daar verandering in te brengen, hebben we de ‘Powerpointaanpak’ opzijgeschoven, en hebben we nagedacht hoe we alle thema’s op een toegankelijkere manier konden brengen.”
Uitleg over veiligheidsschoenen, bijvoorbeeld? “We halen er een veiligheidsschoen bij die doormidden is gesneden, zodat onze mensen kunnen zien waar die stalen tip zit. Uitleg over de verschillende types veiligheids- en beschermingshandschoenen? We hebben ze allemaal liggen, en iedereen kan die vastpakken en uitproberen. Een opleiding over hoe je je op een veilige manier moet vastmaken aan een hoogtewerker? Dan halen we er een miniatuurhoogtewerker bij in de Safety Dojo, zodat we hen alles kunnen tonen. Om mensen te wijzen op het belang van ergonomie, kunnen we er zelfs een model van een hernia bijhalen, enzovoort.”
In de Safety Dojo zijn er verschillende modules om opleidingen te geven. “Zodat we bij elke opleiding een verschillend pakket aan materiaal kunnen binnenrollen en klaarzetten. Je mag nog 100 keer iets uitleggen, mensen onthouden het zoveel beter als ze het zien en zelfs zelf kunnen uitproberen. We merken ook dat de verplichte veiligheidsopleidingen sinds de komst van onze Safety Dojo warmer onthaald worden.”
Meer weten? Contacteer ons gerust via 0476 02 59 42 of duurzaamondernemen.wv@voka.be.
De 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties worden wereldwijd ingezet als doelstellingen voor duurzame ontwikkeling. In deze rubriek stellen we iedere keer een andere SDG voor.
SDG 8 focust op aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen.
