
Zomerse snelcursus: Starten met HR: duurzaam en doordacht
Van aanwerven tot motiveren: zo bouw je een HR-beleid dat werkt voor jouw onderneming.
Locatie
SteenokkerzeelPrijs
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Van aanwerven tot motiveren: zo bouw je een HR-beleid dat werkt voor jouw onderneming.
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Voor wie werk wil maken van een inclusief HR-beleid dat verder kijkt dan de standaardthema’s.
Gratis
Een sterk HR-beleid begint niet met vacatures of loonpakketten, maar met visie. Wat wil jij betekenen voor de mensen die mee jouw verhaal schrijven?
Gratis
Maxmimum 2 werknemers per bedrijf
Klaar voor een toekomstgerichte en mensgerichte HR-aanpak?
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Je bent (recent) lid geworden bij Voka - KvK Vlaams-Brabant: WELKOM!We willen je graag helemaal betrekken en wegwijs maken in ons aanbod. Op 14 oktober ontdek je wat wij voor jou kunnen betekenen.
Gratis voor Voka-leden (die lid zijn bij Voka - KvK Vlaams-Brabant sinds het laatste jaar)
De arbeidsmarkt verandert snel – dit traject helpt je om mee te bewegen én richting te geven.
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Inclusie en diversiteit op de werkvloer vragen meer dan intenties of losse initiatieven. Ze vereisen duidelijke keuzes, gedragen beleid en structurele verankering.
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Een sterk HR-beleid begint niet met vacatures of loonpakketten, maar met visie. Wat wil jij betekenen voor de mensen die mee jouw verhaal schrijven?
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Inclusie en diversiteit vragen meer dan mooie woorden. Ze vereisen keuzes, beleid en actie. Met dit traject geef je je HR-beleid niet alleen meer diepgang, je toetst het ook meteen aan de nieuwste wettelijke verplichtingen rond gelijke kansen, non-discriminatie en loontransparantie.
Gratis
Maximum 2 personen per bedrijf
Voor wie werk wil maken van een inclusief HR-beleid dat verder kijkt dan de standaardthema’s.
Gratis
Maximum 2 deelnemers per bedrijf
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook: