Overslaan en naar de inhoud gaan

Een sterk HR-beleid begint niet met vacatures of loonpakketten, maar met visie. Wat wil jij betekenen voor de mensen die mee jouw verhaal schrijven? In dit traject vertaal je die visie naar een concreet en krachtig personeelsbeleid.

Veel ondernemers groeien in het aansturen van mensen zonder daar een bewust beleid rond te tekenen. Dat is begrijpelijk, maar op termijn ook risicovol. Pas wanneer je helder hebt waar je als bedrijf voor staat en naartoe wil, kan je gefundeerde keuzes maken op vlak van werving, leiderschap en teamontwikkeling.

Of je nu je eerste werknemer wil aanwerven of je huidige aanpak wil herbekijken: dit traject helpt je om structuur aan te brengen, bewuste keuzes te maken en meer vertrouwen te krijgen in je rol als werkgever.

Wat haal je uit dit traject?

  • Van buikgevoel naar beleid: ontdek hoe je waarden en ambities vertaalt naar een helder HR-kader.
  • Werven met visie: leer hoe je de juiste mensen aantrekt, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
  • Sterker leiderschap: krijg concrete handvatten om je team aan te sturen en vertrouwen op te bouwen.
  • Mensgericht en inclusief: creëer een veilige, motiverende werkcontext waarin iedereen kan groeien.

Dit is een snelcursus voor wie snel, slim en doordacht wil bouwen aan een HR-aanpak die werkt – voor je mensen én voor je onderneming.

Sessies

Sessie 1: dinsdag 3 maart 2026

Business Model Canvas: first things first
Een sterke basis begint bij een helder en doordacht businessmodel. We leggen de fundamenten van je onderneming bloot en bouwen verder vanuit strategie en waardecreatie.

Sessie 2: dinsdag 31 maart 2026

Werving & selectie
Hoe trek je de juiste mensen aan, en hoe zorg je voor een selectieproces dat écht werkt voor jouw organisatie? Praktische tips en slimme keuzes die renderen.

Sessie 3: dinsdag 21 april 2026

Loopbanen en verloning: werken aan groei, motivatie en retentie
Je team motiveren en behouden begint bij duidelijke perspectieven. We zoomen in op loopbaanbeleid, groeimogelijkheden en eerlijke verloning.

Sessie 4: dinsdag 12 mei 2026

Leiderschap, teamverbinding en samenwerking
Sterk leiderschap verbindt, inspireert en stuurt. Hoe ontwikkel je leidinggevenden en teams die samen vooruitgaan?

Sessie 5: dinsdag 2 juni 2026

Van binnen sterk, naar buiten aantrekkelijk
Een gezonde bedrijfscultuur werkt als een magneet. Hoe maak je jouw organisatie aantrekkelijk voor (toekomstige) medewerkers én klanten?

Met steun van

In samenwerking met: 

logo

Contactpersoon

Isabel De Winter

Adviseur Arbeidsmarkt & Onderwijs - Preventieadviseur

Adres

Kasteel Ter Ham
De Maillé de la Tour Landrylaan 2
1820 Steenokkerzeel

Wanneer

Prijs

Gratis

Maximum 2 personen per bedrijf 

Voorwaarden

*Je inschrijving is pas definitief na bevestiging van onze adviseur. Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Contactpersoon

Isabel De Winter

Adviseur Arbeidsmarkt & Onderwijs - Preventieadviseur

Adres

Kasteel Ter Ham
De Maillé de la Tour Landrylaan 2
1820 Steenokkerzeel

Wanneer

Prijs

Gratis

Maximum 2 personen per bedrijf 

Voorwaarden

*Je inschrijving is pas definitief na bevestiging van onze adviseur. Om privacyredenen geven we mee dat op dit event mogelijk beeldmateriaal wordt gecreëerd - in vorm van foto en/of film - dat nadien via Voka-mediakanalen kan worden gebruikt.

Motionmakers
Unifiedpost Group partnerlogo
Akkodis partner
Bofidi
Voka Kvk Vlaams-Brabant partner Brussels Airport
Propaganda
BMW Juma Leuven - Mechelen
ING
Logo SD Worx
Premed