Netwerkevents

Wil jij de beste versie van jezelf worden door te leren van de allerbesten? Grijp je kans met MBA Highlights en wordt een topmanager, bedrijfsleider of toekomstige 'captain of industry'.

Locatie

Prijs

De sociaaljuridische wetgeving verandert snel. Onze partner SD WORX zorgt er voor dat jij als KMO steeds bijblijft met deze sociaaljuridische en fiscale onderwerpen via de op maat gemaakte infosessies.

Locatie

Prijs

Heb je nood aan een klankbord? Wil je nieuwe ideeën grondig aftoetsen? Of zoek je sparringpartners met verfrissende inzichten? Voka KvK-Limburg helpt je met het samenstellen van jouw Raad van Advies.

Prijs

Vanaf 2026 worden bedrijven verplicht om openheid te geven over de criteria die lonen bepalen. Dit zal niet alleen een wettelijke verplichting worden, maar is ook een kans om de relatie tussen werkgever en werknemer te versterken — een belangrijk voordeel in een krappe arbeidsmarkt. Hoe transparant en optimaal is het loonbeleid binnen uw onderneming?

Locatie

Prijs

Anne Wils en Karlien Vanweser van Claeys & Engels leggen de nieuwste trends en veranderingen voor 2026 bloot op het gebied van human capital. Een must-hear voor iedereen die met HR in aanraking komt zodat ze nooit de trein missen.

Locatie

Prijs

De arbeidsdeal verplicht werkgevers om een opleidingsplan op te stellen en het individueel opleidingsrecht te garanderen. Maar hoe maak je een praktisch en werkbaar plan, zeker voor sectoren zoals bouw, hospitality en productie? In deze opleiding leer je hoe je opleidingsnoden detecteert, een effectief plan opstelt en je medewerkers motiveert om deel te nemen. We bieden concrete tools en sectorgerichte inzichten om direct aan de slag te gaan.

Locatie

Prijs

Het aantrekken van de juiste medewerkers kan een uitdaging zijn voor veel bedrijven. Een effectieve manier om dit aan te pakken is door te werken aan je werkgeversimago, oftewel Employer Branding. Dit is essentieel om talent aan te trekken en te behouden. Tijdens deze intensieve opleidingsdag leer je alles wat je nodig hebt om een duurzaam en aantrekkelijk werkgeversimago op te bouwen.

Locatie

Prijs

Wil jij de beste versie van jezelf worden door te leren van de allerbesten? Grijp je kans met de MBA Highlights om als bedrijfsleider, manager of 'captain of industry' aan je onderneming te werken.

Locatie

Prijs

Hoge verzuimcijfers vormen een uitdaging voor veel bedrijven, vooral in tijden van personeelstekorten. Ziekteverzuim brengt niet alleen uitdagingen rond vervangingen met zich mee, maar beïnvloedt ook de productiviteit, teamdynamiek en bedrijfsresultaten. In deze opleiding leer je hoe je afwezigheden correct beheert én vertaalt naar een doordacht aanwezigheidsbeleid. ’s Ochtends krijg je de juridische spelregels helder, ’s namiddags maak je de stap naar beleid, rollen en concrete acties.

Locatie

Prijs

Ontdek hoe generatieve AI jouw HR-strategie en -processen versnelt. Van werving en selectie tot medewerkersontwikkeling en beleidsbeslissingen: met de juiste tools, technieken en kaders zet je AI in als échte meerwaarde voor je organisatie. Je volgt het volledige traject of schrijft in per workshop.

Locatie

Prijs

Een krachtige introductie tot generatieve AI voor HR. Je leert hoe de technologie werkt, welke tools zinvol zijn en hoe je met doordachte prompts consistente, bruikbare output krijgt.

Locatie

Prijs

Zet AI in als kritische sparringpartner voor beleid en procesverbetering. Je leert blinde vlekken opsporen, scenario’s simuleren en complexe data vertalen naar acties die tellen.

Locatie

Prijs

Ontdek een set AI-tools die je dagelijkse HR-werk stroomlijnen—van video en presentaties tot flowcharts en automatisaties. Je vertrekt met een concrete toolkit en een haalbare roadmap.

Locatie

Prijs

LinkedIn blijft schalen met ondertussen meer dan 4,5 miljoen Belgische LinkedIn gebruikers. Ook jouw huidige en toekomstige collega’s zijn steeds actiever op dit platform. En niet alleen binnen IT, SAAS, Finance, maar ook in sectoren zoals o.a. Bouw, Logistiek, Automotive, Real Estate, TECH, overheid zien we veel beweging. Het moment is NU om LinkedIn te slim te integreren in je recruiting en employer branding strategie. Hoe zien kandidaten jou en je bedrijf op al je LinkedIn touchpoints. En hoe kan jij proactief talent benaderen en aantrekken?

Locatie

Prijs

Als HR-manager sta je vaak voor uitdagende vragen rond verloning: hoe creëer je duidelijkheid zonder spanningen te veroorzaken? Hoe leg je complexe loonpakketten uit zonder angst voor vergelijkingen of jaloezie?

Locatie

Prijs

Deze opleiding geeft je een diepgaand inzicht in alternatieve verloningstechnieken voor bedrijfsleiders en zelfstandigen met een vennootschap. Dankzij fiscale optimalisatie kun je je bezoldiging op een efficiënte manier structureren om de belastingdruk te minimaliseren. Je ontdekt verschillende mogelijkheden, zoals bezoldiging via dividenden, tantièmes, auteursrechten, interesten op rekening-courant, aanvullende pensioenen, aandelenopties en andere fiscale strategieën.

Locatie

Prijs

Stap af van verplichte evaluaties en creëer een sterke feedbackcultuur.

Locatie

Prijs

Sterk leiderschap houdt talent aan boord. Leidinggeven met impact betekent vandaag richting geven, inspireren en mensen meenemen in het realiseren van gezamenlijke doelen. In deze Masterclass People Management verfijn je je leiderschapsstijl en leer je op een positieve, coachende manier leiding te geven. Je ontdekt hoe je duidelijkheid schept over visie en doelen, en hoe je medewerkers actief betrekt bij het nadenken over hun bijdrage daaraan.

Locatie

Prijs

Elke mens binnen je team is uniek, heeft een eigen persoonlijkheid en houdt er een eigen gedragsvoorkeur op na. Dat betekent dat ze elk hun eigen ‘handleiding’ hebben, wat samenwerken met iedereen wel eens uitdagend kan maken, zeker als je als leidinggevende zelf er een andere stijl hebt. Het kan dus zinvol zijn om wat meer zicht te krijgen op de verschillende stijlen en hoe hiermee om te gaan. Je leert te werken met Insights Discovery als taal/tool om gedragsverschillen in kaart te brengen en van daaruit ook de verschillende aspecten van leidinggeven op een praktijkgerichte en pragmatische manier te linken.

Locatie

Prijs

Gemotiveerde medewerkers vormen het kloppend hart van elke succesvolle organisatie. Als leidinggevende speel je een sleutelrol in het ontdekken, versterken en inzetten van het potentieel in je team. In dit onderdeel leer je wat mensen echt drijft, hoe je hun talenten herkent en hoe je jouw leiderschapsstijl daarop afstemt. Zo bouw je aan een omgeving waarin motivatie vanzelf groeit en talent tot bloei komt.

Locatie

Prijs

Sterk leiderschap betekent niet alles zelf doen, maar weten wanneer je moet loslaten. Door bewust te delegeren en verantwoordelijkheid stap voor stap over te dragen, geef je je team de ruimte om te groeien. In dit onderdeel leer je hoe je taakbereidheid en taakbekwaamheid inschat, zodat je op het juiste moment de juiste mate van sturing biedt. Zo evolueer je samen met je team naar meer autonomie, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

Locatie

Prijs

Goede leiders spreken niet alleen met overtuiging, ze luisteren met aandacht. Actief luisteren vormt de basis van effectieve communicatie en duurzame groei, voor zowel je team als jezelf. In dit onderdeel leer je hoe je storingen in communicatie herkent en voorkomt, hoe je beter inspeelt op wat er gezegd wordt, en hoe je via de juiste vragen en coachmodellen gesprekken voert die ontwikkeling stimuleren.

Locatie

Prijs

Echte groei ontstaat door open communicatie en eerlijke feedback. Als leidinggevende maak je het verschil wanneer je feedback geeft die niet afbreekt, maar versterkt. En wanneer je vooruitkijkt in plaats van terugblikt. In dit onderdeel leer je hoe je verbindend feedback geeft, met aandacht voor gedrag en motivatie. Je ontdekt hoe je via duidelijke, respectvolle gesprekken bijdraagt aan vertrouwen, groei en continue verbetering binnen je team.

Locatie

Prijs

Een sterk team presteert niet alleen goed, het blijft ook veerkrachtig onder druk. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het herkennen van stresssignalen en het voorkomen van uitval. In dit onderdeel leer je hoe je stress en burn-outrisico’s tijdig detecteert, zowel bij jezelf als bij je team, en hoe je met gerichte acties het welzijn en de motivatie van je medewerkers versterkt. Zo bouw je aan een gezonde, betrokken en duurzame teamdynamiek.

Locatie

Prijs