Sterke organisaties bouwen op interne kennis. Maar kennis hebben is iets anders dan kennis laten landen. In deze tweedaagse opleiding ontwikkel je je van vakspecialist tot inspirerende interne trainer. Je leert hoe je jouw expertise helder en interactief overbrengt en hoe je collega's actief begeleidt in hun leerproces.
Een goede interne trainer doet meer dan kennis overbrengen. Je betrekt deelnemers actief, creëert interactie en begeleidt een leerproces waarin mensen kunnen oefenen, feedback krijgen en opnieuw proberen.
Tijdens deze opleiding leer je hoe je jouw expertise vertaalt naar een heldere en interactieve opleiding, onboarding of instructie. Je ontdekt hoe je inspeelt op verschillende leer en communicatiestijlen, omgaat met weerstand en groepsdynamiek en een veilige leeromgeving creëert.
De praktijk staat centraal. Vooraf vul je een korte intake in en bezorg je het materiaal waarmee je vandaag werkt. Tijdens beide opleidingsdagen ga je daarmee aan de slag volgens de leercyclus: leren, proberen, feedback krijgen en opnieuw proberen. Zo vertrek je met nieuwe inzichten én met een opleiding of instructie die je meteen kunt gebruiken.
Wat heb je geleerd na dit traject?
- Je vertaalt jouw expertise naar een heldere opleiding, onboarding of instructie.
- Je bouwt een opleiding logisch en doelgericht op.
- Je betrekt deelnemers actief met interactieve werkvormen.
- Je speelt in op verschillende leer en communicatiestijlen.
- Je gaat constructief om met weerstand, vragen en groepsdynamiek.
- Je creëert een veilige leeromgeving waarin deelnemers durven oefenen.
- Je zet feedback in om leren en groei te versterken.
- Je begeleidt collega's met meer vertrouwen tijdens een opleiding of instructie.
Doelgroep en voorkennis:
Deze opleiding is relevant voor professionals die binnen hun organisatie collega's begeleiden, opleiden of kennis overdragen, zoals:
- interne trainers
- mentoren en peters of meters
- ploegbazen en teamleaders
- technische experten
- medewerkers die instaan voor onboarding
- HR professionals die interne opleidingen begeleiden
Er is geen voorkennis vereist. Wel verwachten we dat je bereid bent om met je eigen opleiding, onboarding of instructie aan de slag te gaan.
Vooraf
- Je vult een korte intake in over jouw rol, organisatie en opleidingscontext.
- Je bezorgt het materiaal van een opleiding, onboarding of instructie waarmee je vandaag werkt.
- De trainer gebruikt deze input om de opleiding zoveel mogelijk af te stemmen op de praktijk van de deelnemers.
Dag 1: ontdekken, oefenen en feedback krijgen
- Je brengt een eerste deel van je eigen opleiding, onboarding of instructie.
- Je krijgt concrete en constructieve feedback van de trainer en de andere deelnemers.
- Je ontdekt hoe je vandaag voor een groep staat en waar je groeikansen liggen.
- Je leert hoe je deelnemers actief betrekt bij het leerproces.
- Je ontdekt hoe je interactie creëert waardoor kennis beter blijft hangen.
- Je leert hoe je een veilige leeromgeving creëert waarin deelnemers durven oefenen.
- Je krijgt inzicht in hoe je een groep begeleidt, naast het overbrengen van inhoud.
Dag 2: bijsturen en opnieuw proberen
- Je verfijnt je eigen opleiding of instructie op basis van de inzichten uit dag 1.
- Je experimenteert met nieuwe en interactieve werkvormen.
- Je leert inspelen op verschillende leer en communicatiestijlen.
- Je oefent hoe je omgaat met weerstand, moeilijke vragen en groepsdynamiek.
- Je zet feedback bewust in als onderdeel van het leerproces.
- Je brengt opnieuw een deel van je eigen opleiding en ervaart het verschil in je aanpak.
- Je vertaalt je inzichten naar concrete aanpassingen die je meteen in de praktijk kunt gebruiken.
De groep bestaat bewust uit deelnemers met verschillende functies en uit verschillende sectoren. Door ervaringen, vragen en feedback uit te wisselen, leer je niet alleen van de trainer maar ook van elkaar. Zo ontstaat een praktijkgerichte leeromgeving met aandacht voor ieders context.
Jouw docent
Maak kennis met Eva Valgaeren, facilitator, trainer en coach bij ITZU Talent Solutions en ELEVATIS.
Eva begeleidt al meer dan 10 jaar mensen, teams en organisaties rond leiderschap, communicatie en verandering. Als trainer en facilitator helpt ze mensen om te leren, groeien en samenwerken.
Daarnaast is ze medeoprichter van Hartvol.eu, een initiatief dat mensen en organisaties begeleidt bij rouw en groei.
Eva combineert zachtheid en humor met een scherpe blik. Ze creëert een veilige leeromgeving waarin ruimte is voor zelfreflectie, eerlijke feedback en oefenen in de praktijk.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Ina Philips
Coördinator Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Ina Philips
