Verandering is een constante in organisaties. Hoe jij als leidinggevende daarmee omgaat, bepaalt mee hoe je team reageert. In dit traject ontdek je hoe een groeimindset helpt om medewerkers mee te krijgen in verandering en hoe je betrokkenheid, samenwerking en veerkracht versterkt.
Teams die vaak met verandering te maken hebben, botsen regelmatig op stress, weerstand en onzekerheid. De manier waarop medewerkers kijken naar leren en groeien, bepaalt in grote mate hoe ze reageren op nieuwe situaties. Een groeimindset helpt hen om uitdagingen met meer vertrouwen aan te gaan, open te communiceren en beter samen te werken.
Tijdens dit traject vertaal je wetenschappelijke inzichten naar jouw dagelijkse praktijk. Je ontdekt hoe je medewerkers ondersteunt in het ontwikkelen van wendbaarheid en psychologische veiligheid en hoe je via duidelijke communicatie en gerichte interventies het leervermogen en de betrokkenheid van je team versterkt. Je werkt met herkenbare cases, oefeningen en reflectietools die je meteen kunt toepassen in je eigen organisatie.
Wat hebt je geleerd na dit traject?
- Kritiek en feedback constructief gebruiken
- Meer betrokkenheid en eigenaarschap creëren in je team
- Wendbaar en veerkrachtig omgaan met verandering
- Leren en groeien stimuleren bij jezelf en anderen
- Bewuster omgaan met gedrag, emoties en groeikansen
Doelgroep en voorkennis
Deze opleiding is relevant voor:
- Leidinggevenden
- Teamcoaches
- HR professionals
- Professionals die een rol spelen in teamdynamiek of verandertrajecten
Je hebt bij voorkeur enige ervaring met het begeleiden van mensen en bent bereid om actief te oefenen, te reflecteren en aan de slag te gaan met een persoonlijk actieplan.
Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Dag 1
- Inleiding tot groeimindset en breinwerking
- Bewustwording van je eigen mindset en leiderschap
Dag 2
- Groeigerichte communicatievaardigheden
- Praktische interventietechnieken en serious game
- Uitwerking van je persoonlijk actieplan
Dag 3
- Leiderschap in veranderende contexten
- Fouten zien als leerkansen en omgaan met kritiek
- Kernkwadranten van Ofman
Jouw docent
Maak kennis met Goedele Dirkx, neuropsychologe bij het Expertisecentrum voor Groeimindset in Organisaties
Goedele vertaalt wetenschappelijke inzichten naar praktische groei op de werkvloer. Ze is geboeid door neuroplasticiteit en de invloed ervan op professionals en organisaties. Als psychologe en organisatiecoach helpt ze mensen en teams om verandering te begrijpen en reikt ze concrete tips en tools aan om groei stap voor stap mogelijk te maken.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Ina Philips
Coördinator Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Ina Philips
