Je post een vacature op LinkedIn, maar de juiste kandidaten reageren niet. Of je stuurt een InMail en krijgt amper antwoord. In deze opleiding ontdek je hoe je LinkedIn slimmer inzet om meer bereik en reacties te krijgen bij de juiste kandidaten. Je leert beter communiceren over vacatures, je profiel en bedrijfspagina kandidaatgericht inzetten en collega’s betrekken als ambassadeurs.
LinkedIn werkt niet altijd zoals recruiters en HR professionals verwachten. Een vacature plaatsen alleen volstaat niet. Relevantie, herkenbaarheid en interactie spelen een belangrijke rol in het bereik van je content. Kandidaten vormen bovendien vaak al een beeld van je organisatie op basis van je profiel, bedrijfspagina en de content van collega’s, nog voor ze op solliciteren klikken.
Tijdens deze opleiding leer je hoe je vacatures, berichten en content beter afstemt op de kandidaat. Je ontdekt waarom bepaalde posts weinig bereik halen en hoe je dat verbetert met een sterke insteek en het juiste format. Ook employer branding komt aan bod. Je leert welke content werkt, hoe je vertrouwen opbouwt en hoe je zichtbaar blijft wanneer er geen concrete vacature openstaat.
Daarnaast ga je praktisch aan de slag met het zoeken en benaderen van talent via LinkedIn. Je leert hoe je LinkedIn Recruiter slim inzet als je toegang hebt tot deze tool en hoe AI je kan ondersteunen bij sourcing, outreach en opvolging, zonder de persoonlijke aanpak te verliezen. Je krijgt concrete cases, templates en flows die je meteen kan toepassen.
Wat heb ik geleerd na deze opleiding?
Na deze opleiding:
- Weet je waarom je vacaturepost weinig bereik haalt en hoe je dat concreet verbetert
- Kan je je LinkedIn profiel en bedrijfspagina kandidaatgericht, vindbaar en klaar voor AI toepassingen inzetten voor social recruiting
- Heb je een contentstrategie voor employer branding die ook werkt wanneer er geen vacature openstaat
- Weet je hoe je collega’s als ambassadeurs inzet om je bereik te vergroten zonder hen te verplichten
- Kan je talent proactief zoeken en benaderen via LinkedIn en weet je hoe je LinkedIn Recruiter slim inzet als je toegang hebt tot deze tool
- Weet je hoe je AI gebruikt om sourcing, outreach en opvolging sneller te laten verlopen zonder de persoonlijke aanpak te verliezen
- Beschik je over concrete templates en flows voor InMails, berichten en opvolging die je meteen kan toepassen
Doelgroep en voorkennis
Deze opleiding is relevant voor:
- HR professionals, recruiters en talent acquisition professionals die vacatures communiceren via LinkedIn, maar te weinig reacties krijgen of de verkeerde profielen aantrekken
- Communicatiemanagers die mee instaan voor de aanwezigheid en employer branding van hun organisatie op LinkedIn
- Office managers die LinkedIn mee inzetten voor rekrutering en werkgeverscommunicatie
- Professionals uit bedrijven van 20 tot 500 medewerkers, in verschillende sectoren, die LinkedIn sterker willen inzetten voor rekrutering
Een actief LinkedIn profiel en basiskennis van het platform zijn vereist. Je hoeft geen expert te zijn en hebt geen IT kennis nodig. Breng je eigen laptop mee.
Tijdens deze opleiding komen volgende thema’s aan bod:
- Waarom je vacature weinig bereik haalt en hoe je dat verandert met de juiste insteek en het juiste format
- Je LinkedIn profiel en bedrijfspagina optimaliseren als tool voor rekrutering, gericht op de kandidaat
- Een contentstrategie voor employer branding uitwerken en ontdekken welke formats werken
- Inzicht krijgen in hoe het LinkedIn algoritme werkt en hoe je hiermee rekening houdt
- Vacatures communiceren op een manier die kandidaten aantrekt
- Collega’s als ambassadeurs inzetten om het bereik via je team te vergroten
- Talent proactief zoeken en vinden via LinkedIn Recruiter met zoekfilters, pijplijnen en InMail quota
- AI inzetten om sourcing, outreach en opvolging efficiënter te maken
- InMails en berichten opbouwen die meer reacties genereren, met concrete cases, templates en flows
Jouw docent
Maak kennis met Erendiz Ates, cofounder van AZ Solutions.
Erendiz Ates is LinkedIn trainer en keynote spreker met meer dan 10 jaar ervaring. Hij begeleidde al meer dan 350 bedrijven en 500 professionals bij het versterken van hun zichtbaarheid en aanpak via LinkedIn. Samen met collega Kristel Frey bouwde hij een sterke expertise op rond social recruiting en employer branding.
Tijdens deze opleiding vertaalt hij die ervaring naar concrete voorbeelden, praktische tools en toepassingen voor vacatures, sourcing en kandidaatcommunicatie via LinkedIn.
Lisa Scheepers
Coördinator Kameracademie
Full bio of Lisa Scheepers
