Recent kregen 90 Gentse werkgevers een officiële ingebrekestelling in de bus, uitgestuurd door UNIA – het Instituut voor de Gelijkheid van Mannen en Vrouwen. De aanleiding? Vermeende discriminatie bij sollicitaties, vastgesteld via de omstreden methodiek van praktijktesten door de stad Gent. Ondanks het overtuigende bewijs dat deze valse sollicitaties weinig zoden aan de dijk zetten en vooral veel nefaste bijwerkingen hebben, blijft de stad vasthouden aan deze aanpak. Voka Oost-Vlaanderen herhaalt zijn oproep om deze laakbare praktijken te stoppen.