Je geeft al een tijd leiding, vaak zonder daar formeel op voorbereid te zijn. Je wil meer richting geven, grenzen bewaken en met vertrouwen beslissingen nemen. In dit advanced-traject scherp je je leiderschapsstijl aan en leer je van collega-leidinggevenden. Geen theorie, wel praktijk, herkenning en groei.
Je vertrekt vanuit je eigen cases en uitdagingen. In een veilige groep reflecteer je samen met anderen over wat werkt, wat schuurt en waar je in kan groeien. De aanpak is eerlijk, persoonlijk en actiegericht: je krijgt feedback, wisselt uit en test nieuwe manieren van leidinggeven uit. Zo groei je stap voor stap naar een stijl die niet alleen bij je past, maar ook écht werkt voor je team.
Wat leer je in dit traject?
- Je leiderschapsstijl verdiepen en afstemmen op wie jij bent én wat je team nodig heeft.
- Leiding geven zonder de controle te verliezen of in micromanagement te vervallen.
- Grenzen stellen en verantwoordelijkheid delen, zonder alles zelf te moeten trekken.
- Omgaan met weerstand, spanning of druk — bij jezelf en bij je team.
- Draagvlak opbouwen, ook in situaties waarin je zelf tussen twee vuren staat.
- Reflecteren op je eigen gedrag en het effect daarvan op je omgeving.
De aanpak
- Je bepaalt ook zelf welke thema's we behandelen, op basis van jouw uitdagingen.
- Je leert bij van een ervaren specialist.
- Je wisselt ervaringen en best practices uit met andere startende leidinggevenden.
- Je oefent specifieke technieken en vaardigheden.
Doelgroep
Voor teamleiders, ploegbazen of meewerkende collega’s die al enige tijd leidinggeven en sterker in hun rol willen staan. Je bent niet nieuw meer in je functie, maar wil bewuster en met meer impact leren leiden. Je zoekt een praktisch traject dat vertrekt vanuit herkenbare situaties, waarin je kan uitwisselen met anderen die jou begrijpen.
Trainer
Benedict Bailleul, bezieler en oprichter van de school voor leiderschap. Leiderschapstrainer en -mentor. Auteur van het boek 'Leidinggeven met IMPACT' en ‘In 10 stappen een topteam’.
