Nieuws

Leopold Lippens had het idee en de ambitie, architect Hendrik Vermoortel vulde het concept in: Knokke een uniek ziekenhuis geven dat de patiënt niet alleen kwalitatieve zorg zou bieden maar ook een in alle opzichten helende omgeving.

“Een stad met een goede economische basis is belangrijk voor de welvaart in de hele regio”, zegt burgemeester van Veurne Peter Roose (Veurne Plus). “Daarom doen we inspanningen voor contacten met en tussen de ondernemers en toekomstgerichte uitbreiding en verduurzaming van de bedrijvenparken.

Na 30 jaar als Waregems politicus, waarvan 18 als burgemeester, geeft Kurt Vanryckeghem (CD&V) op 1 december 2024 definitief de sjerp door. “Ik heb heel veel ideeën kunnen realiseren. Voor mijn opvolgers wacht vooral de uitdaging om het commercieel centrum compacter en aantrekkelijker te maken.

Het Kanaal Bossuit-Kortrijk (KBK) benutten als cruciale link tussen de Leie en de Schelde en via het K-R8-project (Kracht) de mobiliteit en leefbaarheid in de buurt van Hoog Kortrijk en Kortrijk-Oost verbeteren: daar wil het Kortrijkse stadsbestuur vol voor gaan.

Om extra ruimte voor bedrijvigheid aan te snijden, moeten ze in Izegem al heel creatief zijn. Toch is het stadsbestuur daar tijdens de laatste gemeenteraad in geslaagd. “Daarnaast doen we veel inspanningen om de stad zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor de mensen die hier wonen en werken.

Roeselare werkt: de stelling gaat letterlijk en figuurlijk op. De erg hoge werkzaamheidsgraad is positief, maar vooral via contacten met Oost- Europese partners helpt de stad om nog meer talenten uit die landen naar Midden-West- Vlaanderen te halen.

Goed nieuws in Menen: nu alle juridische procedures rond het provinciaal RUP van het regionaal bedrijventerrein Menen-Wervik van de baan zijn, kan de ontwikkeling van het gebied beginnen.

Tielt slaagde erin om een grote lap extra regionaal bedrijventerrein binnen te halen en er zijn ook bijkomende hectaren lokaal bedrijventerrein op komst.

“Het belangrijkste is dat ondernemers voor iedereen werk kunnen scheppen en dat de mensen betaalbaar en kwalitatief kunnen wonen”, zegt burgemeester van Ieper Emmily Talpe (Open Ieper). De sterke bezetting van Ter Waarde is een barometer voor de kentering van de braindrain.

“Met de fusiehaven Port of Antwerp-Bruges schakelen we internationaal een versnelling hoger”, zegt burgemeester van Brugge Dirk De fauw (CD&V). Hij is ook trots op het Beurs-, Meeting- en Congrescentrum (BMCC) en het in aanbouw zijnde museum BRUSK.

Wegens de hoge werkloosheidsgraad zette Oostende sterk in op het aantrekken van investeringen met nieuwe jobs. “Er ontstond een sterke dynamiek rond Haven Oostende, de blauwe economie, het toerisme en de luchthaven”, zegt burgemeester Bart Tommelein (Open Vld).

In deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt, knelpuntberoepen en de strijd om nieuw talent kan een lokale aanpak wonderen verrichten. Werken vlak bij huis biedt tal van voordelen: geen files, geen verloren tijd, een gezondere werk-privébalans. Met het online platform JobsIn biedt Voka steden en gemeentes de kans om de brug te slaan tussen lokale werkgevers en werknemers. Sinds juni van dit jaar maakt het gemeentebestuur van Maasmechelen gebruik van dit nieuwe kanaal.

Hoe het Flow-traject Theo Dewitte (WEBA) heeft geholpen om meer tijd vrij te maken voor de strategie van zijn bedrijf.

Al zeventien jaar werkt Debbie Mucke als management assistant bij het Genkse Facil, een wereldwijde specialist van bevestigingsmaterialen voor de automotive. Haar ervaring en expertise neemt ze mee naar het Netwerk Management Assistant, waar ze momenteel aan een derde voorzitterstermijn bezig is. Hoe neemt ze dit voorzitterschap op?

Het leven van een bedrijfsleider kan soms uitdagend en eenzaam zijn. Gelukkig zijn er de bedrijfsleiders­net­werken van Voka – KvK Limburg. In deze netwerken kan je rekenen op de steun en toeverlaat van je collega-ondernemers. Je wisselt ervaringen uit en leert in een ontspannen sfeer van elkaars successen en mislukkingen. “In mijn netwerk kan ik veilig loskoppelen als bedrijfsleider en groeien als mens. Dat is zo waardevol.”

Ook in 2022 rolde Voka – KvK Limburg de rode loper uit voor startende en ervaren Limburgse ondernemers tijdens leiderschapstrajecten. Een van die leertrajecten is Generation Y, op maat van (toekomstige) managers en eigenaars-ondernemers. Een intensief, leerrijk én confronterend parcours. Dat bevestigt ook Xavier Van Mierloo, Engineering Manager bij Scandinavian Tobacco Group Belgium Services.

In 2022 installeerde Voka – KvK Limburg in elk van de 42 Limburgse gemeenten een Voka-ambassadeur. Het doel? Lokale besturen en ondernemers connecteren, oplossingen vinden voor knelpunten en nieuwe opportuniteiten ontdekken. Een van die lokale Voka-ambassadeurs is Karlien De Turck. Hoe blikt zij terug op het voorbije jaar?

Oost-Vlaanderen staat in de top 10 meest competitieve regio’s van Europa volgens de EU Regional Competitiveness Index

De lifetime achievement award die Voka Oost-Vlaanderen jaarlijks uitreikt gaat deze keer naar Claire Tillekaerts. De Voka Legende is dan een jaarlijkse erkenning voor sterk leiderschap.

De Vlaamse techscene gaat door woelig weer. Ondernemers zijn op zoek naar iemand die de handschoen opneemt op het politiek toneel.

Voka voerde bij meer dan 900 Vlaamse ondernemingen een digitale doorlichting uit. Die digitale quickscan levert een beeld op van hoe digitaal matuur onze ondernemingen zijn. Uit de resultaten blijkt dat er nog veel verbetering mogelijk is.

Miel Vanhaverbeke en Maarten Thysen zaten op een zitbank bij een speeltuin te kijken naar hun spelende kinderen. “Zij geven ons het goede voorbeeld”, bedachten ze. Gevolgd door een idee om de zitbank zo aan te passen dat je erop kunt zitten én bewegen. Aan het eind van dat jaar werd de eerste beweegbank aan het publiek voorgesteld. Intussen vind je de alles-in-één toestellen al terug over heel Vlaanderen. De initiatiefnemers hebben de smaak te pakken en lonken naar het buitenland. Dit is geen sprookje, maar het verhaal van IPitup.

Vorig jaar gaven 12 bedrijfsleiders de aftrap van Flow, een groeitraject op maat van kmo’s met 50 tot 150 medewerkers. Enkele deelnemers getuigen hoe het er op de sessies aan toe gaat.