Nieuws

Milan Cools, student economie-wiskunde aan het Instituut Sancta Maria in Aarschot kreeg de kans om zich een dag lang gedelegeerd bestuurder van Voka-KvK Vlaams-Brabant te noemen.

Is Wallonië het walhalla voor Vlaamse ondernemers met groeiambitie? Wellicht niet, maar de regio biedt onvermoede mogelijkheden, zoveel is zeker.

Meer dan 6.000 vacatures bij een 550-tal bedrijven in North Sea Port. Een scherpe realiteit die schreeuwde om gebundelde krachten. Enter North Sea Port Talent. Sinds begin dit jaar buigt de kersverse vzw zich over het vraagstuk hoe de talenteninstroom, -doorstroom en –uitstroom in de fusiehaven beter kan.

In bepaalde strategische dossiers staan we als regio veel sterker staan dan elke stad of gemeente apart en kunnen we hefbomen creëren voor de hele regio door de krachten te bundelen over fysieke en partij- of organisatiegrenzen heen.

Zeggen dat onze arbeidsmarkt sterk in beweging is, is een open deur instampen. Krapte op de arbeidsmarkt enerzijds en snel evoluerende processen dwingen bedrijven tot snelle en geïndividualiseerde leertrajecten.

Een herstructurering is voor niemand goed nieuws. Het gaat om mensen en de emoties kunnen hoog oplopen. Hoe sereen de procedure verloopt, heb je als werkgever deels zelf in de hand. Laat je bijstaan tijdens de 3 verschillende fases van een herstructurering en voorkom verzuring.

Dempsey Goedbloed verhuisde in juli 2019 naar Atlanta in de VS, om er voor Unilin Panels een verkoopsorganisatie op te zetten voor Noord- en Zuid-Amerika. Na een aantal jaar kreeg ze een job aangeboden in Vancouver, waar ze nu voor Canusa Wood de verkoopsen marketingafdeling leidt.

Maatregel goed voor jaarlijks 1.000 jobs in Mechelen-Kempen.
De brede regio's rond Turnhout en Mechelen worden opnieuw erkend als ontwrichte zone. En dat tot 31 oktober 2030. Dat heeft de federale regering beslist en is zonet bevestigd aan Voka Mechelen-Kempen. De beslissing staat vrijdag in Het Belgisch Staatsblad. De steunzones zijn gemiddeld 20 vierkante kilometer groter dan voorheen. Een bedrijf in zo'n speciale zone moet minder bedrijfsvoorheffing doorstorten. Het voordeel komt neer op een loonkostenverlaging van 4 tot 5 procent.

De Federal Learning Account (FLA) wil garanderen dat alle werknemers in de private sector (vanaf 20 werknemers) recht hebben op 5 dagen opleiding per jaar. De werkgever van zijn kant krijgt de plicht tot opmaak van een jaarlijks opleidingsplan alsook de plicht tot het aanbieden van vorming en registratie van de opleiding in de FLA. Maar is dat echt de beste oplossing? Hierbij alvast vier argumenten waarom niet en zes vragen die het beleid zich zou moeten stellen. Voka doet ook een oproep aan bedrijven om mee te werken aan een Voka Paper rond talentstrategie die antwoorden wil bieden.

Arbeidsmigratie, de arbeidsmarkt kan niet zonder, onze ondernemingen hebben er nood aan. Maar hoe begin je er concreet aan? Met de Voka Wijzer ‘Aan de slag met arbeidsmigratie’ ga je alvast wijzer op zoek naar internationaal talent. Deze publicatie biedt praktische handvaten en staat boordevol tips.

Voka - KvK Vlaams-Brabant stelt vast dat de economische situatie in de Vlaamse bedrijven grote zorgen baart. Dat blijkt uit een economische enquête die begin deze week werd uitgevoerd bij 700 Vlaamse ondernemingen. Vooral in de industrie is de situatie problematisch: de vraag blijft afnemen.

Anastasiya Rybina komt uit Oekraïne, maar verhuisde op haar 17de naar Italië, om daarna in Duitsland, België en Saudi-Arabië te wonen, en uiteindelijk terug te keren naar ons land.

Op maandag 9 september werd het Talentcenter van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen officieel geopend. Het is het eerste Talentcenter in onze provincie, na eerdere openingen in Mechelen, Hasselt, Gent, Antwerpen, Zellik en Genk. Het werd ingericht bij Flanders Make in Kortrijk.

Op 10 oktober organiseert Voka-KvK Vlaams-Brabant voor het eerst een inspiratienamiddag rond diversiteit, gelijkheid en inclusie in samenwerking met iDiverso. De centrale vraag van de namiddag is : “hoe overleef ik als ondernemer de nieuwe arbeidsmarktrealiteit”?

Het eerste post-covid arbeidsmarktstudierapport van KUL HIVA toont aan dat de nationale luchthaven een krachtige katalysator is en blijft voor Belgische economie. Dat rapport werd vrijdag gepresenteerd op het arbeidsmarktcongres van Aviato en KUL HIVA.

In de regio Mechelen-Kempen is 1 op de 5 inwoners niet op zoek naar werk. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van Voka Mechelen-Kempen op basis van cijfers van het Steunpunt Werk. Het gaat in totaal om 91.577 mensen, op een bevolking van 478.000. "Deze situatie is niet houdbaar, als je weet dat er 6.500 vacatures niet ingevuld geraken. Voor de komende gemeenteraadsverkiezingen doen we een oproep aan de lokale besturen. Zij hebben meer dan ooit de tools om mensen te activeren en aan een job te helpen", zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen.

Op maandag 9 september 2024 werd het Talentcenter van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen officieel geopend. Na Talentcentra in Mechelen, Hasselt, Gent, Antwerpen, Zellik en Genk opent nu ook een Talentcenter in West-Vlaanderen. Het Talentcenter werd ingericht bij Flanders Make in Kortrijk.

Vanaf academiejaar 2024-2025 start KU Leuven, campus Brugge, met een nieuw duaal traject binnen de opleiding industrieel ingenieur.

“Lange vergunningstrajecten vormen belangrijke bottleneck”De verbetering van het economische migratiekader van Vlaanderen (en Wallonië) is essentieel om het aanwerven en behouden van buitenlands talent te verbeteren.

6 uitdagingen voor een slagkrachtig West-VlaanderenOp 9 juli, exact een maand na de verkiezingen, verwelkomde Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen de nieuw verkozen West-Vlaamse volksvertegenwoordigers in Kortrijk.

Arbeidsmarktexperte Sonja Teughels (Voka) legde voor de tv-camera's uit waarom de FLA beter op de schop gaat. 

Stap terug in de tijd naar 1977, het jaar waarin het Belgische Ardooie een kiem legde voor iets groots. Ardo werd uit de grond gestampt en staat vandaag bekend als een wereldspeler in vriesverse groenten, fruit en kruiden. Pieter verschraegen en An Vanden Berghen, respectievelijk CHRO van de groep Ardo en HR-manager van de fabriek Ardo Ardooie, nemen ons mee achter de schermen van dit familiebedrijf. Ontdek hoe deze vriesgigant niet alleen uitblinkt in zijn vakgebied, maar ook in het creëren van een werkplek waar elke medewerker gewaardeerd wordt en zich welkom voelt.

Het Aalsterse Somati Systems, onderdeel van APi Group, is een gespecialiseerde marktleider in complete en geïntegreerde brandveiligheidsoplossingen. 17 van de 139 medewerkers zijn vrouwen. Ondernemers sprak met Kaat en Stien, twee gedreven en talentvolle vrouwen die elke dag ‘hun mannetje staan’ in een professionele omgeving die nog vaak als typisch ‘mannelijk’ wordt beschouwd.

Op twee maanden van de verkiezingen pakt Voka Mechelen-Kempen uit met een nieuwe campagne: 'Elke seconde telt'. Op een speciale website kunnen ondernemers - in de laatste rechte lijn - helder maken wat voor hen dé inzet is op 13 oktober. Door vijf prioriteiten te rangschikken. "Elke seconde telt. Want er staat veel op het spel voor onze regio", zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen.