Van conflict naar opportuniteit
Familiebedrijven komen zelden onder druk te staan door één enkel conflict. Veel vaker ontstaan spanningen doordat frustraties, verwachtingen of misverstanden te lang onuitgesproken blijven. In onze Vlaamse cultuur bestaat bovendien vaak een conflictvermijdende reflex. Wat niet wordt benoemd, verdwijnt echter zelden. Integendeel: het stapelt zich op onder de oppervlakte, tot een discussie plots veel groter wordt dan het oorspronkelijke probleem.


