Nieuws

Een chatbot levert in enkele seconden een tekst. Handig, toch? Maar zonder sterke input, scherpe keuzes en een menselijke eindredacteur klinkt die al snel als dertien in een dozijn. Waar kan artificiële intelligentie je werk verlichten en wanneer vraagt communicatie om ambachtelijke intelligentie?

Sinds 1 september heeft het Brugse marketing agency Liquid een nieuwe CEO. Nikolaas Hoste brengt 11 jaar ervaring met topmerken bij Unilever naar zijn thuisstad. “Ik wil verder bouwen op wat er al is.

Vlaanderen is een welvarende regio. Maar wie ervan uitgaat dat die welvaart vanzelfsprekend is, maakt een gevaarlijke denkfout. Onze economische groei blijft al jaren hangen rond 1%. De productiviteitsgroei is teruggevallen tot amper 0,5%.

Mtea beleefde als specialist in digitale communicatie 7 jaar lang een gestage groei. Sinds 2025 duwt Matthias Rijnwalt fors op het gaspedaal: 3 overnames in 2 jaar tijd, verhuisd en een stevige uitbreiding van team én aanbod.

“AI vergroot onze slagkracht aanzienlijk”In welke mate zetten marketeers nu al in op AI? Voor velen is het al lang geen vrijblijvend experiment meer: AI biedt concrete en heel nuttige ondersteuning, al blijft de regie in menselijke handen.

“Telkens kippenvel bij iedereen die we helpen”“Het is telkens een kippenvelmoment als een patiënt door ons werk voor het eerst zelfstandig mobiel wordt”, zegt CEO Frederik Vervenne.

Er waait een frisse wind door LIWET, het lab van UGent in Kortrijk voor industriële waterbehandeling en ecotechnologie. De onderzoeksgroep van professoren Stijn Van Hulle en Diederik Rousseau is sinds vorig jaar gevestigd in een gloednieuw gebouw, waarvoor ze zelf input mochten geven.

Om aanspraak te kunnen blijven maken op het fiscaal gunstregime inzake de erf- en schenkbelasting wanneer residentieel vastgoed (dit zijn onroerende goederen hoofdzakelijk voor bewoning bestemd of aangewend, met inbegrip van bouwgronden) deel uitmaakt van het vermogen van de familiale vennootschap,

Vergunningen. Het woord maakt weinig ondernemers enthousiast. Tegelijk heeft elke ondernemer ze nodig om te kunnen investeren en waarde te creëren. In een vorige editie van Ondernemers bekeken we de evoluties op het vlak van milieu. Deze keer zoomen we in op ruimte.

“We bouwen met veel goesting verder” Nieuwjaarsdag 2026, klokslag middernacht: dat moment stond al jaren met stip in de agenda van Jan Jonckheere. Exact op zijn 60ste verjaardag gaf hij, samen met echtgenote Greet Deprest, de sleutels van Buromac- Tadaaz door aan kinderen Klaas, Thijs en Lies.

De federale regering gaat de komende weken op zoek naar 10 miljard euro om de begroting een beetje terug in de juiste richting te duwen. Het is op dat vlak niet meer dan een eerste stap, maar die stap moet wel gezet worden. De voorstellen om dat te realiseren, duiken al her en der op, en de meeste daarvan worden ook vlot afgeschoten vanuit andere hoeken.

Met De strijd voor welvaart - 100 jaar ondernemerschap in Vlaanderen haal je niet alleen een rijk en inspirerend boek in huis over de ondernemers, bedrijven en ideeën die Vlaanderen mee hebben gevormd. Met je aankoop steun je ook de ondernemers van morgen: Voka schenkt de opbrengst van het boek aan Vlajo.

We kunnen er niet omheen: alcohol, drugs en andere verslavende middelen zijn wijd verspreid in de samenleving. Wat maakt dat middelengebruik ook een thematiek is waar je als werkgever beducht voor moet zijn? En vooral: hoe ga je ermee om?

Vlaanderen groeit, maar veel te traag. Een magere 1% per jaar, terwijl landen als Denemarken en Zweden richting 2% gaan. Wat doen zij anders om die groei mogelijk te maken? Zeven ondernemers kennen het antwoord. De vraag is: is de politiek bereid om naar hen te luisteren?

Vlaanderen groeit, maar veel te traag. Een magere 1% per jaar, terwijl landen als Denemarken en Zweden richting 2% gaan. Wat doen zij anders om die groei mogelijk te maken? Zeven ondernemers kennen het antwoord. De vraag is: is de politiek bereid om naar hen te luisteren?

Heb je bedrijfsnieuws? Mail naar emma.vanspauwen@voka.be. Het redactiecomité maakt een selectie uit de ingezonden berichten.

Vlaanderen groeit, maar veel te traag. Een magere 1% per jaar, terwijl landen als Denemarken en Zweden richting 2% gaan. Wat doen zij anders om die groei mogelijk te maken? Zeven ondernemers kennen het antwoord. De vraag is: is de politiek bereid om naar hen te luisteren?

Voor veel kmo's is HR nog altijd synoniem met loonadministratie, sociale wetgeving en verplicht papierwerk. Daar wil het jonge bedrijf MyOlivia van Ben Ooms en Koen Hublet komaf mee maken.

’t Paradijs is nooit ver weg. Of toch als je Hilde Van Reempts mag geloven. Samen met haar man Steven Michielsen bouwde ze H2eau Systems uit tot een gevestigde naam in de (exclusieve) zwembad- en wellnesssector.

Strengere regels mogen personeelstekort bij ondernemingen niet verder vergroten Vandaag bericht De Tijd dat arbeidsmigratie fors daalt. Door strengere regels wil minister Zuhal Demir dat werkgevers eerst kansen geven aan Vlaamse en Belgische werkzoekenden.

Steeds meer mensen keren na een kankerbehandeling terug naar de werkvloer. Dat is positief, maar blijkt soms ook een uitdaging voor werkgevers.

Vanuit Arendonk ondersteunt het Kempense familiebedrijf internationale premium sport- en lifestylemerken met verkoop, marketing, logistiek, voorraadbeheer en steeds vaker ook e-commerce.

Het stijgend aantal langdurige arbeidsongeschikte werknemers heeft sinds 1 januari 2026 geleid tot een hervorming van het re-integratiebeleid, het KB re-integratie RIT 3.0.

Met wie willen ze graag eens connecteren? Van wie valt er nog iets te leren? En met wie zouden ze graag eens samenwerken en iets opbouwen?