Productontwikkelaar Tore Bleuzé wil met zijn Kortrijkse start-up BENDig reststromen van productiebedrijven verkopen aan creatives en productontwerpers. Hij werkt als zelfstandig productontwikkelaar voor verschillende productiebedrijven.
De tijd waarin mensen na het behalen van een hogeronderwijs- of universitair diploma probleemloos naar de industrie konden overstappen, lijkt definitief voorbij: er is sowieso nog een opleiding nodig om zich aan de realiteit van het werkveld te kunnen aanpassen
Na haar PhD in de computerwetenschappen startte Lien Deboosere enkele jaren geleden haar eigen bedrijf Evolynx op. Het traint, coacht en begeleidt bedrijven om processen in kaart te brengen en hun digitale transformaties succesvol te realiseren.
Een comfortabele eigen stek, een krachtig team en een almaar grotere naamsbekendheid in de IT-markt: het gaat goed met Cloudware.
De manier waarop bedrijven omgaan met cyberveiligheid op productniveau moet drastisch veranderen. De Europese Cyber Resilience Act (CRA) legt fabrikanten van producten met digitale componenten nieuwe, strenge eisen op, die hen verplichten om cyberveiligheid vanaf de ontwerpfase centraal te stellen.
Als onderdeel van de Cronos Groep focust Noest zich op het ondersteunen van digitale transformatie bij (middel)grote West- en Oost-Vlaamse bedrijven. “In onze regio zijn er heel wat boeiende klanten met uitdagende projecten; we moeten daarvoor niet per se in Brussel of Antwerpen zijn.
Ondernemingen oplossingen bieden om voorraden die onverkoopbaar leken, alsnog waardevol te maken: het is één van de dingen die Dimi Daenens en echtgenote Julie Sclabi willen realiseren met Komerco.
Canyon Clan, architect en bouwer van software op maat uit Oostende, maakte vorig jaar een post-corona doorstart en is aan een stevig groeitraject bezig. De visie is duidelijk. “De technologie is niet het doel. Ze moet altijd ten dienste staan van de gebruiker.
Eén op de 4 bedrijven wordt vroeg of laat slachtoffer van een cyberaanval. Omdat cybersecurity start bij het bewustzijn van medewerkers, organiseert Voka West-Vlaanderen opleidingen over de risico’s en uitdagingen rond cybersecurity, met speciale aandacht voor de menselijke factor.
Om snel en efficiënt enorme hoeveelheden grafische bestanden te doorzoeken, zocht Athena Graphics uit Roeselare een readymade AI-model. Bleek dat je die modellen moet trainen, telkens opnieuw, per zoekbaar beeldelement. Onbegonnen werk, en dus ontwikkelde het bedrijf zijn eigen AI-tool.
In Port of Antwerp-Bruges werd vorig jaar 277,7 miljoen ton goederen overgeslagen, een vooruitgang met 2,3% ten opzichte van 2023.
Een grotere serial ondernemer dan Poperingenaar Willy Lamaire kan je bijna niet zijn: bij natelling komen er 6 vennootschappen en 2 holdings uit de bus.
Judith Pollie is Leading Lady bij HABLAR.
In 2021 onderging FIT, het IT-bedrijf van Geert Debruyne, al een transformatie naar QASTAN en kreeg het een speelse papegaaiduiker als mascotte. Afgelopen zomer volgde een nieuwe stap richting de toekomst: de overname door zonen Arne en Joren.
De hooggespecialiseerde droneoperator Medexon bv uit Oostende gaat een partnerschap aan met het West-Vlaamse investeringsfonds Genius Forum. De net 60 geworden CEO Dirk Caestecker wil zo zijn pril ondernemerschap een boost geven. “Ik wil wel stappen vooruitzetten, maar berekende risico’s nemen.
Na 236 dagen hebben de Arizonapartijen eindelijk een akkoord bereikt over een nieuwe federale regering onder leiding van Bart De Wever. Voka West-Vlaanderen heeft er vanaf de eerste dag op aangedrongen om een hervormingsregering op te zetten die de economie en de welvaart centraal stelt.
De First Lego League (FLL), een internationaal educatief programma, vormt al jaren een springplank voor jonge techneuten en creatieve denkers (9-15j).
De komst van artificiële intelligentie biedt grote groeikansen aan ondernemingen. De toepassing van generatieve AI zou de productiviteit van (kennis)medewerkers met maar liefst de helft kunnen laten toenemen. Voka en Antwerp Management School (AMS) bieden nu ook kmo’s de kans om op de snel voortrijdende AI-trein te stappen. Met de steun van VLAIO bieden ze opleidingstrajecten aan. De opleiding biedt kmo’s de kans om de kracht van generatieve AI te integreren in hun bedrijfsvoering en zo hun digitale transformatie te versnellen.
Lost digitale zorg het productiviteitsprobleem op en in welke mate? Zorgen de investeringen voor return on investment? En niet onbelangrijk: wat is de impact op kwaliteit? In dit derde luik bekijken we de businesscase van digitale zorgprocessen. Hoe kunnen we op middellange termijn een digitale omslag realiseren die zowel zorgvragers, zorgverleners als zorginstellingen meeneemt?
Naast strategische en gerichte investeringen is de zoektocht naar schaalvoordelen essentieel. Schaalvoordelen ontstaan eerst en vooral door tussen welzijn- en zorgspelers investeringen samen te brengen. Een voldoende grote schaal laat toe expertise te bundelen, kosten te delen en dubbele investeringen te vermijden. In de meest optimale vorm zorgen schaalvoordelen ook voor een duurzaam businessmodel. Dit vraagt om innovatieve organisatievormen waarin samenwerking tussen verschillende zorgactoren de digitale transformatie een boost geeft.
Strategische investeringen in digitale transformatie kunnen enkel succesvol zijn wanneer ze deel uitmaken van een bredere hervorming van het zorgsysteem. Dit vraagt om een duidelijke visie die digitale innovatie koppelt aan organisatorische aanpassingen in de planning, erkenning en financiering van zorg.
Een digitale transformatie van welzijn en zorg biedt mogelijkheden om het productiviteitsprobleem aan te pakken. Internationaal onderzoek toont immers aan dat digitalisering en datagedreven zorgmodellen de productiviteit, de efficiëntie én de kwaliteit van zorgsystemen aanzienlijk kunnen verhogen.2,3 De Wereldgezondheidsorganisatie, de OESO en Europese Commissie, het Belgisch Kenniscentrum voor Gezondheidszorg: zowat alle grote onderzoeksinstellingen zijn het eens over het potentieel van digitale zorg.
De Belgische zorg- en welzijnssector staat op een kantelpunt. De toenemende vergrijzing en de daarbij horende groeiende zorgvraag leiden tot een structureel productiviteitsprobleem. Daardoor is een fundamentele herziening van ons zorgsysteem onvermijdelijk. Zonder fundamentele hervormingen dreigen zowel de toegankelijkheid als de kwaliteit van de zorg ernstig onder druk te komen staan. We kunnen het niet langer uitstellen om dit productiviteitsprobleem aan te pakken: er is nu dringend actie nodig.
De vraag naar zorg stijgt sneller dan het aanbod: we leven langer, maar dat maakt dat we vaker te maken krijgen met meerdere chronische aandoeningen tegelijk. Het aantal ouderen en zieken neemt bovendien sterker toe dan het aantal werkenden. Die tendens is al langer bezig en zorgt vandaag voor een verhoogde werkdruk in de zorgsector. Zorgprofessionals zetten zich dagelijks in met veel kennis van zaken en een enorm engagement. Nog harder werken gaat niet: er is een andere én slimmere aanpak nodig.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
