Netwerkevents

Generatiemanagement meets verwachtingen: wie heeft wat wanneer nodig?

Locatie

Prijs

Als HR manager zorg je voor het uitstippelen, voeren en opvolgen van het human resources beleid in je bedrijf.

Locatie

Prijs

Samen sterker bouwen aan een futureproof hr-beleidIn dit Lerend Netwerk brengen we hr-managers, hr-officers en andere hr-professionals samen die dagelijks bezig zijn met alles wat hr ademt - van rekrutering tot welzijn, van policies tot feedbackcultuur, van verloning tot 'help, waar begin ik eerst?'

Locatie

Prijs

Bouw aan een sterk netwerk met Hr Business Partners In dit Lerend Netwerk brengen we Hr Business Partners van bedrijven met meer dan 100 FTE’s op regelmatige basis samen om kennis en ervaringen te delen met elkaar. Verwacht géén eenrichtingsverhaal, maar een stevig hr-netwerk dat nieuwe inzicht

Prijs

Bouw aan een sterk netwerk van Hr ManagersIn dit Lerend Netwerk brengen we Hr Managers van West-Vlaamse bedrijven met meer dan 100 medewerkers samen.

Prijs

Wat onder de oppervlakte leeft in teams, bepaalt vaak meer dan wat openlijk wordt uitgesproken. In deze opleiding leren hr‑professionals, zaakvoerders en leidinggevenden hoe ze signalen van spanning sneller herkennen en teams ondersteunen vóór conflicten ontstaan.

Locatie

Prijs

Zorg dat een ontslag juridisch correct én menselijk verloopt.

Locatie

Prijs

Bouw in één dag een stevig, implementatieklaar fundament voor je werkmerk

Locatie

Prijs

Een medewerker die tijdelijk in het buitenland werkt: het klinkt eenvoudig, maar in de praktijk komen er snel heel wat vragen bij kijken.

Prijs

Ben jij een L&D-professional die op zoek is naar innovatieve tools om jouw leerprocessen naar een hoger niveau te tillen? Zie je het bos door de bomen niet meer in het grote aanbod van providers? Zoek niet verder!

Locatie

Prijs

Performance management werkt pas wanneer het meer is dan een jaarlijks evaluatiegesprek.

Locatie

Prijs

Van intentie naar actie: bouwen aan een duurzame, veilige en motiverende werkcultuurEen goede werksfeer is geen luxe, maar een voorwaarde voor betrokken medewerkers, sterke prestaties en een gezonde organisatie

Prijs

Organisaties werken vandaag in een context die steeds sneller en complexer wordt. Dat vertaalt zich in druk, versnippering en volle hoofden - waardoor focus, energie en veerkracht binnen teams onder druk komen te staan.

Locatie

Prijs

Leer teamdynamieken sneller herkennen, spanningen juist inschatten en preventief handelen vóór wrijving uitgroeit tot conflict.

Locatie

Prijs

Tijdsregistratie staat hoog op de hr-agenda. De federale regering wil vanaf 2027 een algemene verplichting invoeren voor de registratie van arbeidstijd. De wetgeving is nog niet definitief, maar de plannen zorgen nu al voor heel wat vragen.

Prijs

Stel jouw HR-juridische vragen één-op-één en leer van andere professionals

Locatie

Prijs

De zoektocht naar talent stopt vandaag niet meer aan de landsgrenzen. Steeds meer organisaties kijken internationaal om vacatures ingevuld te krijgen en knelpuntprofielen aan te trekken. Maar internationaal rekruteren brengt ook heel wat vragen en verplichtingen met zich mee.

Prijs

Toets jij graag je ideeën af met een groep gelijkgestemden? Blijf je graag op de hoogte van de laatste trends in je vak, Dan zit je in het Lerend Netwerk Aankoop op de juiste plek.

Prijs

Maak werk van je duurzaamheidsambities met het VCDO.

Prijs

Ontdek carrièremogelijkheden in je eigen regio! Laatstejaarsstudenten ontdekken graag welke boeiende bedrijven en carrièremogelijkheden er in hun eigen regio te vinden zijn. Tegelijk zijn lokale bedrijven voortdurend op zoek naar nieuw talent om mee te bouwen aan hun groei.

Locatie

Prijs

Korte online update: praktische inzichten voor HR-professionals en bedrijfsleiders

Prijs

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen en je organisatie financieel gezond blijft? Een sterk bonusbeleid kan het verschil maken.

Prijs

Hoe veranderen werk, leren en organiseren door AI? Hoe zorg je ervoor dat mens en AI elkaar versterken?  

Prijs

Samen met Voka Welt zet je in op duurzame loopbanen in jouw onderneming. Deze benadering is praktisch en resultaatgericht. In plaats van langdurige trajecten, focussen wij op één duidelijk afgebakend vraagstuk.

Prijs