De zoektocht naar talent stopt vandaag niet meer aan de landsgrenzen. Steeds meer organisaties kijken internationaal om vacatures ingevuld te krijgen en knelpuntprofielen aan te trekken. Maar internationaal rekruteren brengt ook heel wat vragen en verplichtingen met zich mee.
Welke procedures moet je volgen? Welke vergunningen zijn nodig? Hoe zit het met sociale zekerheid, arbeidskaarten en integratie op de werkvloer? En hoe zorg je ervoor dat buitenlandse medewerkers zich snel thuis voelen binnen je organisatie?
In deze opleiding krijg je een helder overzicht van de wetgeving, administratieve stappen en praktische aandachtspunten rond internationaal rekruteren en tewerkstellen in België. Zo kan je buitenlandse talenten correct, efficiënt en duurzaam inzetten binnen jouw organisatie.
Wat mag je verwachten?
- Inzicht in de regelgeving rond internationaal rekruteren
- Een duidelijk overzicht van vergunningen en procedures
- Praktische tips om buitenlandse medewerkers correct tewerk te stellen
- Aandacht voor integratie en culturele verschillen op de werkvloer
- Concrete handvatten voor HR, payroll en administratie
Programma
Tijdens deze opleiding gaan we onder meer dieper in op:
- Internationaal rekruteren: kansen en uitdagingen
- Werknemers van binnen en buiten de EU: wat zijn de verschillen?
- Single Permit, arbeidskaarten en verblijfsdocumenten
- Sociale zekerheid en loonadministratie
- Praktische aandachtspunten bij onboarding en integratie
- Culturele verschillen en communicatie op de werkvloer
- Veelvoorkomende fouten en valkuilen
Spreker
nog aan te kondigen
Voor wie?
- HR-managers
- Recruiters
- Payroll- en HR-professionals
- Zaakvoerders en leidinggevenden die internationaal talent willen aantrekken of tewerkstellen
