Netwerkevents

Netwerk Commerciële Directeurs brengt commerciële directeurs van Limburgse bedrijven samen om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving. Dit netwerk biedt een platform waar leden strategische inzichten delen, actuele marktontwikkelingen bespreken en commerciële uitdagingen aanpakken.

Prijs

Netwerk Duurzaam Ondernemen brengt bedrijfsleiders en professionals samen die duurzaamheid als strategische pijler binnen hun organisatie willen versterken. Dit netwerk biedt een platform om inzichten te delen, concrete uitdagingen te bespreken en inspiratie op te doen uit praktijkvoorbeelden.

Prijs

Netwerk Future Leaders brengt jonge, ambitieuze managers, kaderleden en toekomstige bedrijfsleiders samen om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving. Dit netwerk biedt een platform waar leden inzichten delen, actuele trends bespreken en strategische uitdagingen aanpakken.

Prijs

Netwerk Financieel Beheer brengt CFO’s, financieel managers en -verantwoordelijken samen om kennis en expertise te delen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving. Dit netwerk biedt een platform waar leden de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen financieel beheer bespreken en strategische uitdagingen samen aanpakken.

Prijs

Netwerk Counsel brengt bedrijfsjuristen samen om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving. Dit netwerk biedt een platform waar leden juridische inzichten delen, actuele wetgeving en trends bespreken en strategische uitdagingen aanpakken binnen hun rol als interne juridische adviseur.

Prijs

Netwerk Facility Management brengt facility managers samen om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een professionele en vertrouwelijke omgeving. Dit netwerk biedt een platform waar leden actuele trends bespreken, best practices delen en strategische uitdagingen binnen het brede domein van facility management aanpakken.

Prijs

Netwerk HR Services brengt HR-professionals samen die verantwoordelijk zijn voor payroll, loonadministratie en de operationele aspecten van HR. Dit netwerk biedt een vertrouwelijke en professionele omgeving waarin leden hun kennis en ervaringen delen over de nieuwste trends en wetgevingen in HR-services.

Prijs

Netwerk HR Strategic is gericht op HR-managers en -directors die verantwoordelijk zijn voor het strategisch HR-beleid binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een vertrouwelijke en professionele omgeving waar leden ervaringen delen, strategische lijnen uitzetten en zorgen voor een slim HR-beleid en effectieve HR-processen.

Prijs

Netwerk HR KMO is gericht op professionals die een brede HR-rol opnemen en vaak alleen staan in hun functie. Dit netwerk biedt een platform om ervaringen en kennis uit te wisselen over uiteenlopende HR-thema’s, van administratie en wetgeving tot instroom, ontwikkeling en welzijn.

Prijs

Netwerk HR Talent is gericht op HR-professionals die zich bezighouden met de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Dit netwerk biedt een platform om ervaringen en kennis uit te wisselen over het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen de organisatie.

Prijs

Netwerk Management Assistants richt zich op professionals die een ondersteunende sleutelrol vervullen binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een platform om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving. Leden versterken hun vaardigheden, blijven op de hoogte van evoluties in het vakgebied en bouwen een waardevol netwerk uit met gelijkgestemden.

Prijs

Netwerk Inkoop & Bedrijfslogistiek brengt professionals samen die verantwoordelijk zijn voor inkoop en logistieke processen binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een platform om kennis en ervaringen uit te wisselen binnen een vertrouwelijke en professionele omgeving, met aandacht voor actuele trends en strategische uitdagingen.

Prijs

Netwerk IT brengt IT-verantwoordelijken en IT-managers samen die op de hoogte willen blijven van de snel evoluerende IT-wereld. Dit netwerk biedt een professionele en vertrouwelijke omgeving om kennis en ervaringen uit te wisselen over actuele IT-trends, cybersecurity en digitale innovaties.

Prijs

Netwerk Level C brengt senior managers en professionals met een C-level functie samen in een vertrouwelijke en professionele omgeving. Dit netwerk biedt een platform om kennis en ervaringen uit te wisselen over strategische vraagstukken en algemeen management in de breedste zin van het woord.

Prijs

Met dit lerend netwerk brengt Voka Oost-Vlaanderen douane experten van Oost-Vlaamse bedrijven samen in een praktisch en interactief traject. Bij elke sessie bespreken we de nieuwste wetgeving of meest opmerkelijke obstakels op douanegebied. Er is ook ruimte om met gelijkgestemde collega's ervaringen en tips & tricks uit te wisselen.

Locatie

Prijs

Schuif mee aan tafel met een aantal toonaangevende familiebedrijven. Wegens het succes van de voorgaande edities herhaalt het Voka - Kamer van Koophandel Limburg voor de negende keer 'Het blijft in de familie'. Dit traject brengt gedurende een jaar de verschillende actieve familieleden van het familiebedrijf bij elkaar in een uniek en intiem kader.

Locatie

Prijs

Sta je op het punt om in het familiebedrijf te stappen, ben je al actief binnen het bedrijf, of ben je juist nog aan het verkennen of dit pad wel bij je past? Dan is het netwerk JOF – Jonge Ondernemers Familiebedrijven – het netwerk waar je moet zijn.

Prijs

Iedere eerste woensdag van de maand staat de Jong Voka Breakfastclub op de agenda. Het thema van deze maand? Op 4 februari is dit netwerkevent er voor en door jonge ondernemers actief in Mobility & Logistics.

Locatie

Prijs

Elk jaar neemt Voka Oost-Vlaanderen founders en ondernemers mee naar een toonaangevende internationale techhub.

Prijs

Hoe bouw je aan toekomstgerichte steden? Tijdens deze inspiratietrip met de bouw- en vastgoedcommunity trekken we naar Luxemburg, een internationale referentie op het vlak van stadsontwikkeling, duurzame gebiedsontwikkeling en innovatieve vastgoedprojecten.

Prijs

In Young Potentials Deep Dive zet je de volgende stap na de Young Potentials Academy. Je verdiept je in strategisch denken en versterkt je persoonlijk leiderschap in een uitdagende context. Dit is geen klassieke opleiding, maar een 3-daagse tocht die denken en doen combineert. Tijdens een outdoor expeditie stap je uit je comfortzone, word je uitgedaagd anders te kijken en bewuster te handelen. Dit zorgt voor focus, reflectie en actie.

Locatie

Prijs

Vanaf juni 2026 verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?

Locatie

Prijs

Europa lijkt soms ver weg, maar de impact op jouw onderneming is elke dag voelbaar. Van regelgeving tot internationale handel: wat in Brussel beslist wordt, bepaalt mee jouw speelveld.

Locatie

Prijs