Omnicol, specialist in lijm-, voeg- en egalisatiemiddelen voor de bouwsector, zet al jaren in op kwaliteit en innovatie. Vanuit hun vestigingen in België, Nederland en Duitsland ondersteunt het bedrijf zowel professionals als doe-het-zelvers met duurzame en performante oplossingen. Vandaag wil Omnicol die duurzame ambitie nog sterker verankeren in de bedrijfsvoering. Daarom neemt het bedrijf deel aan het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO).
Met dit traject krijgt Omnicol de kans om zijn inspanningen rond milieu, maatschappij en goed bestuur te structureren en verder te versterken. “We willen niet alleen de beste producten maken, maar ook aantonen dat we onze verantwoordelijkheid nemen voor de wereld van morgen”, zegt CEO en eigenaar Felix de Bever. “We zijn dan ook fier dat we al twee jaar op rij VCDO-laureaat zijn en goed op weg om het label VCDO Pioneer te halen.”
1. Hoe zag Omnicol het levenslicht?
“Van oorsprong is Omnicol een Nederlands bedrijf, opgericht in Groningen door een coöperatie van aardappelboeren. In aardappelen zit zetmeel, en zetmeel is de basis van lijm. In 1956 ontwikkelden die boeren een lijm op basis van aardappelzetmeel, die ze Omnicol noemden – letterlijk: ‘lijmt alles’. Later werd het bedrijf onderdeel van de Koninklijke Scholten-Hönig, een levensmiddelenfabriek die in 1976 de bouwactiviteiten afstootte.
Toen heeft mijn familie, destijds een belangrijke klant met een stukadoorsbedrijf, Omnicol overgenomen. In 1969 waren we al gestart met een gipsplatenfabriek in Weelde, waar we de Omnicol-producten verder uitbouwden. Zelf ben ik sinds 1986 actief in het bedrijf en sinds 1999 – nadat de andere familieleden een stap terugzetten – alleen aan het hoofd van Omnicol.”
2. Wat is het businessmodel van Omnicol?
“Wij produceren en verkopen bouwproducten voor ruwbouw, tegeltechniek, vloertechniek en afbouw. Dat gaat van lijmen voor gevelstenen en muren tot tegellijmen, egalisatie- en renovatieproducten voor vloeren en pleistermortels. Maar we doen meer dan producten aanbieden. Via advies, trainingen en kennissessies ondersteunen we vakmensen om hun projecten tot een goed einde te brengen.”
3. Hoe maken jullie het verschil?
“De bouwsector is en blijft lokaal. Onze concurrenten zijn vaak multinationals, maar wij kennen de bouwcultuur in België en Nederland door en door. Daardoor spelen we perfect in op de gewoontes en voorkeuren hier. Daarnaast hebben we een vlakke bedrijfsstructuur: korte communicatielijnen, snelle antwoorden en een sterke focus op innovatie. Ons lab met zeven specialisten werkt voortdurend aan slimme, toekomstgerichte oplossingen, altijd met gebruiksvriendelijkheid en duurzaamheid als uitgangspunt.”
4. Wat betekent het VCDO-traject voor jullie?
“Voor ons is het VCDO-traject een kapstok waaraan we al onze duurzaamheidsinspanningen ophangen. We zijn al lang een onderneming die duurzaamheid hoog in het vaandel draagt. Onze producten bevatten al dertig jaar geen oplosmiddelen meer en we hebben al twintig jaar het nullozerstatuut. Bovendien is onze site in Weelde intussen drie jaar op rij CO₂-neutraal – uniek in onze sector. Het VCDO-traject helpt ons om al die inspanningen te structureren en elke beslissing te toetsen aan bestaande normen, en die waar mogelijk zelfs te overstijgen. Dankzij het traject kunnen we ook kennis en ervaring uitwisselen met Voka en collega-ondernemers. Dat leidt tot betere ideeën en concrete, duurzame stappen.”
5. Wat brengt de toekomst voor Omnicol?
“De bouwsector zal nog sterker moeten inzetten op duurzaamheid: milieuvriendelijke materialen, circulaire principes en energiezuinige processen. Eén ding is zeker: er zal gebouwd blijven worden, want zowel in België als Nederland heerst er woningnood. Omnicol zal dus niet zonder werk vallen. Maar om te kunnen blijven investeren in duurzame producten die aan steeds hogere eisen voldoen, zullen we als bedrijf moeten groeien. Schaalvergroting is noodzakelijk om de nodige middelen te kunnen vrijmaken.”
6. Zijn er nog dingen die je potentiële deelnemers aan het VCDO-traject wil meegeven?
“Duurzaamheid is geen nice-to-have meer. Een bedrijf dat de veranderingen negeert, botst vroeg of laat tegen een muur. Deelnemen aan het VCDO-traject biedt alleen maar voordelen. Je wisselt ideeën uit, kan sparren met andere ondernemers en bouwt letterlijk aan de toekomst van je bedrijf. Bovendien helpt het traject je om te voldoen aan de verwachtingen van overheid en partners. Je investeert dus niet alleen in je processen, maar ook in je reputatie en geloofwaardigheid.”
Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) geeft een praktisch kader om duurzaamheid te integreren in jouw bedrijfs-DNA. Je gaat concreet aan de slag om te bouwen aan een toekomstgericht duurzaamheidsbeleid.
