Vanaf 2027 bied je verplicht een mobiliteitsbudget aan je medewerkers. En los van de verplichting, vragen steeds meer werknemers naar een flexibel loonpakket, afgestemd op hun eigen noden. Hoe bied je als werkgever een efficiënt en transparant cafetariaplan aan? In deze opleiding verken je mobiliteits- en andere flexibele opties voor verloning.
Verplicht mobiliteitsbudget: hoe zit dat?
Vanaf 2027 is een mobiliteitsbudget verplicht voor bedrijven vanaf 50 medewerkers, voor kleine bedrijven vanaf 2028. Als je dus bedrijfswagens aanbiedt, moet je vanaf volgend jaar ook een alternatief kunnen voorleggen. Op een nieuwe verplichting zit je waarschijnlijk niet te wachten, maar wie tijdig nadenkt over een flexibel loon- en mobiliteitspakket, maakt een slimme keuze. Want flexibiliteit is meer dan ooit nodig.
Geef je collega's keuzevrijheid, fiscale voordelen en een transparant loonpakket, én doe je zelf een cadeau met een beheersbare loonkost en aantrekkelijk werkgeversimago. Deze training zet een heel aantal mogelijkheden van flexibel verlonen op een rij. Je krijgt inzicht in het verplichte mobiliteitsbudget en maakt kennis met meer mogelijkheden van het Flex Income Plan, het cafetariaplan van aanbieder SD Worx. Want ook vakantiedagen, aanvullende verzekeringen of andere voordelen maken deel uit van een aantrekkelijk loonpakket!
Wat komt aan bod?
Deze topics worden besproken in de opleiding:
- Waarom is mobiliteit een uitdaging?
- Hoe werk je een efficiënt mobiliteitsbudget uit?
- Kies je voor bike mobility of iedereen op de fiets?
- Het mobiliteitsbudget: de ins & outs
- Flexibel verlonen en het Flex Income Plan
Onze expert: Isabelle Cornelis
Isabelle Cornelis is managing legal consultant bij SD Worx en expert in het vertalen van nieuwe regelgeving naar praktische toepassingen. Ze gaat in deze training verder dan de juridische verplichtingen en kijkt naar de voordelen voor werkgever én werknemer.
Voor wie?
Hr-, payroll- of financiële profielen die zich buigen over het verloningsbeleid van hun organisatie en dat flexibeler willen aanpakken.
