Skip to main content
  • Activiteiten

Activiteiten

Human resources
Opleiding

Inspiratiesessie: Organisatiecultuur is er, altijd en overal

Uiteraard wil je je onderneming uitbouwen met een herkenbare identiteit, een sterk DNA en sterke waarden. Maar dan moet je wel weten hoe je zo’n eigen organisatiecultuur tastbaar maakt, zodat hij gedeeld kan worden. Zodat je kan sturen en leiden met een open blik. Waarin zit dus die organisatiecultuur?

human resources kameracademie
Opleiding

Inspiratiesessie: HR Masterclass

Een strategisch en duurzaam mensbeleid en een wendbare organisatie maken vandaag het verschil. Leer en groei naar de strategische HR-partner, hoe je de HR-missie en visie afstemt op de organisatiedoelen. Je verwerft de competenties van een succesvolle businesspartner en groeit uit tot een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam.

Persoonlijke skills Kameracademie
Opleiding

Timemanagement

Wil je opnieuw baas worden van je eigen tijd? Ontdek in deze workshop op 24 augustus 2022 hoe jij een expert in timemanagement wordt.

human resources kameracademie
Opleiding

Inspiratiesessie: HR Masterclass

Een strategisch en duurzaam mensbeleid en een wendbare organisatie maken vandaag het verschil. Leer en groei naar de strategische HR-partner, hoe je de HR-missie en visie afstemt op de organisatiedoelen. Je verwerft de competenties van een succesvolle businesspartner en groeit uit tot een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam.

human resources kameracademie
Opleiding

Inspiratiesessie: alle neuzen in dezelfde richting

‘Eendracht maakt macht’. Eensgezindheid werkt ook in ondernemingen. Staan alle neuzen in dezelfde richting, met dezelfde doelen vanop de werkvloer tot management, dan heeft je organisatie een enorm voordeel op vlak van efficiëntie, omzet, retentie én het daadwerkelijk bereiken van de bedrijfsdoelen. Hoe ga je hier concreet mee aan de slag?

Eigenaars Ondernemers
Opleiding

Raad van Bestuur

Een Raad van Bestuur kan een nuttig en waardevol instrument zijn voor een goed bestuur van een onderneming.  Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dan wel dat het gaat om een actieve en betrokken Raad van Bestuur. Daarom organiseert Voka-KvK Limburg een LAB om je de nodige handvaten aan te reiken om ervoor te zorgen dat een Raad van Bestuur een echte meerwaarde wordt voor jouw onderneming.

Persoonlijke skills - kameracademie
Opleiding

Uitstelgedrag: ik doe het morgen wel

Waarom stel ik zaken uit? Leidt dat tot stress? Uitstelgedrag is het uitstellen van taken die je eigenlijk écht moet doen. We spreken ook over irrationeel uitstel of ‘procrastinatie’. Het is een conflictsituatie die we met onszelf hebben omdat we er ons meestal ten volle bewust van zijn dat we erdoor in de problemen komen. Vandaag krijg je nieuwe inzichten.

Leiderschap kameracademie
Opleiding

Leiderschap van de toekomst vandaag

Hoe kan ik met mijn stijl van leiderschap mensen langer aan de slag houden? Wat motiveert mijn werknemers nu echt? Leiding geven is meer dan enkel management. Het heeft ook een zeer mensgerichte, zachte kant: motiveren, ontwikkelen en stimuleren. Management en leiderschap zijn allebei even nodig. Daar zal je na deze meerdaagse opleiding nog meer van overtuigd zijn.

Marketing kameracademie
Opleiding

SEO Basics: wat is het en hoe pas ik het toe?

Met SEO geraak je hoger en misschien wel aan de top in de zoekresultaten van Google. SEO - search engine optimization – is het geheel van regels die je in de opbouw van je teksten en website-onderdelen toepast, en op basis waarvan de algoritmes van Google besluiten dat je relevant bent voor je doelpubliek. Uiteraard ben je relevant, leer toch maar deze SEO zodat die robot het ook weet.

Human resources kameracademie
Opleiding

Traject: Organisatiecultuur is er, altijd en overal

Uiteraard wil je je onderneming uitbouwen met een herkenbare identiteit, een sterk DNA en sterke waarden. Maar dan moet je wel weten hoe je zo’n eigen organisatiecultuur tastbaar maakt, zodat hij gedeeld kan worden. Zodat je kan sturen en leiden met een open blik. Waarin zit dus die organisatiecultuur?

human resources kameracademie
Opleiding

Groei van HR-professional naar strategische HR-businesspartner

Word als HR-professional een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam. In die rol kun je het verschil maken met een strategisch en duurzaam personeelsbeleid in een wendbare organisatie. Leer en groei naar die rol als strategische HR-businesspartner, een titel die volgens de Amerikaanse prof Dave Ulrich een parapluterm is voor maar liefst zes functies.

Creativiteit bij het verlonen
Opleiding

Creativiteit bij het verlonen

Tijdens deze opleiding leer je meer over alle alternatieve verloningsmogelijkheden die er zijn om je werknemers tevreden te stellen. Ontdek je opties naast het klassieke loonpakket tijdens deze opleiding op 22 september 2022!

Data Kameracademie
Opleiding

Augmented Reality

Sommige bedrijven en instellingen gebruiken al smartglasses. Binnen afzienbare tijd zullen ze - net zoals de smartphone - niet meer weg te denken zijn. In je gezichtsveld krijg je plannen, instructies, scans - ‘augmented reality’ dus – terwijl je voor die informatie geen handen hoeft te gebruiken en je je evenmin hoeft te verplaatsen. Zo verhoog je de veiligheid, versnel je bouw- en productieprocessen, verbeter je de levering van zorg, kun je ervaringsgerichte opleidingen geven vanop elke locatie, … De Microsoft HoloLens 2 is de meest geavanceerde smarglasses vandaag.

human resources kameracademie
Opleiding

Traject: Alle neuzen in dezelfde richting

‘Eendracht maakt macht’. Eensgezindheid werkt ook in ondernemingen. Staan alle neuzen in dezelfde richting, met dezelfde doelen vanop de werkvloer tot management, dan heeft je organisatie een enorm voordeel op vlak van efficiëntie, omzet, retentie én het daadwerkelijk bereiken van de bedrijfsdoelen. Hoe ga je hier concreet mee aan de slag?

Persoonlijke skills kameracademie
Opleiding

Meer veerkrAChT met ACT

Elk van ons loopt wel eens vast op het werk. Niet alleen omdat je omgeving tegenzit, maar soms ook door belemmeringen die we onszelf opleggen. Lastige gedachten als ‘kan ik het wel?’ en de emoties die daarbij komen kijken, kunnen ons stevig uit ons lood slaan. Hoe kan je koers houden in de richting die er voor jou toe doet ondanks stormen op je pad?

Sales kameracademie
Opleiding

Word een expert in telefonisch prospecteren

Je wil als verkoper graag op een vlotte manier afspraken maken maar…. je staat niet te springen om aan telefonische prospectie te doen, je belt niet graag uit angst dat je het deksel op de neus krijgt of dat je te opdringerig overkomt. Dat gevoel kennen we. Ontdek dan in deze workshop hoe telefonisch prospecteren leuk kan zijn en een echte uitdaging wordt!

Persoonlijke skills kameracademie
Opleiding

Verbindend communiceren & feedback geven

Wie goed communiceert, presteert stukken beter. Alles kan gezegd worden, de manier waarop bepaalt de impact. Met de ene gaat het als vanzelf, met de andere dan weer stroef. Communicatie is dé belangrijkste tool voor samenwerking. Maar communicatie behelst véél meer dan de woorden die je uitspreekt.

Marketing - kameracademie
Opleiding

Eindelijk, marketing en reclame die echt werkt!

Traditionele reclame werkt niet meer. Er is te veel ruis, te veel geschreeuw, te veel “Koop mij! Koop mij!”. Klanten willen tegenwoordig iets anders, ze willen gehoord en geholpen worden. Relevante, persoonlijke reclameboodschappen waar ze echt iets aan hebben is de vraag. Content marketing is daarop hét antwoord.

Balanslezen voor niet-financiëlen
Opleiding

Balanslezen voor niet-financiëlen

Wat staat er juist in een balans? Hoe interpreteer je een resultatenrekening? Wat is precies een cashflow? Hoe zie je in één oogopslag of een bedrijf financieel gezond is? De basisprincipes van boekhouding zijn essentieel voor iedereen die in een sturende functie werkt. Zonder kennis hiervan, word je overbluft en breng je misschien zelfs de onderneming in moeilijkheden.

Human Resources - kameracademie
Opleiding - On- en offline

Cracking the LinkedIn recruitment code

De beste medewerkers aantrekken? Graag. Maar iedereen zit momenteel in hetzelfde schuitje. Er is een overvloed aan mogelijkheden en vacatures, en maar een beperkt aantal profielen om de functies in te vullen. Dan moet je alle middelen inzetten. LinkedIn kan daarbij een fantastische troef zijn, als je het goed aanpakt. Hoe werk je dus efficiënt met LinkedIn om die profielen aan te trekken?

Trixxo partner Voka-KvK Limburg
KPMG partner van Voka - KvK Limburg
Alk Reismakers partner van Voka - KvK Limburg
propaganda logo limburg
Logo Mensura
Proximus
SD  Worx
Logo JAM