‘Eendracht maakt macht’. Eensgezindheid werkt ook in ondernemingen. Staan alle neuzen in dezelfde richting, met dezelfde doelen vanop de werkvloer tot management, dan heeft je organisatie een enorm voordeel op vlak van efficiëntie, omzet, retentie én het daadwerkelijk bereiken van de bedrijfsdoelen. Hoe ga je hier concreet mee aan de slag?

Uiteraard wil je je onderneming uitbouwen met een herkenbare identiteit, een sterk DNA en sterke waarden. Maar dan moet je wel weten hoe je zo’n eigen organisatiecultuur tastbaar maakt, zodat hij gedeeld kan worden. Zodat je kan sturen en leiden met een open blik. Waarin zit dus die organisatiecultuur?

Wil je je belangen beter verdedigen aan de onderhandelingstafel? Ontdek tijdens de opleiding op 23 augustus 2022 de beste technieken waarmee jij je positie versterkt.

Een strategisch en duurzaam mensbeleid en een wendbare organisatie maken vandaag het verschil. Leer en groei naar de strategische HR-partner, hoe je de HR-missie en visie afstemt op de organisatiedoelen. Je verwerft de competenties van een succesvolle businesspartner en groeit uit tot een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam.

Wil je opnieuw baas worden van je eigen tijd? Ontdek in deze workshop op 24 augustus 2022 hoe jij een expert in timemanagement wordt.

Een strategisch en duurzaam mensbeleid en een wendbare organisatie maken vandaag het verschil. Leer en groei naar de strategische HR-partner, hoe je de HR-missie en visie afstemt op de organisatiedoelen. Je verwerft de competenties van een succesvolle businesspartner en groeit uit tot een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam.

‘Eendracht maakt macht’. Eensgezindheid werkt ook in ondernemingen. Staan alle neuzen in dezelfde richting, met dezelfde doelen vanop de werkvloer tot management, dan heeft je organisatie een enorm voordeel op vlak van efficiëntie, omzet, retentie én het daadwerkelijk bereiken van de bedrijfsdoelen. Hoe ga je hier concreet mee aan de slag?

Wil je mee zijn met de laatste wijzigingen binnen de arbeidswetgeving, sociale zekerheid of fiscaliteit? Blijf als personeelsverantwoordelijke van een grote onderneming up-to-date dankzij de maandelijkse infosessies.

Een Raad van Bestuur kan een nuttig en waardevol instrument zijn voor een goed bestuur van een onderneming.  Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dan wel dat het gaat om een actieve en betrokken Raad van Bestuur. Daarom organiseert Voka-KvK Limburg een LAB om je de nodige handvaten aan te reiken om ervoor te zorgen dat een Raad van Bestuur een echte meerwaarde wordt voor jouw onderneming.

Wil je helemaal up-to-date blijven met de laatste nieuwe milieuactualiteiten? Volg dan onze maandelijkse infosessies. Tijdens deze  sessie ontdek je alles over de omgevingsvergunning. Kruis alvast 14/09/2022 aan in je agenda.

Waarom stel ik zaken uit? Leidt dat tot stress? Uitstelgedrag is het uitstellen van taken die je eigenlijk écht moet doen. We spreken ook over irrationeel uitstel of ‘procrastinatie’. Het is een conflictsituatie die we met onszelf hebben omdat we er ons meestal ten volle bewust van zijn dat we erdoor in de problemen komen. Vandaag krijg je nieuwe inzichten.

Hoe kan ik met mijn stijl van leiderschap mensen langer aan de slag houden? Wat motiveert mijn werknemers nu echt? Leiding geven is meer dan enkel management. Het heeft ook een zeer mensgerichte, zachte kant: motiveren, ontwikkelen en stimuleren. Management en leiderschap zijn allebei even nodig. Daar zal je na deze meerdaagse opleiding nog meer van overtuigd zijn.

Met SEO geraak je hoger en misschien wel aan de top in de zoekresultaten van Google. SEO - search engine optimization – is het geheel van regels die je in de opbouw van je teksten en website-onderdelen toepast, en op basis waarvan de algoritmes van Google besluiten dat je relevant bent voor je doelpubliek. Uiteraard ben je relevant, leer toch maar deze SEO zodat die robot het ook weet.

Uiteraard wil je je onderneming uitbouwen met een herkenbare identiteit, een sterk DNA en sterke waarden. Maar dan moet je wel weten hoe je zo’n eigen organisatiecultuur tastbaar maakt, zodat hij gedeeld kan worden. Zodat je kan sturen en leiden met een open blik. Waarin zit dus die organisatiecultuur?

Word als HR-professional een volwaardige sparringpartner en adviseur voor het managementteam. In die rol kun je het verschil maken met een strategisch en duurzaam personeelsbeleid in een wendbare organisatie. Leer en groei naar die rol als strategische HR-businesspartner, een titel die volgens de Amerikaanse prof Dave Ulrich een parapluterm is voor maar liefst zes functies.

Tijdens deze opleiding leer je meer over alle alternatieve verloningsmogelijkheden die er zijn om je werknemers tevreden te stellen. Ontdek je opties naast het klassieke loonpakket tijdens deze opleiding op 22 september 2022!

Sommige bedrijven en instellingen gebruiken al smartglasses. Binnen afzienbare tijd zullen ze - net zoals de smartphone - niet meer weg te denken zijn. In je gezichtsveld krijg je plannen, instructies, scans - ‘augmented reality’ dus – terwijl je voor die informatie geen handen hoeft te gebruiken en je je evenmin hoeft te verplaatsen. Zo verhoog je de veiligheid, versnel je bouw- en productieprocessen, verbeter je de levering van zorg, kun je ervaringsgerichte opleidingen geven vanop elke locatie, … De Microsoft HoloLens 2 is de meest geavanceerde smarglasses vandaag.

Na het succes van MBA Highlights lanceren we met trots de derde editie van MBA Highlights Advanced. Exclusief voor MBA Highlights Alumni.

Elk van ons loopt wel eens vast op het werk. Niet alleen omdat je omgeving tegenzit, maar soms ook door belemmeringen die we onszelf opleggen. Lastige gedachten als ‘kan ik het wel?’ en de emoties die daarbij komen kijken, kunnen ons stevig uit ons lood slaan. Hoe kan je koers houden in de richting die er voor jou toe doet ondanks stormen op je pad?

‘Eendracht maakt macht’. Eensgezindheid werkt ook in ondernemingen. Staan alle neuzen in dezelfde richting, met dezelfde doelen vanop de werkvloer tot management, dan heeft je organisatie een enorm voordeel op vlak van efficiëntie, omzet, retentie én het daadwerkelijk bereiken van de bedrijfsdoelen. Hoe ga je hier concreet mee aan de slag?

Traditionele reclame werkt niet meer. Er is te veel ruis, te veel geschreeuw, te veel “Koop mij! Koop mij!”. Klanten willen tegenwoordig iets anders, ze willen gehoord en geholpen worden. Relevante, persoonlijke reclameboodschappen waar ze echt iets aan hebben is de vraag. Content marketing is daarop hét antwoord.

Wat staat er juist in een balans? Hoe interpreteer je een resultatenrekening? Wat is precies een cashflow? Hoe zie je in één oogopslag of een bedrijf financieel gezond is? De basisprincipes van boekhouding zijn essentieel voor iedereen die in een sturende functie werkt. Zonder kennis hiervan, word je overbluft en breng je misschien zelfs de onderneming in moeilijkheden.

De beste medewerkers aantrekken? Graag. Maar iedereen zit momenteel in hetzelfde schuitje. Er is een overvloed aan mogelijkheden en vacatures, en maar een beperkt aantal profielen om de functies in te vullen. Dan moet je alle middelen inzetten. LinkedIn kan daarbij een fantastische troef zijn, als je het goed aanpakt. Hoe werk je dus efficiënt met LinkedIn om die profielen aan te trekken?

Je wil als verkoper graag op een vlotte manier afspraken maken maar…. je staat niet te springen om aan telefonische prospectie te doen, je belt niet graag uit angst dat je het deksel op de neus krijgt of dat je te opdringerig overkomt. Dat gevoel kennen we. Ontdek dan in deze workshop hoe telefonisch prospecteren leuk kan zijn en een echte uitdaging wordt!