Vanaf 2026 worden bedrijven verplicht om openheid te geven over de criteria die lonen bepalen. Dit zal niet alleen een wettelijke verplichting worden, maar is ook een kans om de relatie tussen werkgever en werknemer te versterken — een belangrijk voordeel in een krappe arbeidsmarkt.
Hoe transparant en optimaal is het loonbeleid binnen uw onderneming?
Tijdens deze infosessie bespreken we het juridisch luik en wat de nieuwe regelgeving concreet betekent
We beantwoorden onder andere:
- Wat houdt de nieuwe regelgeving precies in voor jouw organisatie?
- Welke voordelen kan loontransparantie opleveren?
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Inzicht in de nieuwe regelgeving – Je begrijpt wat de loontransparantierichtlijn omvat en hoe de nieuwe regering dit in Belgische wetgeving zal omzetten.
- Impact op jouw organisatie – Je weet welke verplichtingen er op jou afkomen en welke voordelen loontransparantie kan bieden.
Doelgroep en voorkennis
- HR-professionals
- Zaakvoerders
Er is geen specifieke voorkennis vereist.
Deel 1: Het wettelijk kader inzake loontransparantie
- De Europese Loontransparantierichtlijn: inhoud en doelstellingen
- Belgische omzetting: wat verandert er voor werkgevers?
- De impact op rekrutering en HR-processen
- De voordelen van loontransparantie voor werkgevers
Jouw docenten
Maak kennis met Anne Wils, Senior Associate - Advocaat bij Claeys & Engels.
Anne verleent juridisch en strategisch advies aan werkgevers omtrent de vele aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht. Zo adviseert zij onder meer over de eventuele risico’s, de financiële consequenties en de concreet te ondernemen stappen in het kader van individuele ontslagen. Daarnaast bezorgt Anne op dagdagelijkse basis een snel en praktisch advies aan cliënten over alle vragen inzake het arbeidsovereenkomstenrecht, aanwervingen, beschermde werknemers, sociale verkiezingen, enzovoort.
Maak kennis met Karlien Vanweser, Associate – Advocaat bij Claeys & Engels.
Karlien is actief in verschillende takken van het arbeidsrecht. Zij verleent juridisch en strategisch advies aan werkgevers omtrent de vele aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht. Daarnaast legt Karlien zich toe op gerechtelijke procedures en pleit zij dan ook regelmatig voor de arbeidsrechtbanken.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie en themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
