Steeds meer bedrijven schakelen tijdelijke externe medewerkers in: freelancers, consultants, project sourcing medewerkers, interim managers... Maar hoe weet je of dit de juiste keuze is voor jouw organisatie? Wanneer biedt externe ondersteuning een meerwaarde en waar liggen de grenzen? In deze opleiding krijg je inzicht in de voor- en nadelen, praktische richtlijnen en communicatietips om freelancers effectief in te zetten naast je vaste personeel.
- Wat? Overzicht van de verschillende vormen van tijdelijke externe medewerkers en hun specifieke kenmerken.
- Wanneer? In welke situaties is externe ondersteuning nuttig? En waar liggen de beperkingen?
- Communicatie: Hoe zorg je intern en extern voor een duidelijke samenwerking en verwachtingen?
- In de praktijk: Hoe vind je de juiste externe medewerker, wat moet er in een overeenkomst staan, hoe zorg je voor een goede onboarding en opvolging?
- Iedereen freelancer? Een blik op de evolutie en het aanbod van freelancers.
- Kostprijs: Wat kost een tijdelijke externe medewerker nu écht, en hoe verhoudt dit zich tot vast personeel?
- Casestudies: Praktijkvoorbeelden van bedrijven die succesvol freelancers en vast personeel combineren.
Wat heb je geleerd na deze opleiding?
- Inzicht in de verschillende soorten externe medewerkers en hun specifieke voordelen en nadelen.
- Een helder beeld van wanneer en hoe je freelancers optimaal inzet binnen jouw organisatie.
- Praktische kennis over het vinden, contracteren, onboarden en opvolgen van freelancers.
- Strategieën om interne en externe communicatie te verbeteren bij samenwerking met tijdelijke medewerkers.
- Een duidelijk overzicht van de kostenstructuur en financiële implicaties van tijdelijke externe ondersteuning.
- Lessen uit concrete casestudies en praktijkvoorbeelden van bedrijven die succesvol freelancers en vast personeel combineren.
Doelgroep en voorkennis
- HR-professionals
- zaakvoerders
Die hun loonbeleid willen afstemmen op de ontwikkelingen, trends en uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt.
Er is geen specifieke voorkennis vereist, maar enige ervaring in HR of finance is aanbevolen.
Programma in detail
- Introductie & Trends
- Evolutie van de freelance-economie
- Verschillende types externe medewerkers en hun toepassingen
- Strategische Overwegingen
- Wanneer kies je voor externe ondersteuning?
- De do’s en don’ts bij het inschakelen van freelancers
- Communicatie en Samenwerking
- Interne communicatie: hoe leg je beslissingen uit binnen je team?
- Externe communicatie: samenwerken met freelancers en verwachtingen managen
- Praktische Aanpak
- Het vinden en selecteren van de juiste freelancer
- Wat moet er in de overeenkomst staan?
- Onboarding en integratie binnen je organisatie
- Opvolging en evaluatie van de samenwerking
- Afsluiting en overdracht van kennis
- De Kostenanalyse
- Kostenvergelijking tussen freelancers en vaste medewerkers
- Verborgen kosten en efficiëntievoordelen
- Casestudies & Interactieve Discussie
- Voorbeelden van bedrijven die een succesvolle mix hanteren
- Ervaringen delen en leren van anderen
Jouw docent
Maak kennis met Geert Hendrickx, Partner bij Motmans & Partners.
Hulp nodig of meer informatie over uw inschrijving? Contacteer:
Laura Van Wijmeersch
Manager Kameracademie I themanetwerken
Full bio of Laura Van Wijmeersch
