In dit traject versterk je stap voor stap je leiderschapsvaardigheden. Elke sessie is praktisch opgebouwd, met ruimte voor reflectie, oefenen, casussen en leren van elkaar. Na afloop beschik je over een persoonlijk actieplan waarmee je je team gericht kan aansturen én motiveren.
De stap van collega naar leidinggevende is uitdagend. Plots moet je niet alleen meewerken, maar ook richting geven, motiveren en knopen doorhakken. In dit traject leer je hoe je met vertrouwen en impact leiding geeft, zonder je authenticiteit te verliezen. Je krijgt praktische tools voor communicatie, motivatie en conflicthantering, afgestemd op jouw eigen teamcontext. Zo groei je uit tot een leider waar je team echt sterker van wordt.
Wat leer je in dit traject?
- Je leiderschapsstijl herkennen en afstemmen op je teamleden.
- Situationeel leidinggeven: instrueren, begeleiden, ondersteunen of delegeren naargelang de situatie.
- Duidelijk en doelgericht communiceren, aangepast aan je gesprekspartner.
- Assertief optreden: grenzen stellen en toch verbinden.
- Constructieve feedback geven én ontvangen zonder spanning.
- Medewerkers motiveren door in te spelen op wat hen echt drijft.
- Veranderingen begeleiden binnen je team en omgaan met weerstand.
- Spanningen en conflicten tijdig herkennen en op een productieve manier aanpakken.
- Zelfzeker je rol opnemen als teamleider en groeien in je nieuwe positie.
De aanpak
- Je bepaalt ook zelf welke thema's we behandelen, op basis van jouw uitdagingen.
- Je leert bij van een ervaren specialist.
- Je wisselt ervaringen en best practices uit met andere startende leidinggevenden.
- Je oefent specifieke technieken en vaardigheden.
Doelgroep
Voor kersverse of toekomstige teamleiders, ploegbazen of meewerkende collega’s met een leidinggevende rol. Ideaal voor wie mensen aanstuurt en daarin sterker wil worden — zonder theoretische omwegen, maar met praktijkgerichte handvaten.
Trainer
Benedict Bailleul, bezieler en oprichter van de School voor Leiderschap. Leiderschapstrainer en -mentor. Auteur van het boek 'Leidinggeven met IMPACT', ‘In 10 stappen een topteam’ en ‘Stop met lijden & start met leiden’.
