De stap van teamlid naar teamleider is niet evident. Nieuwe leidinggevenden moeten hun team aansturen of teamleden krijgen meer verantwoordelijkheid en vinden zich plots in een andere positie ten opzichte van hun collega’s.
In een krappe arbeidsmarkt maakt een sterk leerklimaat het verschil. Medewerkers willen blijven groeien – en verwachten dat ook van hun werkgever. Wie inzet op leren, versterkt niet alleen talent, maar ook betrokkenheid en retentie.
Alles wat je moet weten om je onderneming beter te beschermen Cyberaanvallen treffen allang niet meer alleen grote bedrijven. Ook kleine ondernemingen worden steeds vaker geconfronteerd met phishing, ransomware, CEO-fraude en datalekken.
Van competentiematrix tot opleidingsplan: bouw aan een toekomstgerichte technische organisatie Technische bedrijven staan vandaag voor grote uitdagingen. Ervaren medewerkers gaan met pensioen, kennis dreigt verloren te gaan en geschikte technische profielen zijn moeilijk te vinden.
Ontdek je exportkansen met AI - van data tot strategieVan buikgevoel naar marktinzicht, hoe technologie & AI je exportstrategie versnellen en versterken. Tijdens deze workshopreeks leer je hands-on met AI-tools marktonderzoek te voeren voor jouw internationale expansie.
Leer samenwerken met Claude, je digitale collega Als hr-professionals besteed je veel tijd aan terugkerende taken en teksten, beleidswerk en vragen van medewerkers. Claude neemt je het repetitieve werk uit handen zodat jij je kan focussen op mensen, niet op documenten.
Als hr-professional besteed je veel tijd aan terugkerende taken zoals mails, verslagen, rapporten en data-analyse. Copilot neemt een groot deel van dat werk over, zodat jij je kan focussen op wat echt telt: mensen en strategische keuzes.
Je hebt Copilot al leren kennen en gebruikt het misschien regelmatig voor mails, verslagen of samenvattingen. Maar hoe haal je er écht meer uit? Hoe zet je Copilot niet alleen in als persoonlijke assistent, maar ook als ondersteuning voor terugkerende hr-processen?
Als zaakvoerder ben je elke dag bezig met je onderneming. Hr neem je er vaak gewoon bij: een vacature opstellen, sollicitatiegesprekken voeren, een nieuwe medewerker verwelkomen of een evaluatiegesprek plannen.
Deze opleiding focust volledig op jouw rol als marketeer. Je leert hoe AI-tools je helpen om sneller en consistenter marketingwerk te leveren, zonder in te boeten op kwaliteit, creativiteit of merkconsistentie.
Wat onder de oppervlakte leeft in teams, bepaalt vaak meer dan wat openlijk wordt uitgesproken. In deze opleiding leren hr‑professionals, zaakvoerders en leidinggevenden hoe ze signalen van spanning sneller herkennen en teams ondersteunen vóór conflicten ontstaan.
Video is vandaag onmisbaar in elke marketingaanpak. Maar hoe zet je video slim en doelgericht in? Hoe zorg je dat je smartphonevideo’s niet alleen mooi zijn, maar ook bijdragen aan je bedrijfs- en marketingdoelen?
Til je hr-werking naar een hoger niveau met AI die écht helpt in je dagelijkse praktijk. In deze opleiding ontdek je hoe je met een paar slimme toepassingen tijd wint en processen vereenvoudigt, mét steun van directie en IT voor een gedragen aanpak.
AI-agents bieden nieuwe mogelijkheden om taken zelfstandig uit te voeren en processen slimmer te ondersteunen.
Vanuit hr wil je medewerkers laten groeien, betrokken houden en samen betere resultaten behalen.
Halve dag
Volledige dag
AI zit overal. Toch blijft het bij velen bij wat losse prompts. Je probeert iets, het werkt half en de dag erna begin je weer van nul. Herkenbaar? Het probleem zit zelden in de tools, het zit in de aanpak.
Hoe ga je als bedrijfsleider om met verschillende culturen op de werkvloer?Je werkvloer wordt internationaler - vaak sneller dan je organisatie erop voorzien is. Hoe hou je vast aan wat jouw bedrijf uniek maakt, terwijl je ruimte maakt voor andere gewoontes, communicatiestijlen en verwachtingen?
Organisaties werken vandaag in een context die steeds sneller en complexer wordt. Dat vertaalt zich in druk, versnippering en volle hoofden - waardoor focus, energie en veerkracht binnen teams onder druk komen te staan.
Laat je inspireren door sterke praktijken in kwaliteitsmanagementBij Quality Scouting staat elkaar inspireren centraal.
Van auteursrecht tot IP, compliance en dataveiligheid Artificiële intelligentie biedt ongeziene mogelijkheden, maar roept tegelijk steeds meer juridische vragen op.
AI zit overal. Toch blijft het bij velen bij wat losse prompts. Je probeert iets, het werkt half en de dag erna begin je weer van nul. Herkenbaar? Het probleem zit zelden in de tools, het zit in de aanpak.
Deze opleiding richt zich volledig op jouw rol binnen sales.
Bedrijven hebben vandaag meer beeldmateriaal nodig dan ooit. Professioneel beeld blijft echter vaak duur, tijdsintensief en weinig flexibel. Dankzij AI-tools zoals Midjourney, Nano Banana en Krea maak je sneller en efficiënter professionele visuals op maat.
Op zondag 7 februari 2027 start de Ramadan. Heel wat medewerkers zullen dan vasten van zonsopgang tot zonsondergang. Met meer dan 800.000 moslims in België is de kans groot dat ook in jouw team iemand deelneemt. Dat kan een impact hebben in je organisatie.
Dankzij het Europees Sociaal Fonds kunnen we deze opleiding binnen Welt volledig gratis aanbieden voor leden en niet-leden.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
