Van buikgevoel naar bewuste selectie
Hoe weet je of iemand écht de juiste match is?
Niet alleen op papier, maar ook op de werkvloer – in de cultuur van jouw organisatie, in het team, en in de flow van de toekomst. Buikgevoel mag dan vaak je eerste gids zijn, maar hoe zorg je ervoor dat je ook objectief, gestructureerd én impactvol selecteert?
In deze praktijkgerichte training leer je hoe je competentiegericht en attitudegericht interviewt – en dus verder kijkt dan ervaring en diploma’s. Je ontdekt hoe je gedrag linkt aan toekomstgerichte competenties, hoe je valkuilen zoals bias herkent én vermijdt, en hoe je via de STARR-techniek diepgravende, waardevolle inzichten haalt uit je gesprekken. Je krijgt via deze training de tools in handen om betere selectiegesprekken te voeren, én we gaan deze ook meteen oefenen in de praktijk.
What's in it for me?
In deze training krijg je concrete tips & tricks om de effectieve competenties van kandidaten en/of medewerkers te kunnen inschatten. Objectief, en toch van mens tot mens.
Je leert onder andere:
- Het verschil tussen functie-eisen en toekomstgerichte competenties
- Hoe je concreet gedrag linkt aan het potentieel, de motivatie en de competenties van kandidaten
- Hoe je je interview skills kan versterken via de STARR techniek
- Hoe je bias kan herkennen en elimineren: fair en inclusief selecteren
- Hoe assessments kunnen versterken wat jij al aanvoelt – of net in vraag stellen
Inhoud
- Het verschil tussen functie-eisen en toekomstgerichte competenties
- Hoe je concreet gedrag linkt aan het potentieel, de motivatie en de competenties van kandidaten
- Versterken van interview skills via de STARR techniek
- Bias herkennen en elimineren: fair en inclusief selecteren
- Hoe assessments kunnen versterken wat jij al aanvoelt - of net in vraag stellen
Doelgroep
- HR professionals die hun aanpak willen verdiepen
- Teamleaders en hiring managers die betrokken zijn bij de aanwervingen
- Iedereen die minder op buikgevoel en meer op inzicht wil selecteren
Jouw expert
Els Van den Wyngaert - First Floor
Meet Els, Talent Manager bij First Floor, en gepassioneerd door HR & Employer Branding. Met een trackrecord van 7 jaar in HR en Employer Branding, gebruikt zij tijdens haar trainingen concrete, no-nonsense praktijkvoorbeelden. Vanuit een achtergrond in psychologie en de sociale sector, staat ze garant voor een evenwichtige combinatie tussen het menselijke aspect enerzijds en business anderzijds. Het resultaat voor jou na deze training? Absolute do's en don'ts, direct toepasbare handvatten en concrete feedback op jouw aanpak.
Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.
