Bouw aan een sterk hr-netwerk binnen de haven
Met het Lerend Netwerk Hr Haven brengen we een 15-tal hr-professionals uit de West-Vlaamse havenwereld samen om operationele hr-expertise met elkaar te delen.
Waarom deelnemen aan dit Lerend Netwerk?
Als hr-professional heb je een belangrijke functie binnen de onderneming, maar misschien mis je een klankbord? Wil je leren van vakgenoten en knowhow uitwisselen met collega’s uit andere havenbedrijven? Dan is dit Lerend Netwerk zeker iets voor jou!
Verwacht géén eenrichtingsverhaal, maar een stevig hr-netwerk dat nieuwe inzichten en kennis aanreikt en waar de interactie met de andere deelnemers en de sprekers maximaal is. Samen zoeken we naar nieuwe inzichten om jullie hr-beleid nog sterker te maken. En dat allemaal in een open, vertrouwelijke sfeer.
Programma
De kick-off is voorzien in september 2026 waarbij we de aftrap geven van het Lerend Letwerk. De andere 7 sessies (telkens halve dag) vinden plaats op verschillende locaties in de regio (vaak bij deelnemende bedrijven). Data en tijdstip van de sessies wordt in samenspraak met de groep tijdens de kick-off vastgelegd en deze worden gespreid in de periode tussen oktober 2026 en juni 2027.
Tijdens de kick-off in september 2026 bepalen de deelnemers samen de thema’s van het traject. Jouw input is dus cruciaal.
Verwacht geen klassieke opleiding, maar een boeiend traject waarin uitwisseling en interactie centraal staan. Daarnaast nodigen we inspirerende sprekers uit die dieper ingaan op specifieke thema’s.
Voorbeelden van topics die aan bod kunnen komen:
- Strategische rol van hr
- Hr-data
- Digitalisering in hr
- Organisatieontwikkeling
- Employee life cycle
- Verloning
- Employer branding
- Ziekte en verzuim
- Leiderschap
- Retentie
- Changemanagement
- Performance
- Loopbaanbeleid
Voor wie?
- Hr-professionals van een havenbedrijf (regio Zeebrugge of Oostende)
Deontologische code
Respect, eerlijkheid en vertrouwelijkheid van informatie zijn key in het Lerend Netwerk en enkel mogelijk in een gesloten netwerkomgeving, zonder aanwezigheid van derden. Aangezien de sessies doorgaan in de deelnemende bedrijven en starten met een rondleiding op de werkvloer, rekenen wij op de loyauteit en gastvrijheid van elk bedrijf.
Kmo-portefeuille
Voor dit traject kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 22/10/2026
- Einddatum prestaties: 31/7/2027
- Projectbedrag: € 1.280 voor leden, € 1.920 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 24
- Thema: Personeelsmanagement
Meer info
Wens je graag meer info? Contacteer thomas.dujardin@voka.be.
