Een leiderschapsopleiding voor zaakvoerders die willen groeien, zonder zichzelf voorbij te lopenJe begon als ondernemer met een idee, een droom en een sterke drive. Maar stilaan merk je dat je meer manager bent geworden dan ondernemer. Het operationele slorpt je op.
Sterke bedrijfsresultaten beginnen bij medewerkers die weten wat er van hen verwacht wordt en hoe ze impact maken. Een goede performance management cyclus maakt die koppeling expliciet en zorgt voor meer eigenaarschap, betere prestaties en doelgerichte groei.
Als ondernemer-zaakvoerder of leidinggevende is het belangrijk om de financiële gezondheid van je bedrijf te kennen. Helaas ontbreekt het soms aan tijd of actuele kennis en wordt dit in de praktijk vaak overgelaten aan de (externe) boekhouder.
Tewerkstelling van internationaal talent in België en in het buitenland De arbeidsmarkt is internationaler dan ooit. Belgische ondernemingen kijken steeds vaker over de grenzen heen om geschikte profielen aan te trekken om hun groei te ondersteunen.
Een beter loon, is niet per se een duurder loon. In deze opleiding krijg je een overzicht van alternatieve of creatieve verloningsvormen waarmee je de lonen van je werknemers optimaliseert zonder de loonkost te verhogen.
Hoe je succes ratio in internationale onderhandelingen verhogenIn een wereld waar globalisering en interculturele samenwerking steeds belangrijker worden, is het begrijpen en effectief omgaan met culturele verschillen cruciaal voor succes.
Wil je dat je team beter samenwerkt, elkaar meer vertrouwt en efficiënter communiceert? In deze interactieve dagopleiding ontdek je hoe je met duidelijke, open communicatie een hechter team bouwt.
Een ontslag is nooit eenvoudig. De juridische regels zijn strikt, maar ook de menselijke kant vraagt vandaag meer aandacht dan ooit.
Waarom zou ik als kmo inzetten op de groei en ontwikkeling van mijn medewerkers? Hoe begin ik aan een beleid rond leren en ontwikkelen? Levenslang leren: hoe kan ik daar, als kmo, aan bijdragen? Hoe kan L&D in mijn voordeel werken wanneer ik schaarse profielen wil rekruteren?
Ontdek tijdens deze opleiding hoe hr-data je helpt om betere beslissingen te nemen over rekrutering, betrokkenheid en retentie. Je leert hoe je data omzet in inzichten die je hr-beleid versterken en bijdragen aan je bedrijfsdoelstellingen.
Met het juiste beleid kan je die trend keren. Een positief en duurzaam verzuimbeleid houdt je medewerkers gezonder aan het werk, verkort de duur van afwezigheden en verhoogt het welzijn én de efficiëntie binnen je organisatie.
Lijkt het alsof je elke dag opnieuw tijd tekortkomt? Alsof je geen evenwicht meer vindt tussen werk en privé? Dan is de kans groot dat je je tijd efficiënter kan indelen. En dat je zo zelfs productiever en effectiever aan het werk zal gaan.
Vanaf juni 2026 verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?
In teams waar mensen met verschillende culturele achtergronden samenwerken, ontstaan vaak onuitgesproken verwachtingen en onbedoelde misverstanden.
Verzuimcijfers vertellen je meer dan je denkt. Ze zijn vaak de eerste waarschuwingssignalen dat er iets niet goed loopt in jouw organisatie. Tijdens deze opleiding leer je hoe je verzuimdata interpreteert, de pijnpunten blootlegt en deze vertaalt naar concrete acties.
Maak een profiel aan voor:
Ben je Voka-lid? Dan krijg je ook:
