“De juiste expertise, alleen wanneer ze nodig is”
Hr-beslissingen hebben een grote financiële impact, maar zonder de juiste inzichten worden ze nog te vaak op buikgevoel genomen. Bold Insights verandert dat. Het platform bundelt academisch onderbouwde hranalytics, technologie en onafhankelijke experten per domein. Zo kunnen bedrijven gefundeerde keuzes maken, die omzetten in concrete acties en indien nodig een expert inschakelen.
Bold Insights brengt 28 hr-domeinen in kaart en toont waar de grootste noden liggen. Analytics vergelijken keuzes en maken de financiële impact zichtbaar. AI helpt om die inzichten in concrete acties om te zetten. Voor bijkomend advies kunnen klanten een onafhankelijke expert inschakelen.
In de analyticsfase vergelijkt het platform concrete scenario’s. Is interne recruitment voordeliger dan werken met bureaus? Past thuiswerk bij de organisatie? Is een cafetariaplan haalbaar? De berekeningen nemen directe, indirecte en opportuniteitskosten mee. “Een bestuurder ziet niet alleen wat aandacht vraagt, maar ook welke keuze voor zijn bedrijf het meest aangewezen is”, zegt oprichter Stef van Renterghem.
Bold Insights stopt niet bij de beslissing. Inzichten en bedrijfsdata kunnen doorstromen naar AI-technologie om bijvoorbeeld een onboardingsplan, hr-budget of policy op maat van de organisatie uit te werken. Analytics ondersteunen de beslissing, technologie versnelt de uitvoering en menselijke expertise voegt waarde toe op het juiste moment. Via Bold Credits betalen bedrijven alleen voor wat ze gebruiken.
Analytics reiken inzichten aan, AI helpt acties uitvoeren en de klant beslist zelf wanneer menselijke expertise nodig is.
Henri Jacobs
Digitale sparringpartner
Bold Insights fungeert tegelijk als digitale hr-directeur, hr-strateeg, hr-businesspartner en hr-officer. Het platform ondersteunt analyse, besluitvorming en uitvoering, zonder de regie over te nemen. “Analytics reiken inzichten aan, AI helpt acties uitvoeren en de klant beslist zelf wanneer menselijke expertise nodig is. De hr-dienst of de bestuurder blijft altijd in controle”, zegt Henri Jacobs, mede-initiatiefnemer van Bold Insights en bestuurder van strategisch partner Forcit.
Academisch onderzoek en onderbouwing van UGent versterkt de methodes achter de stellingen. De combinatie van hr-analytics, technologie en menselijke expertise in één oplossing onderscheidt het platform. Die expertise blijft volledig onafhankelijk. “Bold Insights is niet gebonden aan een sociaal secretariaat of leverancier. Bedrijven kiezen zelf welke inzichten ze gebruiken, welke acties ze uitvoeren en wanneer ze een expert inschakelen”, besluit Stef van Renterghem.
Bold HR
- Moorstraat 27/14, 9850 Deinze
- hi@boldinsights.io
- boldinsights.io
