CGK Group heeft een laagdrempelig systeem uitgewerkt waarop medewerkers voorstellen en ideeën kunnen lanceren. “Wie aan het hoofd staat van een bedrijf heeft soms last van bedrijfsblindheid. Medewerkers kunnen via deze Proms helpen om de blik te verruimen”, zegt zaakvoerder Geert Denutte.
CGK Group staat in voor de veiligheid, gezondheid en bescherming van mens, milieu en infrastructuur. In de praktijk komt dat er onder meer op neer dat CGK Group installaties maakt om gevaarlijke stoffen te verwerken en op te slaan. Denk maar aan brandwerende kasten voor licht ontvlambare producten en dubbelwandige tanks voor chemicaliën. CGK Group ontwerpt die oplossingen, maakt ze, installeert ze en ontfermt zich daarna ook over het onderhoud.
“We zijn werkzaam in heel uiteenlopende sectoren: voeding, brouwerijen, chemische bedrijven, farmabedrijven, enzovoort. Er is overal wel ergens een stof aanwezig waarmee met zorg omgesprongen moet worden”, zegt Geert Denutte. “We maken bijvoorbeeld lekbakken om onder een olietank te zetten in een garage, om te vermijden dat er bij een lek olie in de grond sijpelt en de grond vervuilt.”
Dankzij zijn expertise nam het bedrijf er recent ook nog het luik ‘infrastructuur’ bij. “De oplossingen die we produceren, zijn bestand tegen corrosie. De stap naar oplossingen voor de haven of in waterlopen was snel gemaakt. Zo maken we fietsbruggen in kunststof die meer bestand zijn tegen corrosieve omgevingen dan de traditionele betonnen exemplaren. Daarnaast maken we ook kleppen die gebruikt kunnen worden in regelsystemen die bij hevige regenval regio’s van wateroverlast moeten vrijwaren.”
Er werken een 120-tal mensen bij CGK Group, verspreid over 2 vestigingen. “We hebben naast onze hoofdvestiging ook een kleinere vestiging uitgebouwd in de Antwerpse haven, om dichter bij onze klanten daar te kunnen werken. Het is voor ons de ideale vertrekplek om ook de Nederlandse markt aan te boren.”
Inspirerend
Het bedrijf zette altijd al in op duurzaamheid. “Duurzaamheid zit gezien onze activiteiten al verweven in ons DNA. Maar we doen graag extra inspanningen. Daarom zijn we ingestapt in het Voka Charter Duurzaam Ondernemen. Extra ogen over de schouder werken motiverend en extra input kan nieuwe inspiratie opleveren.”
Een van de opvallende initiatieven die het bedrijf neemt, is dat medewerkers er actief worden aangemoedigd om ‘Proms’ in te dienen. “Dat gaat heel breed”, zegt Denutte. “We vragen hen naar suggesties die de werking van ons bedrijf of het welzijn van de medewerkers verbeteren, maar maken het ook heel laagdrempelig – het kan zelfs helemaal anoniem – om zaken te melden die minder goed lopen.”
Voorstellen doen, dat kan natuurlijk al in veel bedrijven. “Maar wij pakken het echt gestructureerd aan. Elke week worden de Proms die ingediend werden opgevolgd en de medewerkers worden ook op de hoogte gehouden van de stand van zaken. Elk jaar wordt ook de ‘Prom van het jaar’ verkozen. Die wordt beloond met een leuke prijs. Die manier van werken verhoogt de betrokkenheid bij onze mensen: ze voelen dat hun mening ertoe doet. Wie aan het hoofd staat van een bedrijf, heeft soms last van bedrijfsblindheid. Medewerkers kunnen via deze Proms helpen om de blik te verruimen.”
Meer weten? Contacteer ons gerust via 0476 02 59 42 of duurzaamondernemen.wv@voka.be.
