Opleidingen en infosessies

Slim investeren via de twin transitie: energie & digitalisering

Locatie

Prijs

Young Potentials is een praktijkgericht traject voor jonge professionals die duurzaamheid binnen hun organisatie willen realiseren.

Prijs

[VOLZET]Wil je met jouw bedrijf –samen met andere managers– er sterker en sneller op vooruit gaan? Dan is Plato een project waaraan je moet deelnemen!

Locatie

Prijs

Wil je samen met andere ondernemers sneller groeien en sterker staan? En heeft jouw bedrijf meer dan 50 medewerkers? Dan is Plato precies wat je zoekt!

Locatie

Prijs

Wil je groeien als ondernemer en je leiderschap een boost geven? In Plato stap je in een traject waarbij je samen met andere ondernemers die groei waarmaakt, in een vertrouwelijke setting en over topics die jij bepaalt.

Locatie

Prijs

Kiezen tussen accelereren of excelleren? Met Accelero doe je het allebei.

Prijs

We staan als maatschappij voor een aantal maatschappelijke transities, waarvan duurzaamheid de meest interdisciplinaire is. Rotmans et al. (2000) formuleren transities als maatschappelijke transformatieprocessen die minstens één generatie beslaan.

Prijs

Wil jij duurzaamheid implementeren in je bedrijf? Weet je niet goed hoe je hieraan moet beginnen? Of ben je er al mee bezig maar wil je graag een volgende stap zetten en duurzaamheid structureel inbedden in de werking van je bedrijf?

Prijs

Met Accelero neem je als ondernemer, bestuurder en/of manager je eigen leiderschap, je organisatie en je strategie onder de loep. Gedurende een jaar begeleiden experts jou om samen om aan je persoonlijke effectiviteit als leider, het rendement en de strategie van je organisatie te werken. Om zo duurzame groei te realiseren.

Locatie

Prijs

Ontwikkel een waterdicht financieringsplan en leer te overtuigen met een krachtige pitch.

Locatie

Prijs

Wil je graag weten hoe je jouw bedrijf verkoopsklaar maakt? Tijdens deze sessies komen we te weten hoe je je op strategisch vlak voorbereidt.

Locatie

Prijs

Elke onderneming komt unieke obstakels tegen die een doelgerichte aanpak vereisen. Daarom bieden wij korte en gerichte coachingsessies aan, ontworpen om uw bedrijf vooruit te helpen met specifieke kwesties op de werkvloer.

Prijs

In een krappe arbeidsmarkt maakt een sterk leerklimaat het verschil. Medewerkers willen blijven groeien – en verwachten dat ook van hun werkgever. Wie inzet op leren, versterkt niet alleen talent, maar ook betrokkenheid en retentie.

Locatie

Prijs

Til je hr-werking naar een hoger niveau met AI die écht helpt in je dagelijkse praktijk. In deze opleiding ontdek je hoe je met een paar slimme toepassingen tijd wint en processen vereenvoudigt, mét steun van directie en IT voor een gedragen aanpak.

Locatie

Prijs

Waarom (en hoe) je als CEO zichtbaar moet zijn op sociale mediaHoe zorg je ervoor dat jij, als gezicht van je bedrijf, op sociale media het verschil maakt? Klanten, kandidaten en investeerders vormen zich vandaag al een beeld van jou en je bedrijf nog voor jullie eerste gesprek heeft plaatsgevo

Prijs

Leer de essentiële vaardigheden om AI succesvol in te zettenTijdens de AI Summer Week ontdek je hoe AI kan functioneren als persoonlijke assistent en waardevolle tool voor jouw bedrijf. De opleiding start met de basisprincipes en eindigt met geavanceerde toepassingen. Er is geen voorkennis vereist.

Locatie

Prijs

Stap af van verplichte evaluaties en creëer een sterke feedbackcultuur.

Locatie

Prijs

Netwerk HR Strategic is gericht op HR-managers en -directors die verantwoordelijk zijn voor het strategisch HR-beleid binnen hun organisatie. Dit netwerk biedt een vertrouwelijke en professionele omgeving waar leden ervaringen delen, strategische lijnen uitzetten en zorgen voor een slim HR-beleid en effectieve HR-processen.

Prijs

Het Netwerk Logistiek brengt bedrijven samen die actief willen bouwen aan een toekomstgerichte logistiek in Limburg.

Prijs

Netwerk HR One is gericht op professionals die een brede HR-rol opnemen en vaak alleen staan in hun functie. Dit netwerk biedt een platform om ervaringen en kennis uit te wisselen over uiteenlopende HR-thema’s, van administratie en wetgeving tot instroom, ontwikkeling en welzijn.

Prijs

Aan het roer. Tussen generaties. Klaar voor de toekomst. Je bent geen “next gen” meer. Je bént de generatie die vandaag beslist. C-level of eindverantwoordelijk in het familiebedrijf. De vorige generatie is misschien nog actief. De volgende nog niet in beeld. En jij? Jij staat middenin de realiteit van vandaag. En soms voelt dat als balanceren op meerdere koorden tegelijk.

Prijs

Schuif mee aan tafel met een aantal toonaangevende familiebedrijven. Wegens het succes van de voorgaande edities herhaalt het Voka - Kamer van Koophandel Limburg voor de negende keer 'Het blijft in de familie'. Dit traject brengt gedurende een jaar de verschillende actieve familieleden van het familiebedrijf bij elkaar in een uniek en intiem kader.

Locatie

Prijs

In Young Potentials Deep Dive zet je de volgende stap na de Young Potentials Academy. Je verdiept je in strategisch denken en versterkt je persoonlijk leiderschap in een uitdagende context. Dit is geen klassieke opleiding, maar een 3-daagse tocht die denken en doen combineert. Tijdens een outdoor expeditie stap je uit je comfortzone, word je uitgedaagd anders te kijken en bewuster te handelen. Dit zorgt voor focus, reflectie en actie.

Locatie

Prijs

Vanaf juni 2026 verplicht de Europese Unie alle werkgevers om transparanter te zijn over hun loonbeleid. Doel: het principe ‘gelijk loon voor gelijk werk’ beter waarmaken. Maar wat betekent dat concreet voor jouw onderneming? Welke stappen moet je zetten om klaar te zijn voor deze nieuwe regels?

Locatie

Prijs