Leer in drie dagen hoe je jouw rekruteringsstrategie futureproof maakt. Ontdek hoe je de juiste kandidaten vindt, overtuigt en behoudt in een snel veranderende arbeidsmarkt. Na dit lab weet je hoe je AI, HR-data en een sterke candidate journey inzet om ook in 2026 de beste talenten aan te trekken én te laten aansluiten bij jouw bedrijfscultuur.
Waarom deelnemen aan dit lab?
Goede mensen vinden blijft moeilijk, want je wil natuurlijk niet inboeten op een cultuur-fit. Maar hoe ver kan je daarin gaan? Waar zitten die sterke kandidaten nog? En hoe overtuig je ze dan?
In dit lab nemen we je mee door de grote veranderingen die 2026 zal meebrengen in rekruteringsland. Van Ai tot nieuwe wetgeving. Van focus op HR Data tot échte transparantie.
Het doel? Handvaten meegeven die je meteen gaan helpen om jouw rekrutering naar een hoger niveau te tillen. Zodat ook in 2026 de beste kandidaten de weg naar jouw vacatures blijven vinden.
Programma
Sessie 1: Rekrutering in 2026
- Welke grote veranderingen zien we in 2026?
- Wat doen we met loontransparantie?
- Hoe pakken we de Ai-golf aan en welke invloed heeft die op rekrutering?
- Welke trends zien we bij andere bedrijven?
Sessie 2: De Candidate Journey
- Welke weg legt een kandidaat vandaag af, van eerste blik tot aanwerving?
- Waar zitten nog gaten in die weg die we gemakkelijk kunnen dichten?
- Welke informatie geven we op welk moment mee aan de kandidaat?
- Hoe zit het bij de concurrentie? En wat kunnen we daarvan leren?
Sessie 3: Jouw Jobsite als informatiehub voor de kandidaat
- Hoe ziet je jobsite er vandaag uit?
- Wat kunnen we daaraan nog veranderen? Welke mogelijkheden zijn er?
- Welke ATS-en doen het goed in 2026?
- Hoe gaan we nu concreet aan de slag met HR Data?
Spreker
Wie is Jan-Bart Cassimon?
Jan-Bart Cassimon is expert in Recruitment Marketing en zaakvoerder van Doorstep - een digitaal marketingbureau dat zich alleen maar inzet om HR en Marketing samen te brengen, om zo de beste kandidaten te doen solliciteren. Hij is gastdocent bij oa Thomas More en Artevelde, en inspireert graag met concrete voorbeelden.
Voor wie?
Dit lab is ideaal voor HR-managers, recruiters, talent acquisition specialisten en bedrijfsleiders die hun rekruteringsaanpak willen versterken. Of je nu in een groeibedrijf werkt of deel uitmaakt van een gevestigde organisatie: dit lab is voor iedereen die voelt dat de klassieke aanpak niet langer volstaat en wil weten hoe rekrutering er in 2026 écht zal uitzien.
