Nieuws

“Rapportering vooral gericht op aantonen van progressie”Hoe koppel je de Europese duurzaamheidsdoelstellingen (ESG) aan een modern en krachtig hr-beleid? Het is een uitdaging die in de (nabije) toekomst nogal prominent op het pad van grote én kleinere ondernemingen zal komen.

Na één jaar in zijn huidige functie, is Howest-directeur Frederik D’hulster tevreden over de koers die de hogeschool vaart. “We willen dat onze campussen bruisende ecosystemen worden, waar ook partners uit het werkveld actief zijn.

In bepaalde strategische dossiers staan we als regio veel sterker dan elke stad of gemeente apart en kunnen we hefbomen creëren voor de hele regio door de krachten te bundelen over fysieke en partij- of organisatiegrenzen heen.

Het is cruciaal dat alle leidinggevenden in een organisatie beschikken over een helder kader van wat er van hen verwacht wordt. Het Lab Leiderschap van Voka West-Vlaanderen biedt een concreet en strategisch traject dat de visie op leiderschap binnen de volledige organisatie versterkt.

In bepaalde strategische dossiers staan we als regio veel sterker dan elke stad of gemeente apart en kunnen we hefbomen creëren voor de hele regio door de krachten te bundelen over fysieke en partij- en organisatiegrenzen heen.

“Juiste accenten maar plannen moeten concreter en budgetten moeten volgen” Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen verwelkomt de nieuwe Vlaamse regeringsploeg en reikt in naam van de West-Vlaamse ondernemingen de hand om samen te werken aan een welvarend West- Vlaanderen.

Iosif Dragos (36) verhuisde 2 maanden geleden vanuit Roemenië naar Kortrijk. Hij werkt als ingenieur bij een klein West-Vlaams bedrijf dat plastic recycleert, via een uitzendkantoor gespecialiseerd in internationaal rekruteren.

In bepaalde strategische dossiers staan we als regio veel sterker staan dan elke stad of gemeente apart en kunnen we hefbomen creëren voor de hele regio door de krachten te bundelen over fysieke en partij- of organisatiegrenzen heen.

Zeggen dat onze arbeidsmarkt sterk in beweging is, is een open deur instampen. Krapte op de arbeidsmarkt enerzijds en snel evoluerende processen dwingen bedrijven tot snelle en geïndividualiseerde leertrajecten.

Een herstructurering is voor niemand goed nieuws. Het gaat om mensen en de emoties kunnen hoog oplopen. Hoe sereen de procedure verloopt, heb je als werkgever deels zelf in de hand. Laat je bijstaan tijdens de 3 verschillende fases van een herstructurering en voorkom verzuring.

Dempsey Goedbloed verhuisde in juli 2019 naar Atlanta in de VS, om er voor Unilin Panels een verkoopsorganisatie op te zetten voor Noord- en Zuid-Amerika. Na een aantal jaar kreeg ze een job aangeboden in Vancouver, waar ze nu voor Canusa Wood de verkoopsen marketingafdeling leidt.

Anastasiya Rybina komt uit Oekraïne, maar verhuisde op haar 17de naar Italië, om daarna in Duitsland, België en Saudi-Arabië te wonen, en uiteindelijk terug te keren naar ons land.

Op maandag 9 september werd het Talentcenter van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen officieel geopend. Het is het eerste Talentcenter in onze provincie, na eerdere openingen in Mechelen, Hasselt, Gent, Antwerpen, Zellik en Genk. Het werd ingericht bij Flanders Make in Kortrijk.

Op maandag 9 september 2024 werd het Talentcenter van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen officieel geopend. Na Talentcentra in Mechelen, Hasselt, Gent, Antwerpen, Zellik en Genk opent nu ook een Talentcenter in West-Vlaanderen. Het Talentcenter werd ingericht bij Flanders Make in Kortrijk.

Vanaf academiejaar 2024-2025 start KU Leuven, campus Brugge, met een nieuw duaal traject binnen de opleiding industrieel ingenieur.

“Lange vergunningstrajecten vormen belangrijke bottleneck”De verbetering van het economische migratiekader van Vlaanderen (en Wallonië) is essentieel om het aanwerven en behouden van buitenlands talent te verbeteren.

6 uitdagingen voor een slagkrachtig West-VlaanderenOp 9 juli, exact een maand na de verkiezingen, verwelkomde Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen de nieuw verkozen West-Vlaamse volksvertegenwoordigers in Kortrijk.

Op twee maanden van de verkiezingen pakt Voka Mechelen-Kempen uit met een nieuwe campagne: 'Elke seconde telt'. Op een speciale website kunnen ondernemers - in de laatste rechte lijn - helder maken wat voor hen dé inzet is op 13 oktober. Door vijf prioriteiten te rangschikken. "Elke seconde telt. Want er staat veel op het spel voor onze regio", zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen.

Met het einde van het schooljaar in zicht maakt Voka-KvK Vlaams-Brabant een balans op van de resultaten van hun Talentcenter in Zellik. In totaal kwamen in de eerste drie maanden na opening al 539 kinderen langs, goed voor 26 klassen.

Dat blijkt uit een analyse van Voka Mechelen-Kempen, op basis van de nieuwste cijfers van VDAB.

“Automatisatie trekt jonge, technische profielen aan” De vrees dat automatisatie het werk van mensen zou afnemen is ongegrond. Dat kan Hans Van Essche, zaakvoerder van Fraxinus, na 20 jaar in de sector wel besluiten.

Alexandra Tokoutsi is 30 en komt uit Griekenland. Ze verhuisde mee met haar man die aan het werk ging in België, en vond hier zelf ook een job. Ze werkt momenteel als technical design engineer bij Logi-technic.

Zorgorganisatie i-mens en Voka Oost-Vlaanderen starten samen een project op om kinderopvangplaatsen te creëren, in samenwerking met ondernemingen. De initiatiefnemers willen zo tot meer kwaliteitsvolle, duurzame en betaalbare kinderopvang komen.

De verkiezingscampagne draait op volle toeren met de gebruikelijke waslijst aan beloftes: minder lang werken, arbeidsduurvermindering, hogere lonen, hogere uitkeringen, lagere belastingen, extra investeringen in de duurzame transitie, gezonde(re) overheidsfinanciën… Die komen uit verschillende polit