Nieuws

In bepaalde strategische dossiers staan we als regio veel sterker staan dan elke stad of gemeente apart en kunnen we hefbomen creëren voor de hele regio door de krachten te bundelen over fysieke en partij- of organisatiegrenzen heen.

Zeggen dat onze arbeidsmarkt sterk in beweging is, is een open deur instampen. Krapte op de arbeidsmarkt enerzijds en snel evoluerende processen dwingen bedrijven tot snelle en geïndividualiseerde leertrajecten.

Een herstructurering is voor niemand goed nieuws. Het gaat om mensen en de emoties kunnen hoog oplopen. Hoe sereen de procedure verloopt, heb je als werkgever deels zelf in de hand. Laat je bijstaan tijdens de 3 verschillende fases van een herstructurering en voorkom verzuring.

Dempsey Goedbloed verhuisde in juli 2019 naar Atlanta in de VS, om er voor Unilin Panels een verkoopsorganisatie op te zetten voor Noord- en Zuid-Amerika. Na een aantal jaar kreeg ze een job aangeboden in Vancouver, waar ze nu voor Canusa Wood de verkoopsen marketingafdeling leidt.

Anastasiya Rybina komt uit Oekraïne, maar verhuisde op haar 17de naar Italië, om daarna in Duitsland, België en Saudi-Arabië te wonen, en uiteindelijk terug te keren naar ons land.

Op maandag 9 september werd het Talentcenter van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen officieel geopend. Het is het eerste Talentcenter in onze provincie, na eerdere openingen in Mechelen, Hasselt, Gent, Antwerpen, Zellik en Genk. Het werd ingericht bij Flanders Make in Kortrijk.

Op maandag 9 september 2024 werd het Talentcenter van Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen officieel geopend. Na Talentcentra in Mechelen, Hasselt, Gent, Antwerpen, Zellik en Genk opent nu ook een Talentcenter in West-Vlaanderen. Het Talentcenter werd ingericht bij Flanders Make in Kortrijk.

Vanaf academiejaar 2024-2025 start KU Leuven, campus Brugge, met een nieuw duaal traject binnen de opleiding industrieel ingenieur.

“Lange vergunningstrajecten vormen belangrijke bottleneck”De verbetering van het economische migratiekader van Vlaanderen (en Wallonië) is essentieel om het aanwerven en behouden van buitenlands talent te verbeteren.

6 uitdagingen voor een slagkrachtig West-VlaanderenOp 9 juli, exact een maand na de verkiezingen, verwelkomde Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen de nieuw verkozen West-Vlaamse volksvertegenwoordigers in Kortrijk.

Op twee maanden van de verkiezingen pakt Voka Mechelen-Kempen uit met een nieuwe campagne: 'Elke seconde telt'. Op een speciale website kunnen ondernemers - in de laatste rechte lijn - helder maken wat voor hen dé inzet is op 13 oktober. Door vijf prioriteiten te rangschikken. "Elke seconde telt. Want er staat veel op het spel voor onze regio", zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van Voka Mechelen-Kempen.

Met het einde van het schooljaar in zicht maakt Voka-KvK Vlaams-Brabant een balans op van de resultaten van hun Talentcenter in Zellik. In totaal kwamen in de eerste drie maanden na opening al 539 kinderen langs, goed voor 26 klassen.

Krzysztof Kęsicki (30) komt uit Polen. Hij werkt als Quality Engineer bij metaalbedrijf Fomeco in Zwevegem. Daar worden onderdelen gemaakt voor onder meer de auto-industrie. Naast de productievestiging in Zwevegem heeft het bedrijf ook een site in Brazilië en een handelskantoor in India.

De teerling is geworpen. Na een hallucinante legislatuur en een al even hallucinante campagne zijn winnaars en verliezers gekend. Hoe zich dat finaal zal vertalen in coalities is nog koffiedik kijken.

Wim Joye is Plant Manager van de Duitse productievestiging van het Ieperse bedrijf Sunconfex. Hij woont en werkt sinds april 2013 in Duitsland. In juni van dat jaar werd een productieafdeling geopend in Jettingen; intussen is het bedrijf verhuisd naar een grotere site in Leipheim.

Vraag van de week Wat als mijn medewerker ziek wordt tijdens de vakantie? 

Dat blijkt uit een analyse van Voka Mechelen-Kempen, op basis van de nieuwste cijfers van VDAB.

“Automatisatie trekt jonge, technische profielen aan” De vrees dat automatisatie het werk van mensen zou afnemen is ongegrond. Dat kan Hans Van Essche, zaakvoerder van Fraxinus, na 20 jaar in de sector wel besluiten.

Alexandra Tokoutsi is 30 en komt uit Griekenland. Ze verhuisde mee met haar man die aan het werk ging in België, en vond hier zelf ook een job. Ze werkt momenteel als technical design engineer bij Logi-technic.

De verkiezingscampagne draait op volle toeren met de gebruikelijke waslijst aan beloftes: minder lang werken, arbeidsduurvermindering, hogere lonen, hogere uitkeringen, lagere belastingen, extra investeringen in de duurzame transitie, gezonde(re) overheidsfinanciën… Die komen uit verschillende polit

Emmanuel Cottem is Head of Finance van Vandemoortele in het Verenigd Koninkrijk.

De situatie op onze arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door een grote krapte. Elke dag blijven er vele tienduizenden vacatures openstaan die niet ingevuld raken met talent uit de eigen regio. Het tekort aan personeel is een grote rem op de groei van onze ondernemingen.

In het laatste jaar steeg het doorsneebrutosalaris in West-Vlaanderen met 2,86% naar 3.300 euro. West-Vlaanderen is daarmee de grootste stijger in Vlaanderen, maar zit nog onder de Vlaamse mediaan (3.387 euro). Tijdens de laatste 5 jaar stegen de lonen met minstens 20% in Vlaanderen en Brussel.

In het sfeervolle West-Vlaamse Westrozebeke heeft de Belgian Pork Group sinds 1966 zijn hoofdkantoor gevestigd. Hier wordt niet alleen varkensvlees van A tot Z geprepareerd, maar ze omarmen ook inclusie op de werkvloer en beschouwen dit als kernwaarde in het familiebedrijf. Anthony Van Eeckhout, die sinds mei 2020 als Head of People fungeert, neemt ons mee doorheen de diverse aspecten van hun bedrijfscultuur en de voortdurende inspanningen om een inclusieve werkomgeving te creëren en te behouden.