
"Sparren met twee is goud waard"
Bedrijven krijgen openstaande vacatures moeizaam ingevuld. Publicaties op jobsites en LinkedIn zijn niet langer het succesvolle recept voor het vinden van de perfecte kandidaat. De oplossing volgens Alexander Synhaeve, CEO van Tomorrow.be: gezien worden en top of mind zijn bij werkzoekenden. "Wij brengen het verhaal van de werkgever naar potentiële kandidaten, via video en performance marketing."