
Iemke Dewulf (Thesla NV): “Leidinggeven leer je niet vanzelf. Het is een rol die vraagt om begeleiding en vertrouwen.”
“Groeien als bedrijf betekent investeren in de groei van je mensen. Dat vraagt om vertrouwen, gerichte begeleiding en de durf om uit de comfortzone te stappen.”