Het 90-jarig bestaan van Vanderstraeten krijgt een gouden randje. Het familiale bouwbedrijf uit Lummen mag zich namelijk één jaar lang de trotse laureaat van de Fakkel 2025 noemen. Jacobs Logistics en Diliën Metaalwerken staan welverdiend mee op het podium. “Met deze prestigieuze onderscheiding willen we familiebedrijven in onze provincie belonen en tegelijk inspireren om dezelfde continuïteit en visie aan de dag te leggen als onze laureaat en de andere genomineerden”, zeggen Johann Leten & Ellen Olislagers, gedelegeerd bestuurder en directeur eigenaars-ondernemers van Voka – KvK Limburg.
De uitreiking van de Fakkel vindt traditiegetrouw plaats op de jaarlijkse Family Business Happening van Voka – KvK Limburg, hét event voor familiebedrijven in Limburg. Plaats van afspraak is dit jaar Horeca Van Zon in Lommel, de laureaat van vorig jaar.
Met Diliën Metaalwerken uit Houthalen-Helchteren, Jacobs Logistics uit Tongeren-Borgloon en het Lummense Vanderstraeten had de jury dit jaar opnieuw een moeilijke taak om een winnaar te kiezen uit dit selecte kransje van drie topgenomineerden. Het zijn namelijk drie straffe familiebedrijven die visie, continuïteit en familiale governance uitstralen doorheen hun bedrijfsvoering. Maar er kan maar één de trofee winnen, en die eer is dit jaar weggelegd voor Vanderstraeten. Gedelegeerd bestuurder Michel Vanderstraeten en CEO Karel Luyckx kregen de prijs uit handen van Joris Vrancken, voorzitter van Voka – KvK Limburg. Ellen Olislagers, directeur eigenaars-ondernemers van Voka – KvK Limburg, motiveert namens de jury de keuze als volgt:
“Vanderstraeten blinkt uit door hun indrukwekkende balans tussen traditie en toekomstgericht ondernemerschap. Al sinds de oprichting in 1935 staat dit bouwbedrijf garant voor vakmanschap, continuïteit en innovatie. Wat 90 jaar geleden begon als een puur productiegericht familiebedrijf, is vandaag uitgegroeid tot een modern kenniscentrum met drie sterke business units met focus op residentiële projecten, retail en publieke werken. De strategische beslissing om in 2020 een externe CEO aan te stellen, toont hun vermogen om met een open blik naar de toekomst te kijken en tegelijk het DNA van het familiebedrijf te behouden. Diezelfde waarden zijn diep verankerd in de hele organisatie – van het eigen schrijnwerkatelier tot in de omgang met medewerkers en klanten. De voorbereidingen achter de schermen om een mogelijke instap van de vierde generatie soepel en zonder druk te laten verlopen, tonen de langetermijnvisie en zorgvuldige planning die zo kenmerkend zijn voor sterke familiebedrijven. Met de oprichting van een stichting waarborgen ze bovendien de familiale continuïteit op een doordachte en duurzame manier.”
Michel Vanderstraeten: "Deze erkenning is een prachtige beloning voor al onze medewerkers, die zich elke dag met hart en ziel inzetten. Voor mij heeft deze prijs ook een bijzondere, symbolische waarde: exact 90 jaar geleden richtte mijn grootvader het bedrijf op, en het is een eer om zijn levenswerk op deze manier verder te mogen zetten. We waarderen het enorm dat de Fakkel van Voka – KvK Limburg, als uniek en zeldzaam platform in Limburg, familiebedrijven in de schijnwerpers zet."
Onze drie genomineerden werden geselecteerd op basis van een aantal specifieke criteria. Eén van de belangrijkste voorwaarden bij deze nominatie is dat er minstens drie generaties al een actieve rol hebben gespeeld. Daarbij is het van belang dat de familie een actieve rol speelt in het bedrijf en het de meerderheid van de aandelen in handen heeft. Naast de familiale governance, cultuur en visie op continuïteit van het familiebedrijf kijkt de jury ook naar prestaties op vlak van financieel management, internationalisatie, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid.
Family Business Center
“Deze drie bedrijven illustreren perfect wat duurzaam ondernemerschap en veerkracht betekenen,” zegt Ellen Olislagers, directeur eigenaars-ondernemers bij Voka – KvK Limburg. “Familiebedrijven maken ongeveer 80% uit van het Limburgse ondernemerslandschap. Ze zijn de fundering van onze economie en een drijvende kracht achter groei en werkgelegenheid. Juist daarom is het essentieel om hen te ondersteunen, zeker nu de economische omstandigheden uitdagend zijn. Met ons Family Business Center bieden we een gespecialiseerd aanspreekpunt waar familiale ondernemers terechtkunnen voor kennisdeling, vertrouwen en begeleiding op maat. Die ondersteuning, afgestemd op elke fase van de bedrijfsvoering, vergroot de slaagkansen bij overdracht en opvolging. Limburgse familiebedrijven kunnen daarin op ons blijven rekenen.”
