Welkom bij ‘Spotlight’, waar we de schijnwerpers richten op talent dat het kloppende hart van Limburgse bedrijven vormt. In deze rubriek gaan we in gesprek met de mensen achter de schermen, de medewerkers die elke dag opnieuw bijdragen aan het succes en de groei van hun organisaties. Deze maand: Brett Vangramberen van Fruitsnacks en Bert Comhair van Breetec.
Brett Vangramberen, senior marketeer
Waarom ben je bij Fruitsnacks aan de slag gegaan?
“Ik ben afgestudeerd in volle coronatijd. De jobs in mijn richting waren toen totaal niet breed gezaaid. Het rekruteringsbureau raadde me zelfs aan een HR-job te zoeken. Ik bleef doorbijten en solliciteren, tot ik op Fruitsnacks botste. Meteen mocht ik er een case komen voorstellen en dat klikte supergoed. Intussen werk ik hier 5 jaar en zag ik het bedrijf enorm veranderen; van een aanbouw bij de privéwoning van de zaakvoerders tot een nieuwbouw met een veel groter team. Maar het zijn vooral de collega’s die hier het mooie weer maken.”
Wat maakt jouw job uitdagend?
“Mijn taken variëren van sociale media en mailings tot fotoshoots. Ik kom in aanraking met elk facet binnen marketing. Als marketeer werk ik projecten uit voor ons land en voor Duitsland, voor bedrijven en scholen. Die mix blijft me boeien. Daarnaast neem ik ook het thema duurzaamheid op. Onlangs hebben we het Voka-traject succesvol afgerond en zijn we met Fruitsnacks SDG Ambassador geworden. Ik ga me, met andere woorden, nooit vervelen.”
Waarom werk je hier graag?
“Ondanks de sterke groei blijft Fruitsnacks een familiaal bedrijf met een hecht team. Iedereen staat voor elkaar klaar, ook buiten de werkuren. In het marketingteam hebben we weinig woorden nodig om aan te voelen welke richting we uit zullen gaan. Bovendien heerst hier een hoge gunfactor wanneer iemand doorgroeit. En nog het allerbelangrijkste: we kunnen plezier maken met elkaar.”
Wat is jouw mooiste ervaring tot nu toe?
“In 5 jaar tijd heb ik de productie van Fruitsnacks zien groeien van 2.700 naar 15.000 pakketten per week. Voor mij is het een plezier om dat mee te mogen beleven en om de marketing telkens bij te sturen. Maar als ik één moment moet kiezen? Dan ga ik voor het geweldige feest vorig jaar, toen we ons 20-jarige bestaan vierden.”
Wat is jouw sterkste professionele eigenschap?
“Mijn enthousiasme en flexibiliteit. We schakelen constant tussen projecten en denken altijd in oplossingen. Niet ‘het kan niet’, maar ‘hoe maken we het mogelijk?’”
Bert Comhair, design engineer
Waarom ben je bij Breetec aan de slag gegaan?
“Voor mijn start hier werkte ik bij GEA in het Nederlandse Weert. Als engineer ontwierp ik vooral machines. Interessant, maar ik begon te verlangen naar meer variatie en een bredere technische uitdaging. Bij Breetec hou ik van het constructiewerk en de grote diversiteit aan projecten. De afwisseling en het hands-on karakter sluiten aan bij wat ik zoek in mijn job.”
Hoe ben je hier terechtgekomen?
“Een jaar of 6 geleden fietste ik hier toevallig voorbij. Na mijn fietstocht heb ik de website bezocht en ontdekte ik heel wat interessante projecten die me meteen aanspraken. Bovendien zag ik dat Breetec op zoek was naar een engineer. Nog een pluspunt: ik woon in As, niet ver van het bedrijf. De combinatie van nabijheid en inhoudelijk interessante projecten maakte de keuze voor mij heel logisch.”
Wat maakt jouw job uitdagend?
“Geen enkele opdracht is hetzelfde, waardoor je telkens opnieuw oplossingen op maat moet uitwerken. Daarnaast werk ik voor klanten uit verschillende sectoren, zoals de chemie, staalsector, voedingsindustrie… Die hebben allemaal hun eigen normen en uitdagingen. Nog een challenge is het gebruik van onze Leica 3D-scanner: het inmeten en digitaliseren van bestaande constructies vraagt precisie. Die data combineren met ontwerpen maakt het werk technisch interessant en afwisselend.”
Wat vind je belangrijk in een team?
“Dat collega’s elkaar ondersteunen en openstaan voor elkaars ideeën. Door samen te werken en kennis te delen, kom je vaak tot betere en creatievere oplossingen. Daarnaast zorgt een open communicatie ervoor dat iedereen zich betrokken voelt en dat problemen sneller opgelost worden. Samenwerking en wederzijds respect vormen voor mij de basis van een sterk team.”
Waar sta je op professioneel vlak binnen 5 of 10 jaar?
“Ik wil hier als engineer verder kunnen groeien, ervaring opbouwen in complexe projecten en een breder technisch inzicht verwerven. Zowel op constructief vlak als in projectbeheer wil ik mezelf blijven ontwikkelen, zodat ik een grotere bijdrage kan leveren aan het succes van de projecten en het team. Daarnaast verlang ik naar een rol waarbij ik mijn kennis kan delen met collega’s en nieuwe teamleden kan begeleiden.”
