Overslaan en naar de inhoud gaan
Map

Allen samen voor een betere arbeidsmarkt

De Limburgse arbeidsmarkt 

Uit de laatste nieuwe enquête van Voka – Kamer van Koophandel Limburg blijkt dat de arbeidsmarkt de achilleshiel van onze economie is. Meer dan vier op de tien bedrijven zegt dat het vinden van geschikte medewerkers het laatste half jaar nóg moeilijker is geworden. Fundamentele hervormingen blijven broodnodig, maar zowel ondernemers als Voka – KvK Limburg blijven niet bij de pakken zitten. 

Hoe dragen wij bij aan jouw HR-beleid?

De arbeidsmarktkrapte aanpakken is voor heel Vlaanderen een grote uitdaging, maar met initiatieven om de inactieven te activeren trachten we hier een oplossing te bieden. Met ons succesvol project 'Welt' helpen we ondernemingen om hun talent- en opleidingsbeleid te ontwikkelen en werkzoekenden om werkervaring op te doen op de werkvloer. Kortom, wij helpen jou verder naar een inclusief en duurzaam HR-beleid.

"Heel praktijk gericht en je geeft de deelnemers de kans om zelf de onderwerpen aan te dragen die ze belangrijk vinden. Ook interessant om een netwerk op te bouwen.", ex-deelnemer Welt2020

Met het platform 'JobsIn.Vlaanderen' helpen jou dan weer om talenten uit jouw gemeente/ stad te vinden. Dit onder het motto: "Vind de job van je leven in de gemeente van je hart." 

"Vind de job van je dromen, in de stad van je hart"

logo

Met ‘JobsIn.Vlaanderen’ worden alle ondernemingen uit de deelnemende gemeente die op zoek zijn naar mensen gebundeld in één overzichtelijke website.  Op deze manier krijg jij als lokale onderneming een handige tool om snel en overzichtelijk lokaal talent te vinden in een krappe arbeidsmarkt. Als gemeente is het platform een sterk lokaal initiatief om bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden dicht bij huis aan een duurzame job te helpen.

 

Meer info? Klik hier!

 

Bouw aan een toekomstgericht HR-beleid

Welt logo






Welt zet in op een toekomstgericht HR-beleid om te groeien naar innovatieve, wendbare organisaties. Samen gaan we via analyse, expertise en ervaringsuitwisseling aan de slag om optimale en duurzame loopbanen te creëren en te faciliteren binnen jouw onderneming. Dat doen we door het ontwikkelen van een inclusief HR-beleid waarbij medewerkers het gevoel hebben dat ze actief kunnen behoren en bijdragen aan de onderneming. Zo haal je het potentieel uit ieder talent!

Wendbare Loopbanen voor Elk Talent

Geef je medewerkers alle kansen om zich ten volle te ontplooien. Onze moderne economische omgeving waarin digitale vaardigheden, flexibele arbeid en diversiteit centraal staan, vraagt om een toepasselijk HR-beleid. In het Welt-traject krijg je inzicht en advies op maat over jouw personeels- en opleidingsbeleid, ontdek je opportuniteiten voor nieuwe instroom én kan je ervaringen delen met andere ondernemingen.

  • Welt is voor iedereen uit de regio Limburg die met HR in aanraking komt en een duurzaam en inclusief HR-beleid wilt uitbouwen (leden en niet-leden).
  • Welt is een gratis HR-traject, dankzij het Europees Sociaal Fonds. Het enige wat je van jou verwachten is 100% goesting en veel engagement! 

Al enthousiast over Welt? Spread the word!

In maart & juni 2023 starten onze nieuwe welt-groepen op. Wil je graag deelnemen of ken je zelf iemand die graag wil deelnemen? Laat het ons zeker weten via welt.limburg@voka.be

Ben je klaar om aan de slag te gaan? Schrijf je vandaag nog in!

Klik hier

Inclusieve ondernemingen presteren beter, en zo word je er één.

Download hier de whitepaper.

Hoe inclusief ondernemen of een inclusieve leidinggevende zijn?

Ontdek het in onze whitepaper.

Download hier.

De bouwstenen van Welt 

De overkoepelende pijlers van Welt zijn gebaseerd op de bouwstenen voor inclusie: 

  • Strategie & cultuur (werken aan zelfbewustzijn & zelfkritische blik)
  • Leiderschap (ondersteuning van personeel vanuit leidinggevende)
  • Werkbaarheid (toegankelijkheid van de onderneming)
  • Toekomstgericht (flexibiliteit en openheid van de onderneming)
De talrijke voordelen
  • Je krijgt een kwalitatieve, kosteloze HR-scan die jouw kansen helder maakt
  • Je komt terecht in een lerend netwerk waarin kennis en praktijkervaringen wordt uitgewisseld met andere deelnemers
  • Je identificeert opportuniteiten en krijgt praktische tools voor de ontwikkeling van een duurzaam & inclusief personeelsbeleid
  • Je leert hoe je met jouw HR-beleid kunt inspelen op economische en maatschappelijke disrupties om je business te versterken
  • Je beschikt over instroom van nieuw talent via het lokale partnernetwerk van JobRoad
  • Je kunt terecht bij experten voor individuele coaching tijdens de uitrol van het actieplan op maat
  • Je bouwt aan een toegankelijke bedrijfscultuur en wendbare teams waar mensen graag in werken 
Opbouw van het traject

Tijdens het traject krijg je de kans deel te nemen aan individuele coaching, maandelijkse thematrajecten, infosessies, en 4 collectieve leermomenten waar ervaringen worden uitgewisseld met andere bedrijven. 

1. Scan en actieplan 

  • HR-scan - breng je huidige personeelsbeleid in kaart
  • Actieplan - identificeer opportuniteiten & definieer concrete stappen voor de ontwikkeling van een duurzame loopbaancultuur

2. Lerend netwerk rond inclusie en duurzaam HR-beleid

  • 4 lerende netwerksessies met kans tot ervaringsuitwisseling met andere deelnemende bedrijven 

3. Individueel modulair traject - op maat samen te stellen o.b.v.:

  • Kortlopende thematrajecten over aanvullende HR-onderwerpen
  • Individuele coaching van het actieplan door de Welt-coördinatoren
  • Specifieke acties zoals jobmatching via Jobroad, organiseren van een bedrijfsbezoek met arbeidsbemiddelaars, …

 

Planning collectieve leermomenten

Groep 2 (max. 15 deelnemers)

Datum Onderwerp Locatie Tijdstip
13/06/2023 Kick-off  Voka 12u30-16u
21/09/2023 Sessie 1 Voka 08u30-12u
10/10/2023 Sessie 2 Voka 08u30-12u 
07/11/2023 Sessie 3 Voka 12u30-16u
07/12/2023 Slotsessie  Voka 12u30-17u

 

Groep 3 (max. 15 deelnemers)

Datum Onderwerp Locatie Tijdstip
13/06/2023 Kick-off  Voka 12u30-16u
19/09/2023 Sessie 1 Voka 12u30-16u
12/10/2023 Sessie 2 Voka 08u30-12u
09/11/2023 Sessie 3 Voka 12u30-16u
07/12/2023 Slotsessie  Voka 12u30-17u

 

 

Inschrijven

Deelnemen kan via dit inschrijfformulier.

Meer info?

Klik hier en ontdek wat Welt jou nog meer te bieden heeft!

ESf log

Contactpersonen

Benny D'Helft

Adviseur arbeidsmarkt

Benthe Cloosen

Adviseur arbeidsmarkt

Mohamed Abidar

Adviseur arbeidsmarkt