Skip to main content

Allen samen voor een betere arbeidsmarkt

De Limburgse arbeidsmarkt 

Uit de laatste nieuwe enquête van Voka – Kamer van Koophandel Limburg blijkt dat de arbeidsmarkt de achilleshiel van onze economie is. Meer dan vier op de tien bedrijven zegt dat het vinden van geschikte medewerkers het laatste half jaar nóg moeilijker is geworden. Fundamentele hervormingen blijven broodnodig, maar zowel ondernemers als Voka – KvK Limburg blijven niet bij de pakken zitten. 

Hoe dragen wij bij aan jouw HR-beleid?

De arbeidsmarktkrapte aanpakken is voor heel Vlaanderen een grote uitdaging, maar met initiatieven om de inactieven te activeren trachten we hier een oplossing te bieden. Met ons succesvol project 'Welt' helpen we ondernemingen om hun talent- en opleidingsbeleid te ontwikkelen en werkzoekenden om werkervaring op te doen op de werkvloer. Kortom, wij helpen jou verder naar een inclusief en duurzaam HR-beleid.

"Heel praktijk gericht en je geeft de deelnemers de kans om zelf de onderwerpen aan te dragen die ze belangrijk vinden. Ook interessant om een netwerk op te bouwen.", ex-deelnemer Welt2020

Bouw aan een toekomstgericht HR-beleid

Welt logo






Welt zet in op een toekomstgericht HR-beleid om te groeien naar innovatieve, wendbare organisaties. Samen gaan we via analyse, expertise en ervaringsuitwisseling aan de slag om optimale en duurzame loopbanen te creëren en te faciliteren binnen jouw onderneming. Dat doen we door het ontwikkelen van een inclusief HR-beleid waarbij medewerkers het gevoel hebben dat ze actief kunnen behoren en bijdragen aan de onderneming. Zo haal je het potentieel uit ieder talent!

Wendbare Loopbanen voor Elk Talent

Geef je medewerkers alle kansen om zich ten volle te ontplooien. Onze moderne economische omgeving waarin digitale vaardigheden, flexibele arbeid en diversiteit centraal staan, vraagt om een toepasselijk HR-beleid. In het Welt-traject krijg je inzicht en advies op maat over jouw personeels- en opleidingsbeleid, ontdek je opportuniteiten voor nieuwe instroom én kan je ervaringen delen met andere ondernemingen.

  • Welt is voor iedereen uit de regio Limburg die met HR in aanraking komt en een duurzaam en inclusief HR-beleid wilt uitbouwen (leden en niet-leden).
  • Welt is een gratis HR-traject, dankzij het Europees Sociaal Fonds. Het enige wat je van jou verwachten is 100% goesting en veel engagement! 

Al enthousiast over Welt? Spread the word!

In maart & juni 2022 starten onze nieuwe welt-groepen op. Wil je graag deelnemen of ken je zelf iemand die graag wil deelnemen? Laat het ons zeker weten via welt.limburg@voka.be

Ben je klaar om aan de slag te gaan? Schrijf je vandaag nog in!

Klik hier

De bouwstenen van Welt 

De overkoepelende pijlers van Welt zijn gebaseerd op de bouwstenen voor inclusie: 

  • Strategie & cultuur (werken aan zelfbewustzijn & zelfkritische blik)
  • Leiderschap (ondersteuning van personeel vanuit leidinggevende)
  • Werkbaarheid (toegankelijkheid van de onderneming)
  • Toekomstgericht (flexibiliteit en openheid van de onderneming)
De talrijke voordelen
  • Je krijgt een kwalitatieve, kosteloze HR-scan die jouw kansen helder maakt
  • Je komt terecht in een lerend netwerk waarin kennis en praktijkervaringen wordt uitgewisseld met andere deelnemers
  • Je identificeert opportuniteiten en krijgt praktische tools voor de ontwikkeling van een duurzaam & inclusief personeelsbeleid
  • Je leert hoe je met jouw HR-beleid kunt inspelen op economische en maatschappelijke disrupties om je business te versterken
  • Je beschikt over instroom van nieuw talent via het lokale partnernetwerk van JobRoad
  • Je kunt terecht bij experten voor individuele coaching tijdens de uitrol van het actieplan op maat
  • Je bouwt aan een toegankelijke bedrijfscultuur en wendbare teams waar mensen graag in werken 
Opbouw van het traject

Tijdens het traject krijg je de kans deel te nemen aan individuele coaching, maandelijkse thematrajecten, infosessies, en 4 collectieve leermomenten waar ervaringen worden uitgewisseld met andere bedrijven. 

1. Scan en actieplan 

  • HR-scan - breng je huidige personeelsbeleid in kaart
  • Actieplan - identificeer opportuniteiten & definieer concrete stappen voor de ontwikkeling van een duurzame loopbaancultuur

2. Lerend netwerk rond inclusie en duurzaam HR-beleid

  • 4 lerende netwerksessies met kans tot ervaringsuitwisseling met andere deelnemende bedrijven 

3. Individueel modulair traject - op maat samen te stellen o.b.v.:

  • Kortlopende thematrajecten over aanvullende HR-onderwerpen
  • Individuele coaching van het actieplan door de Welt-coördinatoren
  • Specifieke acties zoals jobmatching via Jobroad, organiseren van een bedrijfsbezoek met arbeidsbemiddelaars, …

 

Data & Inschrijven

Groep 1 & 2 (15 deelnemers per groep)

  • Kickoff: 31/3/22 - Inclusief ondernemen met Bart Moens, bestuurder van Mooi Werk Makers
  • Sessie 1: 27/04/2022 - Thema toekomstgerichtheid met Jo Peters, CEO Deusjevoo & Upspace - Johan Tournet, EASI - Tinneke Van Kooten, Het leerbedrijf
  • Sessie 2: 19/5/22 (1) of 24/5/22 (2)
  • Sessie 3: 23/6/22 (1) of 28/6/2022 (2)
  • Sessie 4: 6/9/22 (1) of 15/9/22 (2)

Groep 3 & 4 (15 deelnemers per groep)

  • Kickoff: 09/06/2022 - Inclusief ondernemen met Bart Moens, bestuurder van Mooi Werk Makers
  • Sessie 1: 13/9/22 (3) of 22/9/22 (4)
  • Sessie 2: 11/10/22 (3) of 13/10/22 (4)
  • Sessie 3: 15/11/22 (3) of 22/11/22 (4)
  • Sessie 4: 8/12/22 (3) of 13/12/22 (4)

Inschrijven kan hier. Voor meer info kan je contact opnemen met Benny D'Helft & Sarah Gijsen.

 

Meer info?

Klik hier en ontdek wat Welt jou nog meer te bieden heeft!

ESf log

Contactpersonen

Benny D'Helft

Adviseur arbeidsmarkt

Sarah Gijsen

Adviseur arbeidsmarkt

Mohamed Abidar

Adviseur onderwijs & arbeidsmarkt