Welt West-Vlaanderen
Via info- en inspiratiesessies, collectieve en individuele trajecten zal een onderneming op maat van zijn bedrijf diverse acties kunnen ondernemen op vlak van:
- Instroom: het vinden van talent
- Retentie: het houden van talent en het beter inzetten van talent
- Inclusieve bedrijfscultuur: het toelichten van funderingen voor een inclusieve organisatie
Lees hier de white paper om dieper in te gaan op de pijlers van inclusie. Geschreven door Antwerp Management School.
Toets de duurzaamheid van jouw hr-beleid
Hier kan je een eerste scan van jouw hr-beleid doorlopen. De scan werd ontwikkeld samen met de Antwerp Management School en beoordeelt de mate van inclusiviteit van jouw onderneming op dit moment. Je ontvangt een rapport met interessante inzichten waarmee je praktisch verder aan de slag kan in het Welt-traject. Tijdens het traject krijg je een uitgebreidere scan, ontwikkel je een actieplan, krijg je toegang tot sessies met andere ondernemingen én krijg je coaching van experten.
Opstart Welt-groepen 2022
In 2021 hebben we 4 Welt-groepen- goed voor 51 West-Vlaamse KMO’s begeleid. Wens je (kosteloos) in te stappen voor 2022? Kijk tot welke groep je behoort, klik rechts het item open- zo zie je data, programma en expert(en) en reserveer jouw plaats
- Sessie 1 – 15 september 2022 (9.00 - 12.30 uur): Het business H.R.-model: maak van inclusie een strategische pijler. - Rachel De Rudder, The Moris Company.
- Sessie 2 – 13 oktober 2022 (13.30 - 17.00 uur): Interne communicatie zorgt voor duidelijkheid.- Rachel De Rudder, The Moris Company.
- Sessie 3 – 17 november 2022 (9.00 - 12.30 uur): Meten is weten: competentiemanagement biedt zoveel meer. - Rachel De Rudder, The Moris Company.
- Sessie 4 – 8 december 2022 (13.30 - 17.00 uur): Digitalisering van hr-processen vraagt een integrale aanpak en een mensgerichte visie. - Rachel De Rudder, The Moris Company.
Inschrijven kan hier. Voor meer info kan je contact opnemen met Nele Braem.
- Sessie 1 – 6 september 2022 (voormiddag): Hoe bepaal je de kernwaarden in jouw bedrijf, hoe ermee aan de slag? (organisatie.) - Els Maes en Greetje Demuelenaere, Peace for Talent.
- Sessie 2 – 6 oktober 2022 (voormiddag): Investeren in jezelf als ondernemer (individue.) - Björn Prins en Els Maes, Peace for Talent.
- Sessie 3 – 24 november 2022 (voormiddag): De wendbare organisatie, wat is een agility based strategy? (team.) - Els Maes en Greetje Demuelenaere, Peace for Talent.
- Sessie 4 – 15 december 2022 (voormiddag): De innovatieve, future proof organisatie (toekomst.) - Els Maes en Kris Perquy, Peace for Talent.
Inschrijven kan hier. Voor meer info kan je contact opnemen met Nele Braem.
- Dit traject is exclusief bedoeld voor grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers).
- De kick-off vindt plaats op maandag 19 september 2022. Na een inspirerende keynote over diversiteit en kennismaking met de groep, bepalen we de verdere thema's, data en locaties voor het traject.
- Het traject bestaat uit 4 sessies. De laatste sessie vindt plaats in december 2022.
- De groep wordt beperkt tot 15 deelnemers.
Schrijf je hier in. Voor meer info kan je contact opnemen met Nele Braem.
Heb jij als West-Vlaamse onderneming interesse in dit kosteloze project, dan kan je contact opnemen met Nele Braem (0493/501851) voor meer informatie.
Bekijk hier de aftermovie van het Welt-event op 8/02/2022:
