Skip to main content
Voka Community -

Voka Welt

Voka Welt

Welt Antwerpen-Waasland

Welt brengt bedrijven samen die vanuit hun personeelsbeleid willen groeien naar innovatieve, wendbare organisaties. Een duurzaam loopbaanbeleid en inclusieve bedrijfscultuur staan daarin centraal.
banner ESF

Wat is Welt?

Welt helpt ondernemingen om een duurzaam personeelsbeleid uit te bouwen, met de focus op inclusieve bedrijfscultuur en duurzame loopbanen. Dat doen we met een collectief lerend netwerk, een hr-scan met actieplan en individueel modulair traject.

Welt bestaat uit:

Een lerend netwerk rond inclusief en duurzaam hr-beleid

  • Drie lerende netwerksessies in groep met 10 tot 15 bedrijven: gericht op kennisdeling en ervaringsuitwisseling, onder begeleiding van een expert per topic.
  • De sessies focussen op de bouwstenen van een inclusieve organisatie:
    • Strategie en bedrijfscultuur: hoe zet je een inclusieve bedrijfscultuur in als strategische sterkte?
    • Ondersteunend leidinggeven: hoe ondersteun je leidinggevenden in hun leiderschapskwaliteiten?
    • Wendbare organisatiestructuren: hoe ga je slim en wendbaar om met talent in jouw organisatiestructuur? En welke structuur past bij jouw DNA?

Meer dan 70 bedrijven gingen je al voor in 2021. Schrijf in voor één van deze vier groepen.

Groep 7 donderdag 3 februari
08.30u - 13u
donderdag 17 februari
08.30u - 13u
donderdag 10 maart
08.30u - 13u
Groep 8

dinsdag 22 februari
08.30u - 13u

dinsdag 8 maart
08.30u - 13u
dinsdag 22 maart
08.30u - 13u
Groep 9
(ONLINE)
donderdag 31 maart
08.30u - 13u
donderdag 21 april
08.30u - 13u
donderdag 5 mei
08.30u - 13u
Groep 10 dinsdag 3 mei
08.30u - 13u
dinsdag 17 mei
08.30u - 13u
dinsdag 31 mei
08.30u - 13u

Alvast zes tips opdoen om beter te presteren als inclusieve organisatie? Download onderaan deze pagina ons zes-stappenplan.

Een hr-scan en bijhorend actieplan

  • De Welt-scan brengt je huidig personeelsbeleid in kaart en licht de stappen uit die je nog kan zetten op weg naar een duurzame loopbaancultuur.
  • Die stappen lijsten we op in het actieplan, dat tijdens het Welt-jaar je houvast is om te groeien in je hr-aanpak.
  • Op het einde van het traject evalueren we welke stappen je gezet hebt.

Alvast jezelf eens testen?

Alvast de lightscan doen? Klik hier

 

Modulair natraject met verdiepende topics

Je stelt de rest van het Welt-jaar zelf samen uit het programma van het natraject. Dat zit boordevol mogelijkheden om je nog verder te verdiepen in inclusie, op basis van je actieplan of je interesses.

  • Verdiepende themasessies over inclusie-topics: rekruteren, communiceren, strategie vertalen, generatiemanagement, bias, ... Het hele programma vind je hier.
  • Individuele coaching van het actieplan door de Welt-coördinatoren.
  • Intervisiemomenten met andere Welt-bedrijven: waar staan we, wat kunnen we van elkaar leren?
  • Specifieke acties zoals jobmatching via partner Jobroad, een bedrijfsbezoek bij jou op de vloer, enzovoort.

Praktisch

  • Deelname aan Welt is gratis en kan voor elke HR-verantwoordelijke van een Antwerps of Waas bedrijf uit elke sector die een duurzaam HR-beleid wil uitbouwen.
  • Een inschrijving geldt als engagement voor de drie netwerksessies, hr-scan en het actieplan. Het individuele traject is naar wens in te vullen.

Helemaal overtuigd? Kies je groep en schrijf je in via deze weg.
Graag meer informatie? Contacteer ons via welt.aw@voka.be.

Bekijk de rest van ons hr-aanbod hier.

 

White paper welt

Bekijk hier welke sessies we organiseren in het natraject.

Welt-webinar: Future of learning

Infosessie Online

Dat een verplicht opleidingsplan voor medewerkers niet altijd het gewenste effect heeft, dat weten we al. Maar hoe krijgen we onze werknemers toch op de spreekwoordelijke schoolbanken om zichzelf, maar ook de organisatie te helpen ontwikkelen?

Inclusief rekruteren

Project

Inclusief rekruteren betekent het aanwerven van elk uiteenlopend talent dat past binnen jouw organisatie. Toch kom je op die weg nog wat hindernissen tegen: onbewuste (of bewuste) vooringenomenheden, een rammelende employer branding, of inefficiënte communicatie.

Contact

Contacteer ons

Emma Cottenie

Welt-Coördinator

Full bio of Emma Cottenie

Nyota Mweze

Welt-coördinator

Full bio of Nyota Mweze