Durven jouw medewerkers hun mening en bedenkingen vrij uiten op de werkvloer? Psychologische veiligheid is een cruciaal onderdeel van een open en motiverende werkcultuur. In deze gratis workshop ontdek je hoe jij er een bouwt.
Psychologische veiligheid, wat is dat?
Een collega die duidelijk ontevreden is maar geen feedback geeft als je erom vraagt. Een teamlid dat z’n ideeën voor zich houdt omdat ‘er toch niks mee gedaan wordt’. Herkenbaar? Dan ontbreekt er iets fundamenteels in je organisatie: psychologische veiligheid. Een veilig klimaat zorgt voor meer retentie en motiveert je medewerkers om initiatief te nemen. En dat leidt op zijn beurt dan weer tot groei en innovatie.
Deze gratis workshop leert je psychologische (on)veiligheid te herkennen, feedback te waarderen en leiderschap in te zetten als bouwsteen. Benieuwd hoe je de voordelen van een veilige bedrijfscultuur verzilvert? Bouw aan een inclusieve organisatie waar mensen blijven, groeien én presteren.
Wat mag je verwachten?
Dit komt aan bod tijdens de workshop:
Kader
- Wat is psychologische veiligheid en wat is de impact ervan?
- Hoe maak je afspraken en heldere verwachtingen?
Feedback
- Hoe ga je om met feedback en hoe geef je het?
- Hoe bespreek je zaken die foutlopen en hoe komen ze aan de oppervlakte?
- Omgaan met negatieve reacties op feedback
Leiderschap
- Toxisch leiderschap en hoe ermee om te gaan
- Toxische medewerkers en hoe ermee om te gaan
Cultuur
- Hoe werk je aan je cultuur?
- Hoe buig je een "foute" cultuur om?
Onze expert
Pim Vandijck en Nyota Mweze van Positiviteit zijn experten in bedrijfscultuur, motivatie en leiderschap. Ze maken van 'psychologische veiligheid' een helder en toepasbaar thema voor jouw onderneming.
Voor wie?
Hr-verantwoordelijken, leidinggevenden en zaakvoerders die een open klimaat willen creëren op de werkvloer.
Welt?
Meer Welt?
Ontdek het aanbod aan kosteloze opleidingen en groeitrajecten hieronder.
Welt-workshop: beheers je onbewuste vooroordelen (GRATIS)
