Leer hoe je zelf talent kan aanwerven en behouden.
Programma
De basis: een sterke Employer Branding:
- Wat is het wel en vooral wat is het niet.
- Hoe begin ik er concreet aan?
- Wat brengt het op?
De dagelijkse praktijk: recruitment anno 2023
- Een eenvoudige Candidate Persona & Journey
- Een vacature die wérkt
- De basics qua screening & selectie
De continuïteit: integratie & retentie:
- Het belang van een goede onboarding + concrete aanpak & tools
- Een goede integratie is de beste retentie
Na afloop van deze training:
- Begrijp je hoe kandidaten anno 2023 solliciteren en hoe jij je daar als werkgever aan moet aanpassen.
- Kan je meteen aan de slag met uitdagende en boeiende acties om de employer branding en rekrutering van je bedrijf te verbeteren
- Weet je kandidaten te bereiken, selecteren en behouden
- Heb je een aantal originele invalshoeken om je rekrutering aan te pakken
Doelgroep
Iedereen die:
- Wil starten met een slimme, doordachte aanpak om (zelf) talent aan te trekken
- Nood heeft aan frisse invalshoeken om hun bestaande recruitment te verbeteren
- Beseft dat de oude, klassieke rekrutering niet meer werkt en naar handvaten zoekt om het anders aan te pakken
Jouw expert
Karen Van der Aa - First Floor
- Eigenaar en Managing Partner van First Floor, een HR dienstverlener gespecialiseerd in recruitment, marketing & employer branding
- 20 jaar actief in HR zowel vanuit recruitment als marketing
Interesse in de andere HR classes?
Schrijf je dan in voor het gehele traject of kies voor één of meerdere van de volgende classes:
- HR class: De rol van HR als strategische partner in het bedrijf
- Dinsdag 25 april (Geel)
- HR class: Talentmanagement en opleiding
- Dinsdag 20 juni (Mechelen)
- HR class: Strategisch beloningsbeleid
- Dinsdag 12 september (Geel)
- HR class: Prestatiemanagement en beoordelingssystemen
- Dinsdag 10 oktober (Mechelen)
Telkens van 9.00u tot 17.00u
Past deze datum niet of is de opleiding volzet, klik dan hier voor een actueel overzicht.
