Als Senior HR Manager of Director bekleed je een sleutelrol in het managementteam of directie van je bedrijf.
Je zet de strategische lijnen uit en bouwt relaties met de belangrijkste stakeholders. Je zorgt voor een slim HR-beleid en effectieve HR-processen. En blijft natuurlijk voortdurend up-to-date met je vak en laat je inspireren door best practices. Daar kan het Lerend Netwerk Strategic HR je bij helpen.
Wat haal je uit dit Lerend Netwerk?
- Je vindt oplossingen uit de praktijk voor jouw probleem, met onderlinge ervaringsuitwisseling en input van expertsprekers.
- Samen weet je meer. Je gaat samen aan de slag om je kennis en expertise te optimaliseren en verder uit te breiden.
- Je bouwt actief aan je netwerk. Het Lerend Netwerk is een vaste groep van senior HR managers of directors die je op regelmatige basis ziet.
Hoe werkt dit Lerend Netwerk?
- Er zijn 5 sessies per jaar.
- Deze zijn een combinatie van cases van deelnemers, ervaringsuitwisseling, interessante bedrijfsbezoeken en voordrachten rond thema’s als: strategie, employee engagement, people analytics, positief leiderschap en andere topics relevant voor elke HR director of senior HR verantwoordelijke.
- Het delen van inhoud en het uitwisselen van oplossingen staat centraal en dit in een open en vertrouwelijke omgeving
Voor wie?
Voor Senior HR Managers of Directors uit middelgrote en grote ondernemingen of multinationals uit regio Kempen.
Wat vinden deelnemers van dit Lerend Netwerk?
“Persoonlijk heb ik het Lerend Netwerk Strategic HR tot op heden ervaren als jaar na jaar een enerzijds oppikken van erg praktisch gegeven en toepasbare beleidsmatige thema’s en anderzijds het uitwisselen van (praktijk)kennis onder de deelnemers. Voka slaagt er steeds in om goede gastsprekers/docenten te vinden en maakt hierbij ook gebruik van de input, vragen en wensen van ons als deelnemer aan het netwerk. Ik kijk zeker uit naar de volgende jaargang, meestal een mix van gekende gezichten en nieuwe instappers!”
Bart Verhoeven, HR & General Affairs Manager Kaneka Belgium en lid van Lerend Netwerk Strategic HR
“Voor mij is het netwerk strategisch HR een fijne manier op up-to-date te blijven bij de laatste ontwikkelingen op HR-vlak. Je leert natuurlijk van de sprekers, maar de grote meerwaarde is het contact met bedrijven uit de regio. Het werkt inspirerend om de verhalen van collega’s te horen en ervaringen te delen.”
Kylie Voet, HR Officer Recruitment & Development Smet‑Boring nv en lid van het Lerend Netwerk HR Managers Kempen
Meer info?
Magalie Landuyt
Coördinator Levenslang leren & Talentcenter
Full bio of Magalie Landuyt
Wil je meer weten over de andere Lerende Netwerken? Klik hier voor een actueel overzicht.
