Je bent net gestart in een hr-rol, maar je ervaart dat je te weinig kennis hebt binnen enkele belangrijke hr-aspecten? Tijdens dit Lab reiken we je een stappenplan aan zodat je de weg vindt in het brede hr-landschap.
Sessie 1: Trends in rekrutering
De strijd om het felbegeerde talent verandert de manier waarop hr rekrutering invult. De klassieke kanalen volstaan niet langer om het juiste talent aan te trekken. Op welke trends in rekrutering moet je als onderneming zeker inspelen? We helpen je tijdens deze sessie graag verder.
Sessie 2: Loonbeleid
Heel wat ondernemingen zijn vandaag op zoek naar manieren om loon te optimaliseren. Een moeilijke maar noodzakelijke oefening want ‘the war for talent’ blijft verder woeden. Tijdens deze tweede sessie geven wij je graag enkele aanbevelingen voor een doordacht en strategisch loonbeleid.
Sessie 3: Policies
Vragen die we tijdens deze sessie zullen beantwoorden zijn o.a.:
- Welke policies zijn er noodzakelijk voor jouw onderneming?
- Hoe start je met het opmaken van een policy?
- Wat is het verschil tussen een policy en een addendum?
Sessie 4: Performance management: wat en hoe?
Hebben evaluatiegesprekken nog zin? Hoe evalueer je op een goede manier de prestaties van jouw team? Hoe ga je het best aan de slag met performance management? Hoe schakelen we een versnelling hoger? Op deze vragen formuleren we een antwoord tijdens deze vierde sessie.
Doelgroep
Dit Lab is uitermate geschikt voor junior hr-professionals die op zoek zijn naar een aantal bouwstenen op vlak van hr.
Sprekers
- Lien Verhulst – SD Worx
- Jelle Vandemenschbrugge – Career Solutions
- Charlotte Van Brabander – SD Worx
Inschrijven voor dit Lab kan via deze link. Voor meer info kan je terecht bij Joyce Simoens.
