Stel: morgen vertrekt de helft van je meest ervaren medewerkers. Wat dan? Een proactieve kijk op kennismanagement is geen slecht idee. Hoe je daaraan begint? Dat leer je hier!
Weet jij welke kennis waar zit? In een bedrijf met veel verloop is kennismanagement een cruciale schakel. Maar ook bij een normaal personeelsverloop denk je best na over het borgen en delen van de aanwezige ervaring. De pensioengolf zwelt aan en de arbeidsmarkt heeft niet de reserve om je meest ervaren krachten op te vangen. Dus hoe bouw je dan zo'n kennisbeleid uit?
Els Minner is founder van Room Without a Roof en De Opleidingscoach. Haar expertise in L&D en kennismanagement zet ze om in een praktische training en inzichten waar jij meteen mee aan de slag kan. Ook nood aan strategische kennisborging en -deling in jouw bedrijf? Dit mag je verwachten:
Programma
|
Voor wie?
Hr- en L&D-professionals, leidinggevenden of bedrijfsleiders die de kennis in hun organisatie willen behouden en versterken.
Ook interessant
Internationale tewerkstelling: de ins & outs voor hr
Interne communicatie: de succesfactor voor jouw organisatie
