Dit groeitraject maakt de uitdagingen van beide generaties (overlaters en overnemers) bespreekbaar en bereidt hen voor op de overdracht van het familiebedrijf.
Inhoud van het traject
Dit groeitraject is voor overnemers en overlaters in familiebedrijven. Het is een begeleidingstraject dat zich uitsluitend richt naar overnemers en overlaters van Oost-Vlaamse familiebedrijven.
Uitdagingen die aan bod komen:
De focus van het project ligt op het proces van de overdracht. Tijdens 10 bijeenkomsten bespreken we met een selecte groep familiaal ondernemers onderstaande:
- Wat zijn de juridische en fiscale mogelijkheden van de overdracht?
- Met welke relationele en emotionele uitdagingen worden beide generaties geconfronteerd?
- Hoe ziet de carrièreplanning voor de opvolger eruit? En wat met de toekomst van de overlater?
- Wat is de meerwaarde van en wie zijn externe bestuurders?
- Is de strategie van het bedrijf aan vernieuwing toe?
Verloop van het traject
- Kick-off: 11 en 12 mei 2023
- 10 avondsessies in de loop van 2023:
- Informatieoverdracht door experten
- Getuigenissen van familiale bedrijfsleiders
- Uitwerking van eigen case
Getuigenis van deelnemers Geert & Maarten Leloup
Tips om de familiale overdracht tot een succes te maken
Fanny Verhauwaert (mentor van het traject) geeft jou enkele handvaten om het overdrachtsproces in goede banen te leiden:
✔️ Begin tijdig aan het proces
Voor een garantie op een succesvolle opvolging denk je best ruim vóór de daadwerkelijke overdracht al na over de vormgeving. Een periode van vijf à tien jaar is niet ongebruikelijk.
✔️ Erken de noodzaak van een goede communicatie
Maak delicate kwesties omtrent opvolging en overdracht bespreekbaar. Alle wensen, ambities en frustraties op tafel.
✔️ Zorg voor bedrijfscontinuïteit en groei
Familiebedrijven die sterk afhankelijk zijn van de overdrager zijn kwetsbaar. Bovendien wil een familiale opvolger begrijpen hoe de onderneming op lange termijn waarde blijft creëren
✔️ Maak een gedetailleerd opvolgingsplan
Eenmaal het overdrachtsscenario is bepaald, werk de technische details uit voor de opvolging van de leiding en de overdracht van de eigendom. Zowel de fiscale, juridische als financiële aspecten volg je best nauwgezet op.
✔️ Discipline
Voer het concreet en doordacht opvolgingsplan gedisciplineerd uit.