Leer hoe jij vlot de juiste ESG-data verkrijgt
Als ESG-verantwoordelijke lijk je vaak alleen te staan. Je trekt iedereen aan de mouw om de juiste data te verkrijgen. Je legt aan het koffieapparaat enthousiast uit hoe ecosysteemdiensten werken. Je probeert zelf de Inconvenient Truth terug aan de man te brengen om toch maar door te dringen tot die ene klimaatkritische collega. Echter, one size fits all werkt niet in duurzaamheid. Wil je meer inzicht krijgen op de achterliggende duurzaamheidswaarden- en attituden van de collega’s? Wil jij weten hoe je de juiste data verkrijgt van die welbepaalde collega en hoe je die dan best benadert?
Waarom deelnemen aan deze opleiding?
Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen ziet duurzaamheid als een strategische noodzaak voor bedrijven om toekomstbestendig te blijven als onderneming. Verandering binnen organisaties is daarbij essentieel voor groei, maar deze gaat vaak gepaard met weerstand en praktische uitdagingen. Net daarom focust deze meerdaagse opleiding op de menselijke kant van verandering, niet zozeer op de procesmatige (zoals tools, data, integratie).
Lara Hallam, AP Hogeschool, deed onderzoek naar de rol die duurzaamheidswaarden-en normen spelen in de duurzaamheidstransitie van kmo’s. Ze ontwikkelde na dat onderzoek de Grava-tool waarbij duurzaam gedrag begint bij iemands attitudes en die attitudes worden op hun beurt beïnvloed door persoonlijke waarden. Het model deelt de waarden op in vier clusters, nl. zelf-verbeterend, mens-gecentreerd, zelf-overstijgend en tegenstrijdig. De combinatie van die clusters zorgt voor verschillende waardenprofielen en vergen aldus een verschillende aanpak. Het is op die profielen en de aanpak ervan dat we dieper in zullen gaan.
Helena Hameeuw, AP Hogeschool, is betrokken bij gerelateerd onderzoek dat focust op duurzaam ondernemen bij kmo's. Haar onderzoek situeert zich op de grens tussen gedragsbeïnvloeding en strategisch management. Hoe kan een medewerker een strategische coach worden om duurzaamheid mee te integreren in de bedrijfsvoering? Het lopende onderzoek rond de geschikte interventiestrategieën kan hierop een antwoord bieden.
Hierop zal je na deze opleiding een antwoord krijgen:
- Hoe scoort jouw organisatie qua duurzaamheidswaarden?
- Hoe ga je met de verschillende profielen concreet om?
- Welke verwachtingen hebben werknemers ten aanzien van de duurzaamheidsacties van de organisatie?
Na deze opleiding heb jij dus alle kennis in handen om te zorgen dat die ESG-data vlotjes binnenstroomt!
Programma
Dag 1: Theoretische duiding en analyse van de bedrijfsspecifieke waardenprofielen
- 09.30 uur: Onthaal
- 09.45 uur: Kennismaking en duiding opleidingsdoelstellingen door Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen
- 10.00 uur: Theoretische duiding green skills, change, profielvorming door Lara Hallam, AP Hogeschool
- 12.30 uur: Lunch
- 13.10 uur: In de tool - analyse van de waardenprofielen van jouw organisatie/team door Lara Hallam, AP Hogeschool
- 17.00 uur: Voorzien einde en inhoudelijke wrap-up dag 1
Dag 2: Kennismaking interventietechnieken
- 09.30 uur: Onthaal
- 09.15 uur: Recap analyse resultaten van de tool
- 10.00 uur: Kennismaking met interventietechnieken
- 13.00 uur: Voorzien einde
Voor wie?
- Change managers verantwoordelijk voor ESG, ESG-verantwoordelijken, duurzaamheidscoördinatoren.
- Hr-medewerkers die ondersteuning bieden aan de duurzaamheidscoördinator binnen hun onderneming zijn eveneens welkom.
Deze opleiding is mee tot stand gekomen met steun van Vlaio – Agentschap Ondernemen en Innoveren.
Deze opleiding gaat fysiek door in Oostkamp, er is geen mogelijkheid om de opleiding online te volgen. Er wordt geen opname voorzien.
Er is een vegetarische lunch voorzien op beide dagen, gelieve op voorhand door te geven indien je niet kan blijven voor de lunch. Op die manier kunnen we voedselverspilling vermijden.
