Welke cijfers helpen ons begrijpen of ons hr-beleid bijdraagt aan wat we willen bereiken? En hoe maak je betere hr-beslissingen op basis van cijfers? Tijdens deze opleiding ontdek je hoe je hr-data omzet in concrete inzichten die je helpen om je hr-beleid te versterken. Van selectie, rekrutering en on boarding tot engagement en retentie: je leert waar je op moet letten en hoe je data vertaalt naar gerichte acties.
Wat mag je verwachten?
Je leert stap voor stap hoe je hr-data inzet doorheen de volledige employee journey en ontdekt:
- Welke hr-data relevant zijn voor jouw organisatie
- Hoe je die gegevens verzamelt en analyseert
- Hoe je cijfers vertaalt naar concrete acties voor je hr-beleid
Ook zonder een uitgebreide hr-afdeling of een grote hoeveelheid data kun je aan de slag. Met de juiste cijfers en aanpak krijg je meer zicht op wat werkt en waar je kunt bijsturen.
Na deze opleiding kun je:
- Hr-data gebruiken om concrete businessvragen te beantwoorden.
- Analyses vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen.
- Je resultaten overtuigend presenteren aan directie en management.
Je gaat naar huis met een concreet actieplan om je hr-beleid datagedreven aan te pakken en betere beslissingen te nemen.
Spreker
Jeroen Naudts is oprichter van hr-onderzoeksbureau Starfish Consultancy. Met meer dan vijftien jaar praktijkervaring is hij het eerste aanspreekpunt voor Starfish-klanten. Hij begeleidt organisaties op het vlak van interne communicatie en realiseert kristalheldere analyses van hr-data die organisaties voorsprong geven op hun concurrenten. Hij is eveneens auteur van boeken ‘Reinventing HR-Data’ en ‘Impactvolle HR-analytics’.
Voor wie?
Hr-medewerkers die meer relevante inzichten uit hun personeelsdata willen halen en het gebruik van hr-analytics op professioneel niveau willen inzetten in de organisatie. Specifieke ervaring met hr-analytics heb je niet nodig maar je hebt wel enigszins kennis over de verwerking van personeelsgegevens binnen organisaties (welke soort gegevens, hoe kan je die verzamelen etc.).
