Verzuimcijfers vertellen je meer dan je denkt. Ze zijn vaak de eerste waarschuwingssignalen dat er iets niet goed loopt in jouw organisatie. Tijdens deze opleiding leer je hoe je verzuimdata interpreteert, de pijnpunten blootlegt en deze vertaalt naar concrete acties. Je vertrekt met een praktisch actieplan dat je direct kan toepassen.
Waarom deelnemen aan deze opleiding?
Vaak signaleren de cijfers als eerste dat er iets aan de hand is binnen je onderneming. Verzuim leidt tot minder productiviteit en een oplopend kostenplaatje.
Deze opleiding biedt een frisse kijk op het analyseren en rapporteren van verzuimcijfers. We helpen je om verzuim bespreekbaar te maken en gerichte acties op maat van jouw team of organisatie en zo verzuim te verminderen. En dat loont: de verzuimkost daalt en je wint tijd.
Wat leer je?
Tijdens deze opleiding leer je:
- Waarom verzuimcijfers belangrijk zijn
- Welke verzuimcijfers relevant zijn om te rapporteren
- Welke inzichten verzuimcijfers bieden
- Hoe je verzuimcijfers kan omzetten in acties op organisatie-, team- en individueel niveau
Resultaat?
Een doordacht verzuimbeleid houdt rekening met de noden van je organisatie, en tegelijk met die van specifieke teams en individuele medewerkers. Door de verzuimcijfers te analyseren zie je de uitdagingen van jouw organisatie in een nieuw perspectief. Je werkt een passende aanpak uit en kan meteen bijsturen waar nodig. Zo maak je verzuim bespreekbaar aan de hand van data.
Bijkomend boek je financiële winst door een lagere verzuimkost en boek je als hr-medewerker of leidinggevende heel wat tijdswinst door minder verzuim.
Spreker
Nathalie Vanaenrode heeft 20 jaar ervaring bij Mensura groep in het ondersteunen van werkgevers bij hun verzuimaanpak. Ze begeleidt bedrijven van a tot z in de groei naar een duurzaam positief verzuimbeleid.
Doorheen de jaren specialiseerde ze zich in het opmaken, interpreteren en benchmarken van verzuimcijfers. Ze traint leidinggevenden en hr in het interpreteren van deze cijfers en ze om te zetten in concrete acties.
Voor wie?
Een verzuimbeleid is niet alleen de verantwoordelijkheid van hr. Naast hr-verantwoordelijken kunnen ook leden van het management, preventieadviseurs, leidinggevenden en zaakvoerders de opleiding volgen.
