Samenwerken in teams verloopt niet altijd vanzelf. Verschillen in persoonlijkheid, communicatiestijl en verwachtingen maken teams net sterk - maar kunnen ook wrijving veroorzaken. Wat begint als een klein misverstand of een lichte irritatie, kan onopgemerkt groeien en de samenwerking onder druk zetten. Deze opleiding richt zich op het tijdig herkennen en aanpakken van die onderliggende spanningen, nog vóór ze uitgroeien tot echte conflicten.
Wat mag je verwachten?
Tijdens deze opleiding leer je hoe je subtiele signalen van wrijving sneller oppikt en hoe je teams op een constructieve manier ondersteunt, zonder zelf in een bemiddelende rol te stappen. Aan de hand van herkenbare cases en praktische methodes krijg je inzicht in:
- hoe verschillen in persoonlijkheid zich vertalen in gedrag en communicatie
- hoe teamdynamieken ontstaan en evolueren
- hoe je spanningen bespreekbaar maakt zonder ze te vergroten
- hoe je leidinggevenden versterkt in hun rol, zonder die over te nemen
- hoe je preventief werkt aan sterke, veerkrachtige teams
MBTI wordt hierbij gebruikt als een toegankelijk kader om verschillen beter te begrijpen - niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om wederzijds begrip te vergroten.
Praktisch en direct toepasbaar
Je werkt met realistische situaties, oefent concrete interventies en reflecteert op je eigen rol binnen teamdynamieken. Zo vertrek je met:
- meer inzicht in wat er onder de oppervlakte speelt
- praktische handvatten om beweging te creëren
- het vertrouwen om teams duurzaam te versterken
We zoomen in op welke rol hr, zaakvoerders en leidinggevenden hierin kunnen opnemen: niet als bemiddelaar of probleemoplosser, maar als ondersteuner van samenwerking. De opleiding vertrekt vanuit herkenbare praktijksituaties en reikt concrete interventies aan om teams en leidinggevenden te helpen zelf beweging te maken.
Voor wie?
- Hr-professionals
- Zaakvoerders
- Leidinggevenden
Trainer
Stijn Deprez
- Expertise: teamdynamieken, conflictpreventie en menselijke samenwerking binnen organisaties
Waarom interessant:
- ervaren trainer en oprichter van Soulrebels, met een sterke focus op teamdynamiek en samenwerking
- begeleidt organisaties in het omgaan met spanningen, verschillen en vastlopende samenwerking
- combineert scherpe analyse met een menselijke aanpak, afgestemd op hr en leidinggevenden
- werkt praktijkgericht en met oog voor duurzame beweging in teams
Kmo-portefeuille
Voor deze opleiding kan je ook gebruikmaken van de kmo-portefeuille. Jouw aanvraag dient te gebeuren ten laatste binnen de 14 dagen na de eerste sessie via www.kmo-portefeuille.be. Indien je beroep doet op de kmo-portefeuille, dien je nog btw op de volledige opleidingskost te betalen.
Benodigde informatie kmo-portefeuille
- Het registratienummer van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen: DV.O104126
- Type dienstverlening: opleiding
- Startdatum prestaties: 20/11/2026
- Einddatum prestaties: 20/11/2026
- Projectbedrag: € 255 voor leden, € 385 voor niet-leden
- Aantal opleidingsuren: 3
- Thema: personeelsmanagement
